sebcbien1982

MERCI BUDD ! la requête est en route. OUI tout ça pour l'équilibre des petits, qui te a demander un 90% en FAC par la suite pour avoir plus de souplesse.

MERCI pour vos retour

Je n'ai pas trouvé de post a ce sujet donc je lance un appel aux papa CRL ou même ASCT pour des conseils, pour etre rassuré aussi peut etre. je suis séparé depuis pratiquement 1 an, je me bas à chaque changement de service, à chaque fois que Mme est contrariée elle remet en cause le mode de garde sur mes RP en attendant le jugement qui devrait avoir mieux d'ici 2/3 mois pour pouvoir garder mes ENFANTS sur mes RP. Je fournis ma grille de JS à mon ex compagne mais Mme veut des weekend " pour elle " ET veut m'obliger à prendre mes petits 1 weekend sur 2..... même si je bosse ! En RHR ou avec des prises de service a 3h50 ou des fin de service a 23h00... je souhaite pouvoir voir ET avoir mes petits ( 3 ans et 8 ans ) quand je ne travail pas que cela tombe en semaine ou en weekend. Ce qui me laisse ZÉRO jours off pour MOI mais pas Grave !!! , soit je bosse, soit j'ai mes ENFANTS. Avez vous eu ce cas ? Un juge peut il vous obliger à prendre les ENFANTS même si vous travaillez ? Merci

ho yeah ! j'attend les infos merci mélanie ;-)

salut, je suis en formation et je viens de faire le cours sur ce sujet ( MAV sur la DCO en cas de non reconnaissance d'un taux de TIV-D ) c'est parceque sur toute les lignes, la distance règlementaire de la DCO est au moins égale a celle entre les TIV-D et les TIV de rappel. ( donc a la fin de la marche a vue sur la DCO tu as forcément vu ton TIV de rappel pour le taux).

Bonjours a Tous, A titre d'information ( je suis en plein dans la sujet et surtout dans ces cas ). Je vais commencer une formation CRML et vais signer mon contrat la semaine prochaine. J'ai rencontré cette semaine les RH pour justement finaliser les rédactions du contrat. J'ai 32 ans ! Donc normalement je ne rentre pas dans le cadre du CP, MAIS..... comme j'ai 2 enfants a charge ( ça peut être 1 seul ou 5 ou 6 enfants c'est la même chose ) et SURTOUT que je ne suis Ni Marié, Ni Pacsé ( j'insiste bien sur ni marié , ni pacsé ) mais je vie en concubinage tout de même ! Je rentre donc dans les critères pour signer au CP. ( aucun critère d'âge en étant ni marié ni pacsé avec des enfants a charge ! ) Je peu signer le contrat le 20 du mois et me marier ou me pacsé 1 jour après.

Salut à tous, A titre informatif, je rentre en Formation CRML et je signe mon contrat la semaine prochaine. J'ai 32 ans donc normalement au dessus de l'âge légal pour signer au CP ( qui est de 30 ans ), mais comme j'ai 2 enfants a charge, et que je ne suis Ni Marié, Ni Pacsé ( mais je vie en concubinage ) je rentre dans les critères. Conclusion : j'ai bien fait de refuser la demande en mariage de ma femme lol

ok ok merci pour vos réponses

justement je pose la question, une " obligation légale peut être" ??

bonjour, je voulais savoir si la SNCF avait l'obligation légale de faire paraître une annonce pour les EXTERNE sur son Site de recrutement même si elle recrute en interne ( Ex : des TA passent TB , est ce que la SNCF doit mettre une annonce pour les TB même si elle ne convoque personne en externe pour les tests ? ) merci

hey mel , je lui ai expliqué aussi lol ( autant s'aider )

bonjours Mel, j'ai également réussi les tests et entretiens psy et RH mais sur la journée du mercredi 19 mars. j'ai reçu un Mail le 20 Mars me confirmant tout ça et j'attend le coup de fils de l'ET PACA comme expliqué dans ce mail pour sans doute me donner les rdv de visite médicale et visite médicale psy... Tu peux me confirmer que ça se passe comme ça? Merci et à bientôt j'espère !!! seb