Remi79290

Oui je sais bien, mais quand t appelle la agence famille ce ne sont souvent plus des cheminots et ils n y connaissent rien en réglementation. De plus quand je leur ai dit que mon cp n était pas reconnu ils me disent faut voir avec le service informatique mais ne savent pas comment les contacter 🤦 ( du coup je appelle avec le numéro de cp de ma femme qui a démissionné y a plus d 1 an car son numéro fonctionne encore )

J ai accès au site, j' ai bien eu le courrier avec les codes d accès, mais sur le site je n ai pas la possibilité de poser des questions 🙄

Merci, oui faut que je le fasse mais par courrier car du coup je n ai plus accès à rien. Ils m ont "supprimer" de leur répertoire, mon numéro de cp n est plus reconnu par téléphone. Et par internet sur le site service.retraite je n ai pas accès au contact...

De justifier oui, mais de leur apprendre que ce qu ils disent est faux pas vraiment 😅. C est eux qui ouvrent les droits mais si ils ne connaissent pas les dispositions c est un peu compliqué quand même.

Mais c est complètement nul 🙄 Après je suis censé a avoir droit a des fichets mais l agence paie famille me dit que non 🤦🏾‍♂️ faut tout le temps prouver les choses pour avoir ce que de droit ...

Déjà avec la réforme ma cotisation mutuelle a changé car on passe de 100% a 75% de remboursement de base ( sauf si invalide, ce qui est normalement le cas ). Ah oui 😲 pourtant quel rapport entre les FC et la cpr 🤔.

Après au pire j' ai envie de dire hormis des papiers à remplir ça change quoi cpr ou sécu ?

Tu en es sûr ? Tu as eu un écrit, car perso je vois pas trop les différences entre réformé et retraité vu que même dans les courriers reçus ils emploient le terme de retraite ? Car avoir des réponses par téléphone perso pour la même question j' ai eu 3 ou 4 réponses différentes 🙄 j' ai l impression qu il ont beaucoup de mal avec les réformes 🤷🏼

Je n étais pas affirmatif 😉. Justement je disais juste qu il fallait prévenir la cpr et que c est à ce moment là qu ils décident en gros. Car à chaque fois que j' ai demandé à la cpr, leur réponse était ça dépend du contrat, du nombre d heure... En fait jamais de réponse affirmative justement.

Bonjour, Avec l ARE tu restes à la CPR, d ailleurs je n ai même pas prévenu la cpr que j' avais l are car pour moi ce n est pas une reprise d activité. De plus meme en cas de reprise d activité, perso je n ai pas la certitude de passer à la sécu. La seule chose qui est sûre c est qu il faut prévenir la cpr.

Pas de soucis. Oui ils sont casse pied, comme pour les facilités de circulation. Ils m ont dit que j' avais le droit à rien alors que c est faux, il va falloir que je m en occupe aussi ( mais là j' ai d autre chose plus importante à faire ).

Bonjour, Le problème vient de là normalement ton cp ne devrait pas être supprimé. Pour les joindre moi j ai tapé le numéro de cp de ma femme ( ça marche alors qu elle a démissionné 🙄 ). Sinon tu devrais recevoir un identifiant pour aller sur le site service aux retraités, mais pareil pour moi ça ne marche pas ( enfin pas vraiment, je me connecte mais je ne peux rien faire ... ).

Le problème c est qu a la SNCF il n y a pas de pension d invalidité enfin pour les cadres permanent étant à la cpr. La pension de réforme, normalement, n est pas modifiable ni en en plus ni en moins ( pour le moins c est un sacré avantage d ailleurs ).

Bonjour, alors ce n est qu un avis mais je dirais non car le niveau de d invalidité ne change rien pour le calcul de la pension de réforme. Soit tu es réformé, soit tu l es pas. Après pour le calcul ce qui change c est si tu es invalide au 2/3 ou non ( si c est le cas tu as le droit à 50% minimum de ton salaire de référence ).

Pour le car si il demande les revenus je suppose que oui. Sinon comme dit précédemment oui la pension de réforme est considéré comme un revenu et donc imposable.

En fait de ce que je lis en cat 1 pole emplois s en fiche complètement même si ça arrive pendant que tu es déjà indemnisé par eux ... Ah ok, c est un peu con ça aussi tu peux être en recherche d emplois avec un invalidité qui te dis inapte à tout emploi normalement 🤷🏼

Le rqth donne des pistes et des interdictions sur certains type de poste qu ils ne peuvent pas te proposer.

Normalement si tu es catégorie 2 ils ne te prennent pas à pôle emplois c est ça le problème.... Car théoriquement tu es inapte à tout emploi il me semble bien

Non c est pôle emploi qui est là pour l are ( je vais chercher j' avais eu une réponse écrite de la cpr ) , la cpr tu dois les prévenir car ça peut changer dans certains cas l affiliation à la cpr et passer à la sécu ou changer les indemnisations mais pas dans le cas de la réforme normalement. Pôle emploi voulait surtout savoir si j' étais rqth et indirectement si j' étais en cat 1,2 ou 3 en fait.

Et j' avais posé la question à la cpr mais ils ne se prononcent pas sur l are ....

C est l inverse si c est une retraite pas d are car en retraite t as pas l are... Non juste licenciement autre motif sans précision de motif. Je sais même plus si pôle emplois m a demandé une fois des papiers par rapport à ça d ailleurs 🤔

Oui en effet elle se cumul à 100% seulement si tu l avait avec ton salaire ouvrant droit à l are désolé j' ai confondu. Comme je t ai dis licenciement et ils te fournissent également l attestation employeur destiné à pôle emploi pour le calcul de l are. Tu ne trouveras pas de document disant que le cumul réforme et are est autorisé à mon avis. Car pour la cpr et la SNCF c est une retraite mais pour le reste du monde c est une pension d invalidité.

Alors de ce que j' ai lu pour la cat 2 et l are c est simplement si le dernier emploi occupe ouvant droit a l are été déjà payé en cumul de la pension d invalidité ( donc impossible cadre permanent SNCF ) La cpr n a absolument pas accès à tes impôts mais pôle emploi ou en tout cas l état oui. Mais je rappelle que la réforme équivaut à un licenciement ( document fournit par la SNCF a la rupture du contrat ) donc droit a l are comme pour tout licenciement ( faute grave compris SNCF ou non ) Donc je ne vois pas pourquoi il n y aurait pas droit a l are...

Normalement pour avoir droit a une pension d invalidité du doit être invalide au 2/3 après tu peux être en cat 1,2 ou 3. Mais effectivement normalement il n y a qu en cat 1 où tu es censé pouvoir continuer de travailler d où la possibilité d avoir le droit au chômage. Même si il est logique au vu de ma pathologie que je sois en cat 1 j' ai eu de la chance je crois...

Art 15 II, il ne parle pas de catégorie mais seulement des 2/3 pour avoir minimum 50% de ton salaire de référence.