cody45

Une idée?

lieu: Orleans ou Blois diplome: bac pro elec exp: 8 ans armée et à peine 2 ans de civil dans l elec. Donc a partir de là, je n arrive pas trop a voir le bareme salariale pour le statut de contractuel. Car pour la negociation faut inclure: le salaire de base + 13eme mois + les primes et le faite de cotisé régime generale qui est moins avantageux. Avec des horaires journaliers(voir 2*8): j'aimerais 1550€ - 1600€ net mini. Je pense que c'est raisonnable par rapport au statut de cadre permanent.?

Je pense que je n échapperais pas au statut de contractuel au vue de mon profil. Donc là, sachant que le salaire peut augmenté chaque année selon si il t apprécie et ton travail, je pense qu'il faut négocié le salaire au maximum...car l'avenir est plus délicat quand on ne sait pas contrairement a une grille salariale comme pour le statut de cadre permanent.

A savoir qu en fait, actuellement je suis militaire. Mon contrat s arrete en mai 2014 et ca me fera 8 ans de services. (je ne possede pas d enfant) J'ai lu sur un autre post: Pour les candidats justifiant de l'accomplissement de l'une des formes du service national actif ou de périodes de mobilisation ou de volontariat civil, l'âge limite est reculé dans la limite d'un maximum de cinq ans, d'un temps égal à celui qui a été passé effectivement en volontariat civil ou sous les drapeaux en vertu des lois sur le service national, de convocations spéciales, du décret de mobilisation générale ou d'engagement contracté dans l'armée. Dans ce dernier cas, le temps passé sous les drapeaux n'intervient toutefois que dans la limite du temps que l'intéressé aurait accompli s'il n'avait pas contracté d'engagement. La limite d'âge supérieure peut être relevée jusqu'à 40 ans pour : - les filles célibataires d'agents décédés, demeurées au foyer pour y remplacer ou y suppléer leur mère décédée ou dans l'incapacité physique de remplir son rôle ; - les candidats recrutés au titre des handicapés physiques. La limite d'âge supérieure est supprimée pour les candidats âgés de moins de 55 ans et appartenant à l'une des catégories suivantes : - les mères de trois enfants et plus ; - les veuves non remariées ; - les femmes divorcées et non remariées ; - les femmes séparées judiciairement ; - les femmes et les hommes célibataires ayant au moins un enfant à charge. La limite d'âge supérieure peut également être relevée pour les candidats recrutés au titre des "emplois réservés". Tout agent admis à la SNCF après l'âge de 30 ans doit souscrire l'engagement d'accepter de quitter le service dès qu'il remplit la condition d'âge fixée pour l'admission à la retraite normale par le règlement de retraites auquel il est affilié. Est ce que ca me permet d avoir un emploi au statut "cadre permanent"? je n ai jamais vu d emploi reservé a la SNCF!? Pourtant je suis inscrit aux emplois reservés. Donc comment faire pour passer par les emplois réservés?

Merci pour ta réponse. Je viens de lire dans le livret d'accueille de la SNCF que si on est recruté apres 30 ans, on sera au statut de contractuel qui est beaucoup moins avantageux que "cadre permanent" (recrutement avant 30ans) : pas de 13eme mois, pas de prime, on a 3 jours de carrences que non pas les cadres permanents en cas d AM, et salaire évolutifs ne depend pas de l ancienneté mais simplement de ton travail et aussi si tu plait...(je fais references a des postes de 2010 environ sur le forum) Je me trompe peu etre sur ses differences entre un contractuel et un cadre permanent... J'aurais 31 ans le 07/2014, si je signe avant cette date serais je contractuel ou cadre permanent?

