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P1 - P2 - P3 - P4 - P5 : les étapes du recrutement SNCF


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Une enquête, comment çà, en interogeant tes voisins ? C'est du grand n'inporte quoi.

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C'est une enquete essentiellement par rapport a un éventuel passé judiciaire (casier), je ne vois pas ou est le mal, surtout si on a rien a se reprocher, je pense que de nos jours il est essentiel de prendre des garanties sur les personnes que l'on recrute et embauche, comme le test d'urines que l'on passe a la visite d'aptitude aux fonctions de sécurité, pour detecter d'eventuelles substances de stupéfiants, je trouve que c'est une excellente démarche, d'autant que ne suis pas consommateur et ne bois que très rarement, donc ca ne me dérange pas de me preter a ces tests, idem pour la prise de sans pour controler le taux d'alcool dans le sang. J'ai personnellement du mal a faire confiance a certaines personnes, donc je comprends tout a fait le but de la démarche de la SNCF, qui par ailleurs nous ait clairement expliquée a plusieurs reprises tout a long du processus, personne ne peut dire que nous sommes "pris a revers"... Après chacun interprete ces démarches comme il l'entend, mais je pense quand meme que si l'ont frapper a une porte comme celle de la SNCF, on se doit d'etre un minimum "réglo" vis a vis de l'entreprise, c'est aussi une question de concience suivant les postes occupés, toi qui visiblement conduis des trains, ca ne devrait pas etre trop difficile a comprendre, il faut se mettre a la place des voyageurs (mon seul rapport avec la SNCF, jusque la), qui placent une confiance envers le conducteur du train, pour les mener a bon port, par exemple. Pour moi la SNCF représente un tremplein dans ma vie, et l'aboutissement de ce que j'attends depuis très longtemps dans ma carrière professionnelle, et a ce juste titre, quand je me suis présenté a l'entreprise pour suivre le processus de recrutement, je savais ou j'allais mettre les pieds, et ce que j'attendais pour la suite, donc pas très difficile de comprendre pourquoi il y a ces démarches d'entreprises auprès des candidats...

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La consultation de l'extrait du casier judiciaire n'est pas une enquete, et aux prise de sang pour la visite d'embauche ou de maintien de l'habilitation conduite, il n'est pas rechercher d'alcool dans le sang, Je comprend que tu parles de choses dont tu ne maitrises pas tout à fait les tenants et les aboutissements.

Je suis tout à fait d'accord que les candidats doivent passer une série de test médicaux pour recaler les "indésirables"

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La consultation de l'extrait du casier judiciaire n'est pas une enquete, et aux prise de sang pour la visite d'embauche ou de maintien de l'habilitation conduite, il n'est pas rechercher d'alcool dans le sang, Je comprend que tu parles de choses dont tu ne maitrises pas tout à fait les tenants et les aboutissements.

Je maitrise ce dont je parle, car ce que je dis, et dans son intégralité, au dessus, je ne l'ai pas inventé, c'est ce qui nous a été CLAIREMENT dit lors du processus de recrutement, avec ces memes mots ("enquete", "dépistage de substances psychoactives", et "taux de gamma GT"), ces memes mots, sont d'ailleurs écrits noir sur blanc sur ma convocation a la visite d'aptitude. A cette visite d'aptitude aux fonctions de sécurité ca nous a été redit. Quand on repasse cette visite pour renouveler l'habilitation, je veux bien croire qu'ils ne cherchent pas une 2 eme fois, bien que l'infirmière, a la visite d'embauche, m'a dit que des controles inopinés pouvaient etre effectués sur le terrain, ou par convoquation immédiate au cabinet médical. Mais lorsque nous venons pour le recrutement le dépistage de substances dans les urines, et le controle du taux de gamma GT dans le sang sont bel et bien controlés.

Et pour info on dit aboutissant, non aboutissement, comme en electricité, chaque extrémité d'un cable ou fil, est désigné comme tenant et aboutissant...

Modifié par MikaSNCF
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Histoire de mettre les choses a plat une bonne fois pour toutes et de mettre tout le monde d'accord, je vais citer ce qui est écrit noir sur blanc sur la fiche d'informations concernant la visite d'aptitude, jointe a la convoquation, que j'ai sous les yeux :

"Vous etes convoqué...."

... "Sachez que pour exercer des fonctions de sécurité sur le réseau ferroviaire :

- Une prise de sang sera effectuée pour rechercher notamment un diabète, une consommation excessive d'alcool.

- L'usage de substances suceptibles d'altérer la vigileance, comme le canabis, la cocaïne, les opiacés, les amphétamines est incompatible avec l'exercice de fonctions de sécurité.

