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Le Web des Cheminots

BryanScalp

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Messages publiés par BryanScalp

  1. à l’instant, dims92i a dit :

    T'inquiète on sait qu'une fois en formation pendant 1 an sa va être tendu

    Ta des conseils à donné vu tu es en plein dedans?

    Tu peux donné une idée du salaire aussi?

    Les formateurs ils sont comment?

    Boucler les cours avec les référentiels, bosser en groupe.

    Niveau salaire entre 1200 et 3400 si on choisi de se loger par ces propre moyen. 

    Les formateurs sont vraiment cool par contre n’oublier pas que vous êtes en formation le comportement est énormément observé. Même si vous êtes à tours n’oublier pas que votre Up et le campus sont en perpétuelle communications 

    à l’instant, jackv a dit :

    en général les formateurs sont bien si la formation roule bien  et ch*** si cela va mal individuellement ou en groupe.... idem pour l'examinateur..

    C’est ça mdr

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  2. Le 29/01/2019 à 16:11, dims92i a dit :

    Salut

     

    Alors comment se passe ta formation sur Tours? Je devrai commencer la bas pour le 25 mars

    Salut ! Félicitations 

    Ça se passe plutôt bien pour moi j’arrive à m’en sortir assez bien, je suis actuellement au m5.

    Malheureusement ce n’a pas été le cas pour tout le monde, on est plus que 4 en formation ( sur 12 au départ ).

    Si je peux te donner un conseil, commence dès les premiers jours à bosser à fond ! Bosse avec les référentiels et prépare toujours quelques questions à poser pour le lendemain quand tu révise le soir. 

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  3. Salut bb26160, je suis dans le même cas que toi je rentre en formation le 28 à SPDC. Mon établissement ( Paris Est ) m'a envoyer un document pour savoir si je voulais qu'ils prennent en charge ( ou pas ) l’hébergement pour la formation théorique, donc ça normalement si tu accepte, ça te fera un truc en moins à gérer. 

    Cependant je ne sait pas si tout les établissements fonctionne de la même façon, ( j'ai reçu ce document en même temps que la convocation d'entrée en école) . 

     

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  4. Bonjour à tous, 

    Comme dit dans le titre, je viens ici décrire mon processus de recrutement pour le poste de Crl.

    Quand j'ai eu besoin d'informations, les différents témoignages présent sur le forum m'on beaucoup aider, donc il est tout à fait normal pour moi de mettre ma pierre à l'édifice afin que cela serve probablement à d'autres.

     

    _ Avant de soumettre ma candidature j'ai commencé par faire le Mooc.  Je l'ai fait très sérieusement en prenant des notes à chaque modules et en les révisant comme de vrai cours. J'ai d'ailleurs pris deux ou trois jours avant de passer l'examen final. Une fois terminer j'ai soumis ma candidature pour le poste de CRL en idf le 5/02.

     

    _ Le 8/02 vers 09h00 mon téléphone sonne, mon interlocutrice est une chargée de recrutement pour la sncf. L'entretient dure environ 20min, un dialogue "très calme" sans question piège. Elle me demande de lui détailler mon parcourt professionnelle, pourquoi avoir postulé pour le métier de CRL, quel étaient selon moi les avantages et inconvénients de ce poste et ce que j'avais retenu du Mooc.

    Elle me dit par la suite que mon profil correspond au poste, de choisir entre Saint Lazare et Gare de l'est et que je suis donc convoqué le 22/02 à 8h15 afin de passé une journée d'évaluation au centre de recrutement. ( J'ai choisi Gare de l'est ). 

     

    _ Le 22/02 à  8h05 je me présente au centre de recrutement, je donne à l'accueil ma convocation, ma pièce d'identité puis je patiente avec les autres candidats ( nous étions une quarantaine environ ). Homme et femme de tout âge, certains sont en costume, d'autre en survêtement... Vers 8h30 un monsieur viens nous chercher puis nous dirige dans une salle d'attente. On peut y voir des salles avec des ordinateurs et je me dit à cet instant que les choses sérieuses vont commencé. Nous somme par la suite répartie dans deux salle et on nous remets un formulaire à remplir sur notre état civil ainsi qu'une feuille où nous devons marquer nos motivation pour le poste. Quelques minutes après les feuilles sont ramassées et nous pouvons donc commencer les tests. 

    Je me rend vite compte que tout ce que j'ai pu réviser sur le net ne me servira pas à grand choses car les exercices sont très spécifique, il y a de la compréhension de texte, de l'analyse graphique, des maths.... Tout est chronométré donc dès que je bloque sur un exo je le passe afin de valider le plus de réponse possible.

    Vers 11h30 nous avions tous fini, l'ambiance était déjà plus détendu, on parlait des différents exercices qu'on venait de passer ( je pensais franchement avoir échoué ). Quelque minutes après une femme viens et commence à citer des noms. Au bout d'une dizaine de nom je comprend que la liste  est celle de ceux qui n'ont pas réussi car je me dit que ce n'est pas possible qu'autant de personne soit reçu, il ne faut donc pas que mon nom soit inscrit sur cette liste.  Nous étions donc quatre à avoir passé cette première étape.  Une autre femme viens nous voir et nous dit que nous avons donc réussi, puis elle s'adresse à moi en me disant que j'allais passer tout de suite l'entretient avec le psychologue et que je verrais le charger de recrutement un autre jour car il n'était pas disponible. 

