nananinina

Salut à toi ! J'ai obtenu ma licence RH en septembre 2011. J'ai passé cette licence avec une autre personne venue de la SNCF et issue des RH. Cette personne s'est vu reconnaître son diplôme, mais moi non (sous prétexte que j'avais une demande de mutation pour rapprochement de conjoint, mon dossier n'a même pas été transmis !). Il faut déposer son dossier au plus vite (j'avais donné mon dossier à qui de droit avant même d'avoir eu confirmation que l'Agecif me prenait en charge, soit plus d'un an avant d'avoir le diplôme) Je dirais donc que c'est aléatoire, que tout dépend dans quelles mains se trouvent ton dossier et qu'il ne faut pas perdre de temps. Ne perd pas de vue que ton dossier doit mettre en avant un réel bénéfice pour l'entreprise. Pour moi, je plus important est de ne pas oublier de relancer (mais pas persécuter) la personne qui gère ton dossier.

Je ne suis pas une spécialiste, donc je laisse à quelqu'un de plus informé que moi le soin de te faire une réponse complète. Néanmoins, pour t'aider à patienter, je te dirais que dans un premier temps, ta direction va essayer de te reclasser sur ton site ou site voisin, à un poste similaire (ou sinon proche) à celui qui est supprimé... c'est toujours plus facile en IDF, c'est évident. Si ce n'est pas possible, il peut être proposé une mobilité permettant un reclassement un peu plus loin ou sur un autre poste. Il est également proposé d'être "détaché" de ton établissement vers l'EME (Espace mobilité Emploi). c'est une convention signée entre ton établissement et l'EME. Tu es mis à dispo de l'EME qui peut t'aider par exemple à formuler un nouveau projet professionnel (reconversion par exemple), t'inscrire à des formations ou te faire faire des sortes de missions d'intérim dans d'autres sites sur ton métier... Après la situation dépend de beaucoup de facteurs : lieu, activité, nombre de postes supprimés, situation familiale, volonté de départ ou non, possibilité de mutation... En espérant t'avoir éclairé un tout petit peu !

Pour le CIF, je me suis renseignée, je ne peux pas en bénéficier si je suis en congé dispo, ce qui est en fait le cas. Donc le problème d'un seul salaire... je connais déjà. Pour ce qui est de G&C, je vais essayer de me renseigner. Mais pour l'instant mes recherches dans les régions voisines n'ont rien donné, car au départ de Toulouse, les villes les plus proches sont en fait assez lointaines (temps de transport assez long) et je n'ai as le choix, il faut que je vive à Toulouse. Merci de tes conseils.

Merci pour les conseils. Quand on a zéro idées, tous les conseils sont les bienvenus. Pour les permutations : impossible, pour permuter, il faut avoir un poste à proposer, et ce n'est pas mon cas puisque je n'en avais pas en partant en congé de dispo ; Pour le congé de dispo, si l'on s'en réfère au statut, il est techniquement possible d'autoriser l'agent concerner à exercer une activité salariée en dehors de la SNCF, mais je pense que ce principe n'est jamais appliqué, peu importe le cas concerné ; Pour le CIF : j'en sors, j'ai terminé mon cif en septembre dernier. Je n'ai aucun projet en dehors de retrouver une place au sein de mon entreprise. Ce n'est pas pour avoir un salaire que je galère (même si ça ferait vraiment du bien à mon ménage), c'est pour avoir de nouveau une possibilité de travailler à la SNCF. La mutation aurait été à Lyon, je n'aurais pas fait ma difficile, 2h de Paris, je me serais fait une raison, même si je ne suis pas cadre. Paris-Toulouse, on dépasse les 5h, ce n'est pas envisageable. Entre mon Cif et mon congé dispo ça fait 1 an et demi que je ne cotise plus pour la retraite... S'il n'y avait que l'argent qui m'intéressait, j'aurais déjà démissionné, et je n'aurai jamais proposé d'être rétrogradée à D pour obtenir un poste en dessous de ma qualif ; J'ai conscience de tout ce qui est dit par lamicahouette. Je sais qu'il n'est pas aisé/possible de faire son entrée dans une région qui n'a pas de poste vacants, ou pire qui a des agents en surnombre. Je ne suis néanmoins pas coupable d'avoir voulu quitter la région Parisienne afin de me la couler douce à Toulouse. Pour le congé sabbatique, il me faudrait réintégrer la SNCF à l'issue de ce congé, c'est à dire que si je n'ai pas de poste dans ma région, je dois retourner à Paris ou démissionner ? Par ailleurs, je doute du fait que je puisse demander un congé sabbatique à l'issue de mon congé de disponibilité. En tout cas je tiens compte de tous vos conseils et je saurai en faire bon usage, qu'il s'agisse de contacter les syndicats de mon établissement ou les sommets de ma hiérachie en dernier recours.

