Emisncf

Bonsoir, J'ai finalement signé aujourd'hui au cadre permanent, ayant redemandé à la RH de vérifier une nouvelle fois en m'appuyant sur les informations que vous m'avez données, il s'avère qu'ils s'étaient trompés. Tout est donc rentré dans l'ordre et je voulais vous remercier pour votre aide. Une nouvelle cheminote ^^

Je vous avoue que je ne sais plus trop si je dois insister auprès de la RH de suite en redonnant les éléments que vous venez de me communiquer ou si j'attends qu'on me fasse signer mon CDI pour ensuite lancer des démarches plus "officielles" afin de faire valoir mes droits. Quand vous me donnez les informations, cela me paraît pourtant bien clair bien que je ne sois pas RH alors je ne comprends pas pourquoi on persiste à ne pas me proposer une embauche au cadre permanent comme cela m'a pourtant bien été promis jusqu'à 6 jours de mon embauche ou ce n'était plus possible...

Re bonjour, Voici la réponse que j'ai reçue: C’est la DIRECTION COHESION & RESSOURCES HUMAINES FERROVIAIRE – Direction Des politiques d’emploi, de recrutement et de formation qui nous a avisé que le Statut était en cours de réécriture et que certaines clauses du Chapitre 5 avaient été supprimées, notamment celles sur les conditions d’admission liées à l’âge (pas d’abaissement de l’âge minimal, pas de dérogation pour les mères ayant au moins un enfant à charge….) Nous ne pouvons donc plus valoriser le fait que nos recrues aient eu un ou plusieurs enfants. Ces nouvelles conditions sont applicables pour tout contrat signé à compter du 14 mars 2016. Vous serez donc recrutée en CDI classique. Qu'en pensez vous ?

Bonjour et encore merci pour votre réponse et votre aide. Alors pour la CAF, les enfants y sont automatiquement déclarés car jusqu'à l'âge de 3 ans, même pour les enfants unique, nous touchons ce que l'on appelle l'allocation de base. Mais on ne m'a à aucun moment demandé ces documents pour le contrat mais uniquement copie du livret de famille. Après au besoin je les fournirais sans aucun problème. Effectivement c'est souvent un détail qui peut coincer mais là sincèrement selon les éléments fournis, je ne vois pas ce que ça pourrait être, et n'ayant pas plus de détails, je pense faire un petit e-mail à la RH afin d'obtenir plus d'informations sur la raison du changement de contrat. Au besoin j'ai effectivement de part ma banque une assistance juridique qui pourrait m'aider mais je vais déjà voir si je peux obtenir une réponse et une raison plus détaillée en m'appuyant sur les informations que vous m'avez fournies sur le statut. J'espère que cela s'arrangera rapidement ^^ Bonne journée à vous

Je vous triendrais informé pas de soucis. J'hésite simplement à recontacter la RH avant la journée d'embauche ou à attendre. C'est vrai que c'est délicat... Si j'attends et qu'elle ne me renseigne pas plus le jour J, dois-je tout de même signer le cdi en attendant ? Merci pour votre aide et bonne soirée à vous !

Bonjour et merci encore ! Alors je n'étais ni mariée ni pacsée donc nous sommes séparés "à l'amiable" , je ne sais pas si cela change quelque chose. Sur les documents officiels de la caf entre autre ma fille est bien à ma charge. Je vais de toute façon poser la question lors de la journée d'embauche car je ne comprends pas trop ce revirement de situation...

Tout d'abord merci beaucoup pour cette réponse rapide et détaillée. Si je comprends bien, ayant un seul enfant et donc pas d'allocation familiale vu qu'on en touche qu'à partir du 2eme, je ne peux pas prétendre au statut ? (j'ai du mal à interpréter le "ou qui y donnerait droit s'il n'était pas reconnu comme enfant unique au regard des dispositions légales...." Encore merci !

Bonjour, je vais commencer à la sncf jeudi prochain, jusque là on m'avait promis une embauche au statut de contrat permanent et aujourd'hui la RH me rappelle pour me dire qu'il y a eu un changement depuis juin et que j'aurais finalement un cdi... J'ai 30 ans, célibataire (séparée) avec 1 enfant de 6 ans. Pouvez vous m'éclairer sur ce fameux changement svp car elle n'a pas su m'en dire plus... Merci encore