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micro-onde

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  1. micro-onde

    processus de recrutement long

    C’est pour calculer pour pas que je mette toute ma paie dans les billets de trains
  2. micro-onde

    processus de recrutement long

    Et la réservation par ticket c’est environ 1 euro c’est ça ? non parce que j’irai au travail que en train c’est pour ça
  3. micro-onde

    processus de recrutement long

    J’ai compris qu’aparament on avait des facilités pour les déplacements (tickets gratuit ou qu’on payait seulement les réservations suivant le statut) j’ai bien compris ? et puis aussi qu’on devait être à 30 minutes de son travail. je peux déménager mais ça se fera pas en quelques jours (préavis de 3 mois)
  4. micro-onde

    processus de recrutement long

    Bah oui mais y a encore des interrogations comme la question des déplacements trajets domicile/travail
  5. micro-onde

    processus de recrutement long

    alors... j'avais appellé pour avoir des nouvelles sur l'avancée du processus et on m'avait laissé entendre que tout était bloqué à cause de la réforme donc je comptais plus sur ce poste et je m'étais engagé sur un autre pour lequel je devrais commencé en intérim dans les jours qui viennent et être embauché en cdi à la rentrée et tout à l'heure la responsable de recrutement m'appelle pour me dire que finalement c'est bon pour le poste dans la région que je voulais et que ma formation commence en septembre. je suis un peu emmerdé parce que je m'y attendais pas là.
  6. donc entre le p2 et la signature du contrat il s'est passé à peu prés 1 an??? Pourrais tu me dire en quoi consiste ces tests exactement stp ? quelles questions posent ils ?ils testent tes réactions en cas de stress?ils vérifient que tu as les bons réflexes de sécurité ?(équipements de sécurité à porter,procédures à respecter,etc...)merci d’avance
  7. Oui ça je sais bien mais bon je pense qu’il y a quand même de grandes chances d’étre pris en plus les tests drastiques et la lenteur de la procédure de recrutement a quand méme de grandes chances de décourager des potentiels candidats qui,fautes de nouvelles,se tourneront vers d’autres opportunités. j’en connais peu dans mon entourage qui attendraient aussi longtemps pour un travail
  8. Je postule pour la maintenance des caténaires (technicien d’alimentation des lignes electrifiées) donc les tests d’aptitutudes ne sont pas les mémes. mon test d’aptitude sera de vérifier que je peux monter sur les poteaux des caténaires qui se déroulera en méme temps que la visite médicale (en méme temps dans un poste antérieur je suis monté sur des ponts roulants industriels de 30 métres de haut donc ce sera de la rigolade un poteau de caténaires de 5m)
  9. Bah en même temps faire attendre des candidats des mois pour finalement leurs dire non ce ne serait pas correct Donc j’en suis au p5 en fait
  10. Quand on est dans le processus de recrutement après avoir passé le p3 on est sur d’étre pris ou c’est arrivé que finalement des postulants soient refoulés ?
  11. Mais y a un truc que je comprends pas : si la SNCF met une annonce pour un poste disponible comment il peut être « gelé » ensuite ? à ce compte là on met pas d’annonce
  12. j’aurai méme pas répondu moi
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