Merci de votre réponse Jean-Marc, je sais qu'en lisant ce que j'ai écrit, il est difficile de trouver une inspiration quelconque. Je n'ai aucun soucis avec les syndicats, mais je n'ai jamais été syndiquée. C'est plus par principe que je n'ai pas fait appel à eux à ce jour. C'est comme quand ma mère me dit de prier pour garder ce travail, alors que le dimanche matin, je suis dans mon lit et pas à la messe. Je ne me sens pas légitime à solliciter leur aide alors que je ne les ai jamais soutenus...financièrement parlant. Mais si je me suis posée la question, c'est bien que j'y ai réfléchis. Je ne démissionnerai pas tant que je n'aurai pas tout essayé.

Bonjour à tous Je vais essayer de faire court : Décembre 2010 : mon conjoint est informé de sa prochaine mutation de Paris vers Toulouse. Il n'est pas agent SNCF. De mon côté, je fais une demande de mutation pour rapprochement de conjoint. Septembre 2011 : mon conjoint part à Toulouse. De mon côté, je suis en détachement à la Suge (j'appartiens à SNCF Voyages). Pour continuer à travailler, je vais vivre chez des tiers dans la région voisine. J'envoie des candidatures un peu partout en région Midi-Pyrénées, Aquitaine, Languedoc Roussillon. Janvier 2012 : Mon détachement à la Suge se termine. Après des mois d'A/R, je décide de rejoindre mon compagnon et je pose un congé de disponibilité car je ne veux pas démissionner et que je recherche toujours un poste à la SNCF. Le congé est accepté, mais malheureusement, les conditions ne sont pas négociables : interdiction de travailler, durée de 6 mois, réintégration de la SNCF seulement si je trouve un nouveau poste. J'ai envoyé plusieurs candidatures, même si les offres sont rares, mais en fait, on me précise que la priorité est donnée aux personnes qui habitent déjà la région. La GK m'a dit que si je veux entrer dans la région, ce sera seulement par un poste en 3x8 ou si j'ai de la chance, en 2x8. Mais les offres sont rares et quand je postule, j'ai toujours droit à la même réponse : "priorité aux agents qui habitent la région"... Hier j'ai envoyé mon CV pour un poste en qualif D alors que je suis qualif E, mais c'est parce que je sais que les missions proposées correspondent parfaitement à mon expérience (normalement, mon profil fait que j'aurais été DPX vente si ma carrière avait suivi son cours, et là je postule pour être assistante de DPX vente). Le DPX qui a reçu mon CV me dit l'avoir trouvé "très intéressant" et me remercie en me disant "à bientôt j'espère". Seulement, ma conseillère mobilité (après renseignement auprès de la GK et de l'EME de la région) me dit que Toulouse ne serait pas prêt à me déclasser sur ce poste. C'est à dire que même si mon profil est parfait et que mes expériences professionnelles collent à 100% au poste, on ne me prendra pas tant que des qualifs D postulent... Je suis agent SNCF, je demande une mutation pour rapprochement de conjoint, mais je suis considérée comme une étrangère. J'ai conscience qu'il y a des agents qui cherchent des postes sur la région, j'ai conscience du fait que je n'ai pas choisi la région la plus facile (même si je n'ai pas choisi...). Mais pourquoi ne regarde-t-on pas les compétences aussi ? Je ne demande qu'à travailler... mais on me fait comprendre que je n'aurai jamais de poste et qu'il faut que je démissionne. Est-ce que quelqu'un aurait une solution à me proposer, car j'ai beau chercher, je n'en trouve pas. ça fait 3 mois que je n'ai plus de revenus, plus de travail, et que je vis dans une ville où je ne connais personne. Mon papa (cheminot à la retraite) me dit de faire appel aux syndicats, mais franchement, est-ce que les syndicats ne vont pas défendre avant tout les intérêts des agents de leur région ? Franchement, j'ai plus de solution. J'ai toujours aimé cette entreprise. Je me suis donné les moyens d'y entrer, et aujourd'hui, je fais tout pour ne pas avoir à en partir. Si vous avez un conseil, je suis preneuse. Désolée de ne pas avoir su faire court.

