CITATION(will37 @ 09/12/2008 18:25)

Bonjour marcel28,
je vien d'etre contacter par ecr pour passer des tests psycotechniques a tours fin décembre et je suis un peu inquiet pour ces fameux test,pourrais tu me donner des details sur ces test ?
Merci d'avance
Salut, bah écoute les tests de recrutements c'est pas vraiment compliqué :
- Tests psychologique (env. 150-200 questions pour avoir une idée de ton caractère et de tes potentielles réaction face à des situations diverses) conseil : ya pas de bonnes réponses ni de mauvaises il faut répondre honetement c'est tout!
- Tests suites logiques (env. 40 suites à compléter, c'est
impossible de toute les faire. Il faut en faire le plus possible en 20min) conseil : pas de panique c'est facile au début puis de plus en plus hard mais pas d'inquiètude.
- tests psycho-moteur ("les manivelles" où il faut déplacer un point en suivant une forme, "la pedale et le bouton" un son retenti il faut appuyer sur la pédale un voyant blanc apparait il faut appuyer sur un bouton ou l'inverse je sait plus, "memoire visuelle imédiate" tu vois des images 5s et tu doit dire ensuite si il y avait un velo une voiture etc... Il doit y avoir un dernier test mais il est trop difficile à décrire en écrivant enfin il pas plus compliqué que les autres.
- dernier test sur table avec des formes à reproduire avec des cubes dans un temps de 5 ou 10min. Pareil il faut en faire le plus possible.
Voila pour les test, après y a peu être une petite rédac 20 lignes env sur un sujet pour voir comment du écrit et comment tu t'exprime à l'ecrit. Enfin un mini entretien rapide ou tu te presente et tu rapelle tes motivations.
Si ca se passe bien, je te le souhaite, et que tu est retenu, après tu aurra surement un autre rdv avec des formateur ou des gens des ressources humaines qui jugeron de ta motivation.
Voila tchao, des précisions tu entrouveras plein les post.