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Poste supprimé


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15 réponses à ce sujet

#1 TAIGA

TAIGA

    Shinkansen

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Posté 29 juin 2012 - 17:54

Bonjour,

Quel est la fonction d'un agent dont le poste a été supprimé en Etablissement ?
Conditions de travail, traitement, etc ....

Merci

#2 philron62

philron62

    Talgo Pendular

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Posté 29 juin 2012 - 18:25

salut
peu precis comme question ?

#3 nananinina

nananinina

    Petit Train Jaune

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Posté 29 juin 2012 - 19:06

Je ne suis pas une spécialiste, donc je laisse à quelqu'un de plus informé que moi le soin de te faire une réponse complète.
Néanmoins, pour t'aider à patienter, je te dirais que dans un premier temps, ta direction va essayer de te reclasser sur ton site ou site voisin, à un poste similaire (ou sinon proche) à celui qui est supprimé... c'est toujours plus facile en IDF, c'est évident.
Si ce n'est pas possible, il peut être proposé une mobilité permettant un reclassement un peu plus loin ou sur un autre poste.
Il est également proposé d'être "détaché" de ton établissement vers l'EME (Espace mobilité Emploi). c'est une convention signée entre ton établissement et l'EME. Tu es mis à dispo de l'EME qui peut t'aider par exemple à formuler un nouveau projet professionnel (reconversion par exemple), t'inscrire à des formations ou te faire faire des sortes de missions d'intérim dans d'autres sites sur ton métier...

Après la situation dépend de beaucoup de facteurs : lieu, activité, nombre de postes supprimés, situation familiale, volonté de départ ou non, possibilité de mutation...

En espérant t'avoir éclairé un tout petit peu !
Tous les ans, il y a de plus en plus de cons. Mais cette année je crois que les cons de l'année prochaine sont déjà là ! P. Timsit.

#4 TAIGA

TAIGA

    Shinkansen

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Posté 29 juin 2012 - 21:01

oui merci, c'est un peu plus précis !

#5 chifffon gras

chifffon gras

    Automotrice AGC

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Posté 30 juin 2012 - 21:00

bonsoir
dans le cas de suppression de^poste, tu peux demander un entretien dit exploratiore avec ton dpx
tu peux demander l,application du rh 00910,mais le mieux prend contact avec un delegue du personnel?eux pourrront te renseigner sur tes droits

#6 perldunor

perldunor

    Aérotrain

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Posté 31 décembre 2012 - 11:15

Bonjour,

je travail en iIe de France dans le fret, ma direction m'a fait savoir que des postes vont etre supprimé et mon poste de reserve fait partie de l'impactage de la suppression, il me propose donc de me reclasser ailleurs (procedure de reclassement), j'ai eu un entretien pour savoir ce que je voulais faire et comme j'ai pas envie de bouger de mon chantier ou je suis depuis pas mal d'année, la RH ma clairement dit que si y'a pas arrangement a l'amiable une mutation d'office me sera imposé, là j'ai bientot rdv a l'EME pour voir les metiers ce qui pour m'interessez...

Pouvez vous me dire si c'est vrai qu'il peuvent m'imposer un reclassement ou mutation sachant que je suis en poste de reserve et pas d'inaptude sur tout les postes, quels sont mes droits et mes recours? puis je refuser un reclassement? quel est le texte du RH qui parle de ca?

merci

#7 jackv

jackv

    Mallard

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Posté 31 décembre 2012 - 12:22

il me semble que l'on peut te muter d'office 1 fois dans ta carriere

#8 Dom Le Trappeur

Dom Le Trappeur

    Père Fouettard

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Posté 31 décembre 2012 - 12:44

1/ La direction procède à des restructurations avec suppressions d'emplois, de postes...
Elle doit assumer ses responsabilités...
Elle doit impérativement reclasser les personnels victimes de sces restructurations, de ses choix...

2/ A vous d'être offensif et d'en profiter :
vous avez une demande de mutation ?
vous attendez un avancement ?
vous avez un projet de reclassement ou d'évolution de votre carrière?
Avancez vos besoins et revendications
et faites le par écrit...
Il ne faut pas mettre du vinaigre dans ses écrits,
il faut y mettre du sel...

Montesquieu - Mes Pensées

Dom Le Trappeur (pris en charge par le Service Médical vu son grand âge)
Gars du Pays de la Lumière des Grands Phares et des Iles de la Mer d'Iroise ,
Des Landes et Rocs des Monts d'Arrée, Pays des Brumes, des Bruyères, de l'Ankou et des Korrigans,
des Somptueux Couchers de Soleil, des Bruines Venues de l'Ouest,
des Embruns Salés et des Belles Tempêtes de Noroît...
Pays de la Galette, des Crèpes et du Beurre Salé, du Cidre, du Chouchenn,
de la Saucisse de Molêne et du Kig Ha Farz ... des Oignons, des Échalotes et des Artichauts !

#9 Visiteur_Gnafron 1er_*

Visiteur_Gnafron 1er_*
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Posté 31 décembre 2012 - 13:07

Bonjour,

je travail en iIe de France dans le fret, ma direction m'a fait savoir que des postes vont etre supprimé et mon poste de reserve fait partie de l'impactage de la suppression, il me propose donc de me reclasser ailleurs (procedure de reclassement), j'ai eu un entretien pour savoir ce que je voulais faire et comme j'ai pas envie de bouger de mon chantier ou je suis depuis pas mal d'année, la RH ma clairement dit que si y'a pas arrangement a l'amiable une mutation d'office me sera imposé, là j'ai bientot rdv a l'EME pour voir les metiers ce qui pour m'interessez...

