LittleJohn

Merci à vous 2 pour vos participations. @ levdav: Attention mon but n'est pas d'opposer un statut par rapport à d'autre et de critiquer l'un par rapport à l'autre, je me doute bien que ça dépend des cas et des attentes de chacun. Pour la protection sociale effectivement c'est un plus, mais est-ce que cette protection est réellement meilleure que celle du statut contractuel (c'est une question pas une remise en cause). Pour la retraite, même si les différences sont encore importante entre les 2 statuts je crains fortement (mais cela n'engage que mon avis personnel) que cela ne se réduise avec le temps et vu que je suis loin de la retraite je ne veux pas regretter mon choix dans 10 ans, 15 ans ou plus si une réforme est annoncée. @zoom45: Merci de cette subtilité que je n'avais pas spécialement relevé lors de mes recherches.

Bonjour, Etant maintenant rendu assez loin dans le processus de recrutement cadre de la SNCF, je voudrais que vous m'éclairiez sur un point. Lorsque la RH m'a annoncé le salaire proposé en tant que cheminot et celui en tant que contractuel (ça ne s'est pas tout à fait passé comme ça mais c'est tout comme), je n'arrive pas à peser le pour et le contre d'un statut plutôt qu'un autre. J'ai bien essayé de creuser le sujet à l'aide d'internet (l'intranet ne m'étant pas encore accessible) et voilà ce que j'ai pu saisir: Statut cheminot: + retraite + avancement de carrière (bien que je n'ai pas réussi à comprendre la subtilité sur ce point) + 13ème mois de salaire + sécurité de l'emploi Statut contractuel: + salaire d'embauche pus élevé + période d'essai moindre La DRH n'ayant pas réussi à me dicter l'ensemble des différences entre les 2 statuts je me pose des questions avant de m'engager (même si je n'ai pas encore reçu de promesse d'embauche je préfère anticiper). Merci à tous de votre contribution à ma liste et à vos avis éclairés.