Bonjour à tous,
Etant fonctionnaire titulaire (fonction publique territoriale), je démarre au sein de la SNCF le 3 Avril. Etant fonctionnaire j'ai fais une mise en disponibilité d'une durée de 1 an (pour ce qui savent ce que c'est). En gros je n'appartiens plus à aucun employeur mais je conserve encore mon statut de fonctionnaire tout au long de cette année de dispo.
Hors les DRH vont me faire signer un "contrat d'engagement de détachement des fonctionnaires " dans le mois et selon eux je ne peux pour le moment être embauché au statut (27 ans, PR15) tant que je suis en disponibilité (et donc fonctionnaire)... j'ai un sacré doute la dessus ?
Je me pose certaines questions sans pour le moment avoir eu de réponses de leur part :
- J'ai signé ma promesse d'embauche pour être au CP (affection, PR, simulation de salaire...), cependant pour le moment comme je serai lié à la SNCF avec ce fameux "contrat", est-ce que selon vous (au vu de l'actualité) je pourrai encore prétendre au statut? Est-ce que la date de la promesse d'embauche fait foi ou bien Est-ce la signature du contrat au PR?
- Au vu de l'actualité et si je suis bien dans ce nouveau boulot, je pense démissionner la FP afin de rentrer au statut tant qu'il en est encore temps... Pensez vous que l'arrêt des recrutement eu statut sera effectif avant 2019 ?
Si des anciens fonctionnaires devenus cheminots pourraient me donner leur avis
Merci de vos réponses