Pouvez vous me dire si c'est vrai qu'il peuvent m'imposer un reclassement ou mutation sachant que je suis en poste de reserve et pas d'inaptude sur tout les postes, quels sont mes droits et mes recours? puis je refuser un reclassement? quel est le texte du RH qui parle de ca?

merci

En complément de Dom ci dessus ...
Oui , c'est l'application du statut au sens strict mais après avoir écrit cela, il faut se poser des questions , du genre :
- es tu le seul ?
- si non , voir des démarches collectives
- etc..

#10 chifffon gras

chifffon gras

    Automotrice AGC

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Posté 01 janvier 2013 - 18:18

bonne annee a tous
en cas de retructuration de poste ,tu demander l'application du RH00910.
je te conseille de te rapprocher des delegues chsct,eux pourront te renseigne sur tes droits

#11 technicentre

technicentre

    220 "School"

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    Je reste disponible si besoin est pour donner ou conseils ou coups de main ponctuels, selon mes maigres connaissances techniques et manuelles.

    Je n'aime pas qu'on me prenne pour un con trop longtemps.
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Posté 01 janvier 2013 - 18:40

Je vais encore te poser une question qui est la première et qui a été oubliée par les autres...
Sous quel statut es-tu?
Je sais, demander une telle question sur un sujet aussi personnel un 1er janvier, ça casse l'ambiance... Mais, il faut démarrer par là...
Bon courage en espèrant que je ne te rejoigne pas bientôt...
Mais moi, la dernière fois que je me suis retrouvé mis en dispo à ma demande, ça a duré 15 minutes...
Donc, pour moi, je ne me fais pas plus de bile que ça car je suis connu pour mon expèrience... Mais le souvenir de fermeture de La Folie est encore si présent dans ma tête que je ne souhaite le revivre ni le souhaite pour le pire de mes ennemis...
Bon Courage encore une fois...
Il existait un conseiller d'orientation dans chaque région... Renseigne toi de ce côté...
Mais au fait, tu cherches quoi comme poste et dans quelle région?

#12 perldunor

perldunor

    Aérotrain

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Posté 25 février 2013 - 14:24

bonjour et merci a tous,


je suis agent au cadre permanent, je suis pas le seul dans ce cas la mais juste une petite poigné qui ont été ciblé a degager pour une restructuration, on supprime mon poste apres 7 ans de boite pour garder d'autre qui sont a peine comissionné, j'enchaine les entretiens a l'eme et les rendez vous successif avec la Rh qui devient de plus en plus oppressive et agressive a mon egard, et la direction me met sur le carreau en dispo non utilisable pour mettre un coup au porte monnaie, tout est fait pour faire craquer, il est loin tout le blabla sur le dialogue social et le soutien psychologique pour une meilleur reconversion en bonne et due forme, c'est a coup de menace a demi mot et peu importe la maniere de faire seul le resultat compte...

cdt

#13 mystersncf

mystersncf

    Aérotrain

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Posté 19 octobre 2013 - 10:39

bonjour, 

 

est ce que le faite d'avoir son poste supprimé donne droit a des primes ou compensations??? merci



#14 lamicahouette

lamicahouette

    Ice

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Posté 23 octobre 2013 - 08:43

Ce n'est pas tant  le fait d'avoir son poste supprimé qui ouvre des droits à compensation, mais celui d'accepter d'en subir les conséquences en acceptant une mobilité.... engendrant soit des frais supplémentaires soit une perte d'EVS, voire les deux..... 


Modifié par lamicahouette, 23 octobre 2013 - 08:43 .

Lamicahouette
la SNCF va me rendre chèvre, bêêêêê

#15 minifrizz

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Posté 24 octobre 2013 - 01:03

Normalement si je ne dis pas de bêtise lamicahouette pourra confirmé ou infirmé tu dois dépendre du RH910, donc oui si reclassement déménagement tu as le droit à quelque chose

#16 lamicahouette

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    Ice

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Posté 24 octobre 2013 - 08:22

oui, exact, dans le cadre de réorganisation, c'est le RH0910 à la base....eventuellement le 939, si mutation vers région parisienne, les deux se cumulant....

trois cas peuvent se présenter en cas de changement de résidence : l'agent déménage seul, l'agent déménage avec sa petite famille, l'agent ne déménage pas mais subi des frais supplémentaire ou un parcours domicile- travail augmenté d'au moins 30 minutes.

 

Dans le cas où l'agent subit une mobilité fonctionnelle sans changer de zone d'emploi, il peut y avoir perte d'Evs ou perte d'astreinte, ou perte d'ICS donc il y a mise en place d'une indemnité temporaire de transition dans ces deux cas. Il peut y avoir aussi une indemnité pour changement de filière notamment, si l'agent est amené à se former sur un nouvel emploi, et à passer un constat....

 

le RH 0910 est dense, attention, il fait l'objet d'un devis édité par les CK en même temps que le 630 qui reprend l'étude des droits de l'agent.

L'agent doit le signer, ainsi que l'entité prenante qui, elle, va payer de ses deniers.....

 

Exigez votre devis, les écrits restent contrairement aux bonnes paroles .......et une fois le 630 signé, c'est fichu......l'entite prenante, qui elle, n'est pas au fait de la suppression,  est en droit de contester et de ne pas vouloir payer......


Modifié par lamicahouette, 24 octobre 2013 - 08:24 .

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