shiro kiba
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Messages publiés par shiro kiba
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Bonsoir les gens
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Y a-t-il des personnes qui ont postulé pour des postes d'ingénieurs maintenance & travaux génie civil, et qui n'ont toujours pas eu de retour à la suite de la visite d'aptitude sécurité ?
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il y a 1 minute, ReKiemMel a dit :
C'est bloqué pour tout le monde malheureusement...
Bon...on n'a pas d'autre choix que de patienter encore plus
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Bonsoir.
Est ce que les recrutements d'ingénieurs maintenance & travaux GC ont été différés au 1er trimestre 2019 ? Je me pose la question parce que ça fait presque 6 mois maintenant que je n'ai pas eu de retour de la part de l'agence recrutement cadres, depuis l'obtention des certificats d'aptitude physique et psychologique à la sécurité. Je m'inquiète un peu du sort qui a été réservé à ma candidature
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Il y a 2 heures, Mickroglosse a dit :
Ça y est ça avance, doucement mais surement .
Convocation a Paris Vendrecdi 13 pour les tests psycho et visite chez le psy , en souhaitant que cette date me porte chance ..
Salut Mickroglosse
,
Bon courage pour la Visite d'Aptitude Sécurité, et tiens nous au courant de la suite
.
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à l’instant, micro-onde a dit :
Je postule pour la maintenance des caténaires (technicien d’alimentation des lignes electrifiées) donc les tests d’aptitutudes ne sont pas les mémes.
mon test d’aptitude sera de vérifier que je peux monter sur les poteaux des caténaires qui se déroulera en méme temps que la visite médicale (en méme temps dans un poste antérieur je suis monté sur des ponts roulants industriels de 30 métres de haut donc ce sera de la rigolade un poteau de caténaires de 5m)
Effectivement, les tests d'aptitude sécurité différent d'un poste à l'autre. Pour mon cas (poste d'Ingénieur maintenance et travaux génie civil), l'examen psychologique a consisté en une série de 4 épreuves (raisonnement abstrait, test d'attention partagée, manivelle et questionnaire de personnalité) suivi d'un entretien avec un psychologue.
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à l’instant, micro-onde a dit :
Bah en même temps faire attendre des candidats des mois pour finalement leurs dire non ce ne serait pas correct
Donc j’en suis au p5 en fait
Comme moi ! Je suis aussi "bloqué" à cette étape de recrutement.
Quand est ce que tu as passé ta Visite d'Aptitude Sécurité (Psychologique et Physique) ?
As tu essayé de joindre ton chargé de recrutement par courriel ou téléphone ? Si tu jettes un coup d’œil aux certificats d'aptitude, tu trouvera certainement les coordonnées des RH.
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Il y a 2 heures, FlouryKitten25 a dit :
Bonjour shiro kiba,
Non, je suis dans le même cas que toi, me reste la vme ! Je pense qu'elle interviendra peu de temps avant l'intégration ? Tu es prévu pour quel dépôt ?
Bonjour FlouryKitten25,
D'après les témoignages et retours d'expérience des membres du forum, il n'y a pas de règle précise régissant la date d'intervention de la VME. Le délai de convocation à cette visite médicale est variable.
Pour mon cas, j'ai envoyé un courriel aux RH pour demander des nouvelles et ils m'ont répondu que le poste pour lequel j'ai postulé a été gelé, "tout court", sans donner plus de précisions. Ce qui me tracasse, c'est que je ne sais pas si ce gel est momentané, ce que je souhaite énormément...
Ce poste est à pourvoir au sein de la Direction Maintenance & Travaux de SNCF Réseau.
il y a 31 minutes, micro-onde a dit :Quand on est dans le processus de recrutement après avoir passé le p3 on est sur d’étre pris ou c’est arrivé que finalement des postulants soient refoulés ?
Bonjour micro-onde,
le P3 correspond à la journée d'évaluation/entretien individuel. C'est une étape éliminatoire à l'issue de laquelle notre candidature peut etre acceptée pour continuer le processus de recrutement, ou refusée.
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Il y a 2 heures, FlouryKitten25 a dit :
Bonjour à tous !
Juste pour informations, si ça peut aider. Je devais entrer en formation crl en septembre et après contact avec la rh, je suis en attente pour une éventuelle formation en fin d'année, j'en serais plus en septembre, il n'y a plus qu'à attendre sagement ! Bon courage à vous !
Fk
Bonjour FlouryKitten25,
Est ce que tu as passé la visite médicale d'embauche ? Ma candidature a été bloquée à ce niveau (j'ai passé par contre la VAS et j'ai pu obtenir les certificats d'aptitude psychologique et physique à la sécurité).
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Il y a 2 heures, Pascal 45 a dit :
Bonjour,
Un simple appel téléphonique à ton chargé de recrutement et tu auras la réponse ...
Bonjour Pascal 45,
J'ai essayé à maintes fois de joindre le chargé de recrutement par téléphone mais sans succès.
