Blungue

Merci de ton retour Effectivement, dans la promesse d'embauche, il est écrit que la part variable peut atteindre jusqu'à 10% du salaire annuel. Ca a du arriver une fois, donc ils le mettent en avant mais je me doute que cela est moins élevé. Je m'intéressais plus à l'accroissement de la partie fixe, car cela n'est pas spécialement variable j'imagine et cela donne un bon indicateur. J'ai cru comprendre que les changements de statuts bouleversaient pas mal de choses! Bonne journée!

Bonjour à tous, Je viens vers vous, possible futurs collègues, pour en savoir plus sur la progression de salaire en tant que cadre à la sncf. On me propose un salaire fixe annuel brut de 40500 euros pour un poste d'ingénieur. Avec quelques primes, on arriverait autours de 41k la première année. On m'a parlé au téléphone d'une part variable au cours de la seconde année basée sur des objectifs, mais aussi d'une évolution du salaire de base. J'ai questionné la recruteuse sur cette évolution, mais elle a esquivé un peu la question. Par expérience, la progression de la part fixe est en moyenne de combien de pourcent par an? 1, 1.5, 2? Merci de m'avoir lu, déjà Bonne journée