Depuis son passage à l'émission des paroles et des actes, Mélenchon a montré qu'on pouvait être candidat à l'élection présidentielle, avoir du répondant, des idées et ne pas être pour autant prétentieux vis-à-vis de ses concitoyens... C'était l'occasion pour des gens qui ne le connaissaient pas du tout de le découvrir. Bref, pour ce qui est de l'égalité du temps de parole, je me dis qu'effectivement, ça risque d'être un peu coton... Certes, j'en ai marre que ce soit toujours les même qui passent le dimanche soir sur TF1, France 2, France 3 ou toutes les chaînes en même temps (je me comprends) En même temps, y'en a que je ne n'ai pas envie d'entendre. Plus sérieusement, le matin j'écoute la radio, et chaque matin, il y a une interview d'une personnalité politique. Si on compte, que cette personne a parlé 10 min et 32 secondes... il faut inviter tous les autres partis (et s'ils sont 15 finalement ???) pour qu'ils parlent 10 min et 32 secondes, et pas une seconde de plus ? S'il y a dépassement, il faut réinviter pour équilibrer le temps de parole. Comment s'organiser, les gens ne sont jamais dispos pendant les campagnes. On va avoir droit à des diffusions de metting pour combler les temps de parole. La direction de la radio a indiqué que pendant la campagne, l'émission allait être supprimée parce que c'est impossible pour eux de gérer le temps de parole dans ces cas là : pour l'équité dans le débat on va supprimer le débat. On écoute plus les idées, on regarde le chronomètre. Je n'ai rien contre M. Poutou, mais je me demande si les journalistes de TF1 vont l'interviewer ? Et si oui, qu'est-ce qui les empêche de diffuser tout ça à 4h du mat' entre chasse et pêche et histoires naturelles. Mais bon, la question se posera réellement quand tout le monde aura ses 500 signatures (autres débat !) :)

Galère, J'ai pas eu le temps de prendre RDV chez mon ophtalmo et je sens que j'ai besoin de changer mes lunettes... Quand je me suis réveillée, la date proposée était trop lointaine, maintenant que je n'ai plus droit à la CPR, je sens que ça va être un peu embêtant... pas envie de retourner à la Sécu... Si quelqu'un à une solution... Perso quand je vois mes parents qui ne roulent pas sur l'or (peut-être parce que mon papa est retraité du fret...) la dernière de leur dépenses c'est les lunettes...(je vous fais pas un dessin, mais quand mon père lit la Bible, c'est à pleurer de rire...). Peu importe la mutuelle ou le remboursement de la CPR, les lunettes, c'est super cher, et plus tu vieillis, plus tu en changes. Les vieux sur la route, s'ils conduisent lentement, c'est pas parce qu'il sont vieux, c'est parce qu'ils ne voient rien ! (allez, mauvaise vue sur la route dit accident de la route, dit chirurgie, et le fameux "c'est qui qui paye...?"). C'est une dépense de trop ! Mon compagnon aussi porte des lunettes, et je me dis que si on avait eu des enfants, on aurait fait une famille de binoclard... Johnny et son "Optic 2000" a encore de beau jour devant lui ! J'ai des dents pourries aussi... tant qu'à parler des ophtalmos, on peut aussi parler des arracheurs de dents... là aussi bobo au portefeuille.

Je serais toi, je passerais par l'intranet... Actuellement, je suis en congé de disponibilité pour rapprochement de conjoint, et je n'accède à becadre que par l'extranet pour postuler... donc CV, lettre de motivation... contact (en n° de tel interne, très pratique...). Ce n'est pas toujours les bons interlocuteurs qui sont mis en contact... Le problème c'est que lors de mon dernier entretien, on m'a bien précisé qu'on ne tenait compte que des candidatures effectuées en interne, via le canal "normal". Cet entretien, je l'ai obtenu parce que j'avais pu postuler sur l'intranet avant mon départ en congé. Depuis, plus aucun entretien. Si tout le monde fait comme ça, autant te dire que tu as tout intérêt (si tu le peux) a envoyer ta candidature sur l'intranet.

Je connaissais pas... visiblement, il s'agit des débuts de Kung-Fu Panda... Mais si c'est toi le Panda, je pense que ta place est à l'Infra pour retirer le ballast ! Efficacité garantie ! ça m'a donné une petite envie de fromage, Bon' Ap'