    Le psychologue me reçoit vers 12h00, l'entretient ce passe très bien, pas de question piège, il me demande de lui détaillé mon parcourt puis me fait une petite mise en situation : 

                                _ Vous êtes au commande de votre train, vous roulez à 100km/h et un voyant rouge correspondant à un problème frein s'allume que faites vous ? 

                                _ Je ralenti et je préviens le régulateur 

                                _ Ok il vous répond :"Sur ce train la le voyant s'allume souvent ne t'en fait pas c'est normal tu peut continuer ta route"  Que faites vous? 

                                _Je demande une expertise quand même, ( d'instinct j'ai répondu je m'en réfère au référentiel mais c'est une réponse assez vague ) je demande à déposer les passagers à la prochaine gare afin de ne prendre aucun risque. 

    (Cette réponse n'engage que m'a vision des choses bien évidement )

    Suite à cette entretient il me dit que je suis convoquer le 1/02 ( soit une semaine après ) pour voir le chargé de recrutement. 

     

    _ Le 1/03 je me présente encore une fois ( lol ) au centre de recrutement, je passe donc mon entretient avec un chargé de recrutement. Il me pose des questions sur mes expériences professionnel, sur ce que j'ai retenu du mooc, sur ce que je sais de la formation crl... L'entretient dure environ 20min.

     

    _Le  5/03 je reçois un appel, j'ai réussi les test et je suis donc attendu le 26/03 pour l'habilitation sécurité à coté de gare de l'est. 

     

    _Le 26/03 je me présente au pôle habilitation à 8h50, nous sommes une dizaine de candidat. On commence par l'habilitation psychologique ( cool sachant qu'il faut qu'on soit à jeun pour la visite médical après lol ). Je partage le poste de Blacko et Edelwias car ils ont très bien expliquer le déroulement de cette matinée : 

               " _test de la manivelle 

    Pour le test de la manivelle, VRAIMENT MAIS VRAIMENT, c'est beaucoup moins dur que ce qui en est dit. Pour revenir dessus, juste une boite carré avec 1 manivelle à gauche et à droite. Celle de gauche sert à monter et descendre, celle de droite à aller de droite et à gauche. Vous avez un tracé à suivre sans toucher aux bords cela entraînant buzz sonore et clignotement en rouge. Le seul seul but de ce test (en plus de voir votre coordination) est de vérifier que vous apprenez et que vous améliorer. Vous avez à faire 3 fois le parcours. Garder son calme et faire un peu mieux et plus rapidement à chaque fois.

                _test de personnalité 

    140 questions à répondre par plutôt d'accord, pas du tout d'accord... 

                _test de logique 

    tests de logique très simples (trouver la figure manquante avec réponse sur feuille type QCM. Pour avoir eu les résultats aprés l'important n'est pas de répondre à tout mais de répondre bon. 4 erreurs pour moi sur 60 réponses (une dizaine non répondues). Si vous êtes là, c'est que ça doit pas vous poser trop de problèmes.

                _test de partage de l' attention (pour moi le test le plus complexe de tout ce que j' ai pu faire) un shéma similaire à une représentation de lignes avec plusieurs zones distinctes avec des points numérotés allant de gauche à droite et des infos dans un casque nous demandant soit d' arreter tel point dans tel zone soit de laisser passer tel point soit de ne rien faire pour tel point, et en même temps en bas de l' écran un comparatif à faire sur des références pour savoir si elle sont similaires ou non

                 _entretien classique avec la psy.

    Pour le test d'attention partagée là, c'est vraiment du costaud. Mais encore fois, il faut garder son calme et être hyper concentré.

    Votre gestion du stress est la clé pour réussir ou plutôt ne pas échouer."

     

    A la suite de l'entretient avec la psychologue elle me dit mes résultats et m'annonce que je peut donc accéder à la visite médical. 

    Vers 11h30 je me présente donc pour la visite médical, il me font juste une prise de sang test d'urine et pause déj. ( Je me fait un petit mcdo pour me remettre de mes émotions lol ) 

    A 14h de retour pour la suite de la visite, on passe devant un cardiologue un ophtalmo et un medecin généraliste qui valide ensuite l'ensemble. 

    Le lendemain je reçois un appel, je suis convoqué le 26/04 pour la visite médical d'embauche. 

     

    _Le 26/04 ( donc hier ) je me présente pour la visite, le medecin me pose des questions d'ordre médical, prend ma tension.... en 10min c'est bouclé.

     

    Je commence donc le 22/05 en semaine d'intégration à la gare de l'est puis je suis attendu le 25/05 au CPFT de Tours ^^  que dire..... J'ai hâte :D 

    N'hésiter pas si vous avez des questions merci à tout les membres du forum ! et désoler pour les éventuelles fautes d’orthographe.

     

     

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