J'ai postuler pour un depot qui est a coté de mon domicile ou un a proximité aussi (20min de train) mais qui est dans un autre departement. Est ce que si je suis en journée je toucherais plus de 1400€ net? car je ne sais pas dans quel cas on touche ces indemnités que tu as cité. Désolé de toutes ces questions mais j'essaye de me projetter au mieux car ca joue sur la situation financiere familialle...(comme beaucoup de personne). Actuellement en horaire journalier (lundi au vendredi), mutuelle et repas du midi offert, je suis a 1400€ net mais l'évolution est vraiment très limité. A la base, j'aurais voulu postuler pour etre Technicien et non Op. SE car jai un bac pro elec. et 10 ans exp dans le domaine mais il n y a aucun poste a pouvoir pres de mon domicile (Localisation : France entière). Car apres 10ans d experiences j aurais souhaiter un poste a responsabilité et ayant deja fait de la formation de personnel et de la repartition de tache je pense etre capable de tenir ce poste. Au pire peut on passer rapidement Tech. SE apres avoir été recruté Op. SE? ...Je pense que le Tech. SE doit avoir toutes les connaissances d'un Op. SE donc la meme formation?

-Mais par contre a t on des primes fixes dans le metier op.SE? ou sommes a chaque fin de moi sans sortir du depot a 1300€... -D'apres certains échos de connaissances qui on fait les epreuves de recrutement, le salaires des la 2eme ou 3eme année augmente considerablement (200-300€ environ) pour n importe quel corps de metier, est ce vrai?

Les déplacements par nuit s eleve a combien meme si cest la sncf qui paye par nuit? On ne touche rien pour être loin de chez nous?

Donc aucune avance, meme si il n y a pas de foyer? ....donc aller a l hotel. Autre question: Sommes nous indemnisé des nuits passer a l extérieur de notre domicile pendant la formation?...comment ca se passe?

Bonjour, Je voudrais savoir comment ca se passe l hebergement pendant les formations (jai postuler pour etre operateur de signalisation électrique). Est ce que tout est pris en charge par la sncf ou une partie (ex: la nuit coute 60e: la sncf rembourse seulement 50e et le reste est a tes frais)? Combien d'indemnité par nuit touche t on? Y a t il des frais a avancer? Touche t on une avance qui permet de prendre en charge toutes les nuits durant la période de formation? Cordialement

Ok.comment ca se passe pour les nuits en formation pour dormir et les indemnités de nuit? Y a t il des conseils pour l hebergement?

Elle est énorme la formation elec. comparé aux autres formations (conducteur de train (alors qu il gagne plus)). Je pense que l on peut négocier en fonction de son expérience et aussi des résultats du test passé en elec. Car si tu as été moyen sur le test il y a moins de possibilités de négociation car le test permet de définir une partie de tes connaissances. Concernant la négociation je me demande si on peut vraiment faire quelque chose car la sncf on une grille fixe qui defini ton indice par ta position et et ton ancienneté...le mieux c est d avoir un avi d une personne qui a reussi a negocié son salaire.

Je suis militaire électrotechnicien depuis 8 ans et arrive en fin carriere. A 30 ans j'ai besoin de stabilité mais recherche toujours l'évolution. Je souhaitais rentré en tant que technicien SE mais meme avec mon bac pro élec et mes 10 ans d exp. ce n est pas possible.

Deja merci pour ta réponse claire. Ensuite, avec le plus grand respect que je dois a la SNCF, je veux dire que j'emploi un ton normal: je pose (ou on pose) une question toute simple rien de plus. C'est seulement une info que je souhaitais obtenir avant l entretien. ADC01 je te remercie ta réponse car elle est claire et net. ...trop de primes variables pour définir une moyenne de salaire net: ok Mais j avoue que ce n'est pas facile de postuler à une offre qui te plait mais dont tu ne connais pas le salaire surtout que j'ai une famille derriere...donc salaire minimum a avoir merci encore

Mais sachant que le salaire n est pas forcement négociable a la sncf, j'ai quand meme besoin de savoir combien touche un Opérateur de SE avec les primes fixes si il y en a car si c'est pour reussir tout les tests et derriere touché 1200€ net chaque mois aucune utilité de faire les tests. Vu ma conjoncture familiale je ne peux pas. 1450€ net serait le mini. D'où le fait que j'aimerais savoir avant dans quelle situation je me lance...Savoir se projetter! A savoir: j'ai postulé à une offre mais toujours pas d entretien. Donc aucune info. a ce sujet. Je veux juste connaitre le vrai salaire d un Op SE et son rythme de travail.