Contribution de solidarité

[tim.jones]

Bonjour,

est-ce que quelqu'un d'entre vous pourrait me dire à quoi correspond la contribution de solidarité de 1% prélevée sur nos fiches de paie ?

Je connais un nouvel embauché dont la fiche de paie ne comporte pas cette contribution. Est-ce normal, un oubli...?

Merci à vous.

[marcarrick]

Salut tim.jones,

Cette contribution est appliqué pour ceux qui n'ont pas de bas salaires" pour la SNCF.

Pour ma part je l'ai eu lorsuqe j suis passé à l'échelon 4.

Cette mesure sert à financer les personnes agées pour la journée de solidarité il me semble.

Je vais tacher de me renseigner et je te tiens au cournat sauf si un "expert" nous renseigne avant !

@+ Marc

[Mistral7]

Je crois plutôt qu'il s'agit d'une contribution au payement des cotisations chômage par les salariés du public ( alors qu'ils n'ont pas le droit à indemnisation ... ! ) crée en 1989. Mais à confirmer ...

[Dom Le Trappeur]

Je crois plutôt qu'il s'agit d'une contribution au payement des cotisations chômage par les salariés du public ( alors qu'ils n'ont pas le droit à indemnisation ... ! ) crée en 1989. Mais à confirmer ...

ça doit être ça...

Il était prévu que ce soit du provisoire

mais ça tourne au provisoire qui dure...

et avec la crise...

Pour la journée de solidarité pour les personnes agées (2003 - Chirac - Raffarin...)

elle donne lieu à une retenue de 0,3% sur les charges sociales de l'entreprise

et pour le salarié à une journée de travail supplémentaire annuelle

en plus des 35 heures hebdomadaires

(c'est l'histoire fumeuse du lundi de pentecôte...)

Modifié 25 mai 2009 par Dom-trappeur

[michael02]

Je crois plutôt qu'il s'agit d'une contribution au payement des cotisations chômage par les salariés du public ( alors qu'ils n'ont pas le droit à indemnisation ... ! ) crée en 1989. Mais à confirmer ...

L'objet est presque exact ; cette contribution devait à la fois permettre au public d'assurer d'éventuelles prestations et de soutenir l'Unédic dont les ressources étaient aléatoires et les dépenses grandissantes après les chocs pétroliers et les montées continuelles du chômage ainsi que la baisse relative des effectifs cotisants. Le Régime d'Assurance Chômage n'en a cependant jamais vu la couleur et s'en est passé, puisque le financement a toujours été assuré dans le cadre de la négociation paritaire du montant des contributions (actuellement 6,4% du brut - 4% employeur et 2,4% salarié) ou par l'emprunt...

Car les salariés du public, contrairement à la légende, ont droit aux prestations chômage identiques à celles de l'Unédic, à la charge de leur employeur. C'est courant en ce qui concerne les personnels non titulaires des 3 Fonctions Publiques (Etat, Santé, Collectivités territoriales) : toutes les administrations y passent, en faisant ou non appel à l'Unédic (Pôle emploi désormais) pour le calcul et le versement des droits, moyennant convention.

C'est un peu plus théorique pour les fonctionnaires, les licenciements étant plutôt rares... mais le principe est le même.

Autre légende : la faute du salarié ne fait pas obstacle au versement des allocations chômage. Seule la démission, hors quelques cas, interdit l'indemnisation. La décision de rejet peut être revue sur demande de la personne à l'issue d'une période de 4 mois... mais cela reste aléatoire.

Modifié 25 mai 2009 par michael02

[Roukmoute]

Je crois plutôt qu'il s'agit d'une contribution au payement des cotisations chômage par les salariés du public

C'est bizarre, ça ne figure pas sur le hoax anti-SNCF qui circule (et que j'ai retrouvé récemment ) ou sur "l'expression libre" de mon nouvel ami dieterdieter. lotrela