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bonsoir braves gens :),
Je viens sur ce sujet pour demander s'il y a des personnes ayant postulé en région d'Île de France et qui, comme moi, ont passé la visite d'aptitude sécurité courant mai et ont reçu dernièrement un courriel de la part des RH leur notifiant que le poste est "gelé". ça m’inquiète parce que je n'ai pas eu plus de précisions ni sur les raisons ayant motivé ce retour inattendu de la part des RH, ni sur la visibilité de l'issue de ma candidature à moyen et à long terme. Je suis un peu perdu franchement. Est ce que quelqu'un s'est déjà retrouvé dans la même situation ? merci d'avance pour vos témoignages
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il y a 10 minutes, ADC01 a dit :
Ton poste est gelé C'est a dire que le recrutement ne se fait pas de suite, Il est en attente.
Merci beaucoup pour ta réponse ADC01, tu m'as bien éclairci
.
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à l’instant, ADC01 a dit :
La réponse est pourtant clair, poste gelé, on attend le dégel.
Bonjour ADC01.
Merci beaucoup pour ta réponse
. Est ce que le dégel se fait à l'année suivante en fonction du résultat budgétaire ? ou n'y a t-il pas de règle particulière ?
Merci encore à toi
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à l’instant, Pascal 45 a dit :
Tu as oublié de préciser dans quel sujet on pouvait te répondre ...
... ou ici ? http://www.cheminots.net/forum/topic/33420-gel-des-embauches-2012/?do=findComment&comment=825929
... ou ici ? http://www.cheminots.net/forum/topic/20690-réponse-sncf-en-claire/?do=findComment&comment=825928
Bonjour Pascal45. J'aurai préféré avoir une réponse intéressante qui me fait comprendre à quoi m'attendre, plutôt que de détourner l'objet de ma demande.
Merci quand même
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Bonjour,
Je viens ici pour raviver un peu ce sujet. Après avoir passé toutes les étapes depuis l'entretien téléphonique jusqu'à la visite d'aptitude médicale et psychologique sécurité et à l'issue de laquelle j'ai obtenu des certificats, je reçois aujourd'hui un courriel me faisant savoir que le poste pour lequel j'ai candidaté est "gelé".
Est ce que je dois comprendre que ma candidature s’arrête là et qu'elle a été refusée ? Je trouve cela très décevant sachant que j'ai bien réussi toutes les étapes précédentes du recrutement.
Merci à vous.
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Bonjour,
Je viens ici pour raviver un peu ce sujet. Après avoir passé toutes les étapes depuis l'entretien téléphonique jusqu'à la visite d'aptitude médicale et psychologique sécurité et à l'issue de laquelle j'ai obtenu des certificats, je reçois aujourd'hui un courriel me faisant savoir que le poste pour lequel j'ai candidaté est "gelé".
Est ce que je dois comprendre que ma candidature s’arrête là et qu'elle a été refusée ? Je trouve cela très décevant sachant que j'ai bien réussi toutes les étapes précédentes du recrutement.
Merci à vous.
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Bonjour,
Je viens ici pour raviver un peu ce sujet. Après avoir passé toutes les étapes depuis l'entretien téléphonique jusqu'à la visite d'aptitude médicale et psychologique sécurité et à l'issue de laquelle j'ai obtenu des certificats, je reçois aujourd'hui un courriel me faisant savoir que le poste pour lequel j'ai candidaté est "gelé".
Est ce que je dois comprendre que ma candidature s’arrête là et qu'elle a été refusée ? Je trouve cela très décevant sachant que j'ai bien réussi toutes les étapes précédentes du recrutement.
Merci à vous.
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Le 08/06/2018 à 00:11, blond1 a dit :
Je serais annexe C. La RH m'a dit que la période d'essai est de deux mois renouvelable une fois. J'ai tout de même poser 12mois en sans solde .
Merci pour tes réponses me voilà rassuré.
Personne sur boulevard de l'Hôpital à paris ?
Bonsoir Blond1
, j’espère que tu vas bien .
Sans indiscrétion, pourrais-tu nous donner des informations sur le déroulement de ta journée de la visite médicale d’embauche ? Je suppose que tu l’as déjà passé vu qu’elle était prévue pour mi-juin. Merci infiniment à toi et bonne continuation pour la suite
.
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il y a 1 minute, ADC01 a dit :
Ce serait fort étonnant, la visite médical d'embauche étant obligatoire et n'a rien à voir avec la visite aptitude sécurité, c'est de la prévention et quand je lis que c'est une formalité, cela m'agace car bien que p^lus light, elle est éliminatoire.
Merci beaucoup pour ton témoignage ADC01
. Rien n'est encore gagné du coup :s .
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il y a 55 minutes, Wstef a dit :
J'en suis à peu près à ce stade... Visite médicale d'embauche passée, je confirme que ce n'est qu'une formalité en comparaison de la VAS.
