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Nina971

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  1. Bonjour, Pourquoi tant d’animosité?! La confiance n’exclut pas le contrôle! Quand on est poussé vers la sortie, il est normal à mon sens de réclamer ce à quoi on pourrait avoir droit. Je n'ai pas expliqué ici tout mon dossier, ceci dit, il me semblait possible de se questionner et d’avoir des retours objectifs. Tout cela dans la bienveillance ;-) Pour finir, OUI la collègue qui m’a conseillé est RH. D’où le questionnement! Nos textes sont suffisamment nombreux et sujet à interprétation pour qu’un RH ne soit pas au courant de tout. Dans la conjoncture actuelle et le climat social, ils ont peut être tendance à répondre rapidement, alors que parfois il est possible de faire autrement. C’est du vécu n’en déplaise à certain(e)s. Sur ce, je vous souhaite une agréable journée :-)
  2. Bonjour à tous, Dans le cadre d’un départ volontaire suite à une restructuration, j’aimerais savoir si certains d’entre vous s’y connaissent en RH. Dans le RH00385 il est écrit que les agents « donnant droit à la pension de retraite » originaires des DOM peuvent bénéficier d’une indemnité dans le cadre d’un retour définitif. Avec certains collègues on est d’accord pour dire que ça me concerne dans la mesure où je suis au statut. Ma RH elle dit que ça ne concerne que les personnes qui partent à la retraite en suivant. Hors il me semble qu’on ne peux pas cumuler les deux. Avez-vous des retours d’expériences ou des notions sur cette thématique? Je vous remercie d’avance!
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