Bhouston

Bonjour, Tout d'abord un grand merci pour votre réponse. Certains éléments ont évolué et j'ai encore plus besoin de vos conseils avisés. Concernant la rupture, elle est sur le point d'être acceptée par la DRH Paris (j'attends la réponse ces jours-ci) , il faudra ensuite rédiger et attendre la réponse (ou la non réponse en l'occurrence) de la DIRRECTE. Mais je viens de découvrir ...ma grossesse....heureuse nouvelle bien entendu mais je ne sais plus quoi faire...après avoir passé d'autres entretiens non concluants... Dois-je le dire à ma hiérarchie (j'ai encore un mois et demi légal avant de les informer)? Après vérification, le cadre légal permet de réaliser une rupture conventionnelle avec une salariée enceinte, seul le licenciement est interdit. Néanmoins, la DIRRECTE peut (même si rien ne l'oblige légalement) à me refuser la rupture me considérant comme une salariée protégée, par précaution (vous me direz encore faut il qu'elle en soit informée, ce qui va pouvoir encore attendre un peu, je suis toujours dans le délai légal). Savez-vous si une autre alternative est possible dans ma situation? Si j'en parle à ma hiérarchie, ne risque t'elle pas d'en aviser Paris au risque de me voir refusé la rupture face à des interlocuteurs frileux!? Si je n'en parle pas, et que je vais au bout de la procédure, ne serai - je pas passée à côté d'une solution plus sécurisée et confortable?... J'ai tourné le sujet dans tous les sens et je vous avoue hésiter fortement....Je préfèrerai arriver sur Bordeaux avec un poste bien sur....Que me conseillez-vous? Un grand merci! NB: Mon conjoint n'a malheureusement pas la possibilité de rejoindre Tours

Bonjour, J'ai besoin de conseils et d'aide car je suis sur le point de faire une rupture conventionnelle... Je suis contractuelle embauchée en 2013 au college maitrise et je cherche à rejoindre Bordeaux (je travaille sur Tours) afin de rejoindre mon ami (non marié non pacsé) depuis mai 2015...J ai eu plusieurs entretiens depuis, la plupart ayant privilégiés un autre candidat dont le poste allait être supprimé, ou encore celui qui allait être disponible de suite... Bref, de désillusion en désillusion malgré une hiérarchie très satisfaite de mon travail... Comment puis-je rejoindre cette region??...je ne sais plus quoi faire si ce n'est demander une rupture conventionnelle...je me sens complètement abandonnée par un système RH qui privilégie les priorités administratives à la compétence...Je peux comprendre mais que faire si je ne souhaite pas quitter l entreprise...Année sabatique, congé pour création d'entreprise;;;?? quels sont les moyens qui existent??? Si vous pouvez m'aider....un grand merci d'avance...

Je suis nouvellement SNCF et ancienne cadre dans le privé, la SNCF m'a recruté à un niveau moindre, je vais essayer de passer le PR4 en novembre mais en lisant les infos sur le net, je crois qu'il me faut regarder les cours. Maman de 4 enfants, préparer des cours au CNED mais malheureusement impossible (mère seule)...qqun aurait-il une copie des cours de ce module? Bien sûr je vous rembourse les frais d'envoi s'il s'agit d'un format papier... J'espère avoir des nouvelles positives....merci beaucoup...

Bonjour Virgin, Je suis, je crois, dans le même cas que la personne qui a déposé le message il y a qques années. Je souhaite passer le PR4 sans les cours, je me suis inscrite depuis peu. Aurais-tu des cours du CNED à me faire parvenir? Maman de 4 enfants, la préparation est compliquée et nouvellement SNCF, je t'avoue que ce n'est pas évident. Bien sûr, je te les renvoies aussitôt si tu souhaites que je fasse des photocopies!