Et pour la suite des événements, je reste en attente d'info. Du coup je suis preneur pour tout élément qui attend le CRL que je serai amené à devenir!
Shiro kiba, c'est pour quel poste?
Merci beaucoup pour ces éclaircissements Wstef
. C'est pour un poste d'ingénieur génie civil au sein de la Direction Maintenance & Travaux.
Est ce que tu peux me dire quels sont les documents qu'on demande à ramener lors la visite médicale d'embauche ? Si tu peux partager avec nous un extrait de la convocation que t'as reçu pour la visite médicale d'embauche, je t'en serai très reconnaissant et je te souhaite bon courage pour la suite du processus
.
il y a 23 minutes, blacko a dit :pour ma part, javais reçu un premier mail pour l'entrée en formation 10 jours aprés avoir finalisé les aptitudes.
certains de mes collègues de formation ont attendu plus d'un mois.
Faut prendre votre mal en patience même si c'est difficile.
Profitez en pour refaire le MOOC (voire le maitriser) ça vous sera bien utile pour la suite. Si vous arrivez à avoir des jours pour vous changer les idées avant l'entrée en formation, foncez y.
Le module un est l'un des plus lourds d’après ce qu'on m'a dit.
Beaucoup beaucoup de choses à enregistrer, a apprendre mais surtout à comprendre
Bonjour Blacko. Si j'ai bien compris tu n'as pas eu à passer la visite médicale d'embauche, et ils se sont contentés uniquement de la visite d'aptitude sécurité (psychologique+médicale) pour ensuite te convoquer 10 jours après pour l'entrée en formation, ou bien je me trompe ?
Pour le dossier d'embauche, est ce que tu peux me dire quels sont les pièces nécessaires à fournir et que demande la SNCF en vue de passer à la contractualisation ? merci beaucoup Blacko
.
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il y a 2 minutes, ADC01 a dit :
Tu vois bien que non, pas la peine de poser la question.. Il va falloir que tu apprennes la patience qui est une qualité importante pour un cheminot, cela ne fait 18 heures que tu as posé ta question.
D'accord, merci pour votre conseil ADC01
. Je croise les doigts !
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il y a 11 minutes, blacko a dit :
hello, si tu as réussi les test d'aptitudes physiques, la VM d'embauche sera une formalité.
Bonsoir blacko
Merci beaucoup pour ta réponse ^^. Est ce que tu n'as pas une idée du délai de réponse moyen entre les tests d'aptitude sécurité et la VM d'embauche ? J'ai récupéré au PHS mes exemplaires de certificats d’habitude mais je n'ai pas eu jusqu'à maintenant un courriel ou un écrit officiel de la part de la consultante RH, du coup je stress un peu :s
D'autre part est ce que tu connais les éléments que je dois apporter le jour de la VM d'embauche ? et quelles sont les pièces justificatives nécessaires que je dois fournir en vue de constituer mon Dossier d'Embauche ? Mon recrutement est prévu sous contrat CDI et je suis toujours en poste chez mon employeur actuel.
Merci beaucoup et toutes mes excuses pour ce tas de questions.
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Bonsoir ! J’espère que vous allez bien
!
Dans le cadre de démarches menées pour une possibilité d'embauche à la SNCF, j'ai obtenu récemment les deux certificats d'aptitude psychologique et physique à la sécurité
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Etant à un stade avancé du processus de recrutement, je souhaite avoir des informations sur le contenu de l'étape à venir, à savoir la Visite Médicale d'Embauche (VME) et le Dossier d'Embauche préalable à la signature du contrat. Afin de me préparer à l'avance, je sollicite ceux qui ont eu l'opportunité de franchir cette phase, de bien vouloir nous faire part des documents susceptibles d'être demandé, aussi bien pour la VME que pour la constitution du Dossier d'Embauche préalable à la signature du contrat. La diffusion d'un extrait d'une convocation sera pleinement appréciable
.
Merci infiniment
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P1 - P2 - P3 - P4 - P5 : les étapes du recrutement SNCF
dans Recrutement SNCF et formations internes aux métiers
Publication:
Bonsoir
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Dans le cadre de démarches menées pour une possibilité d'embauche à la SNCF en contrat CDI (poste d’ingénieur maintenance et travaux génie civil), j'ai obtenu les deux certificats d'aptitude psychologique et physique à la sécurité. Dernièrement on vient de me convoquer pour venir passer la dernière étape du processus de recrutement, et qui consiste en un entretien physique avec le Directeur de l’Établissement (DET) où je serai affecté.
Je souhaite à cet effet connaître de votre part les modalités de déroulement de l’entretien ainsi que les différentes questions posées par le DET au cours de l’échange (questions techniques, motivation,…etc). Pour ceux qui ont été amené à passer cette entretien pour le poste suscité prière de me donner vos témoignages, ,je vous en serai énormément reconnaissant
Merci infiniment