Une recherche de ces substances dans les urines sera pratiquée. Il vous est demandé d'eviter d'uriner dans les 2 heures précédant l'examen.

....."

Voila, j'ai remis sous la forme sous laquelle la lettre est présentée (gras ou pas), si après ca, je ne maitrise toujours pas ce que je dis...

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J'ai oublié, il y a encore plus fort, j'ai également les résulats de ces 2 analyses, remises avec le reste des examens pratiqués au cours de la visite d'aptitude, donc je ne peux vraiment pas avoir inventé ca... :Smiley_03:

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aux prise de sang pour la visite d'embauche

il n'y a pas de prise de sang à la visite medicale d'embauche ... mais a celle d'apatitude secu oui ... faut faire attention quand on bache les gens ...

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Histoire de mettre les choses a plat une bonne fois pour toutes et de mettre tout le monde d'accord, je vais citer ce qui est écrit noir sur blanc sur la fiche d'informations concernant la visite d'aptitude, jointe a la convoquation, que j'ai sous les yeux :

"Vous etes convoqué...."

... "Sachez que pour exercer des fonctions de sécurité sur le réseau ferroviaire :

- Une prise de sang sera effectuée pour rechercher notamment un diabète, une consommation excessive d'alcool.

- L'usage de substances suceptibles d'altérer la vigileance, comme le canabis, la cocaïne, les opiacés, les amphétamines est incompatible avec l'exercice de fonctions de sécurité.

Une recherche de ces substances dans les urines sera pratiquée. Il vous est demandé d'eviter d'uriner dans les 2 heures précédant l'examen.

....."

Voila, j'ai remis sous la forme sous laquelle la lettre est présentée (gras ou pas), si après ca, je ne maitrise toujours pas ce que je dis...

Rien concernant l'enquète sociale dont tu parlais en haut de page, cependant.

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C'est une enquete essentiellement par rapport a un éventuel passé judiciaire (casier), je ne vois pas ou est le mal, surtout si on a rien a se reprocher, je pense que de nos jours il est essentiel de prendre des garanties sur les personnes que l'on recrute et embauche, comme le test d'urines que l'on passe a la visite d'aptitude aux fonctions de sécurité, pour detecter d'eventuelles substances de stupéfiants, je trouve que c'est une excellente démarche, d'autant que ne suis pas consommateur et ne bois que très rarement, donc ca ne me dérange pas de me preter a ces tests, idem pour la prise de sans pour controler le taux d'alcool dans le sang. J'ai personnellement du mal a faire confiance a certaines personnes, donc je comprends tout a fait le but de la démarche de la SNCF, qui par ailleurs nous ait clairement expliquée a plusieurs reprises tout a long du processus, personne ne peut dire que nous sommes "pris a revers"... Après chacun interprete ces démarches comme il l'entend, mais je pense quand meme que si l'ont frapper a une porte comme celle de la SNCF, on se doit d'etre un minimum "réglo" vis a vis de l'entreprise, c'est aussi une question de concience suivant les postes occupés, toi qui visiblement conduis des trains, ca ne devrait pas etre trop difficile a comprendre, il faut se mettre a la place des voyageurs (mon seul rapport avec la SNCF, jusque la), qui placent une confiance envers le conducteur du train, pour les mener a bon port, par exemple. Pour moi la SNCF représente un tremplein dans ma vie, et l'aboutissement de ce que j'attends depuis très longtemps dans ma carrière professionnelle, et a ce juste titre, quand je me suis présenté a l'entreprise pour suivre le processus de recrutement, je savais ou j'allais mettre les pieds, et ce que j'attendais pour la suite, donc pas très difficile de comprendre pourquoi il y a ces démarches d'entreprises auprès des candidats...

Tu as bien écrit ce qui est en rouge dans ta citation, je n'ai pas la berlu et pour l'enquête , tu me fais bien rire, tu avales tout ce qu'un recruteur te dit, entre nous il se fout bien de ta gueule, et cela en dit long sur ta personnalité, je n'aurai pas du être embauché s'il y avait eu enquête sur ma personne, j'ai tiré au lance-pierre sur des tasses de téléphone,quand j'étais gamin et comme un con, je me suis fait pêcho,

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Il n'y a pas d'enquète mais juste vérification du B2 vierge et/ou blanchi.

Si, si, y a enquête, le monsieur l'a dit, il est apparu que tu n'as pas aidé une petit vieille à traverser la rue quand tu avais 16 ans, allez recaler moi ce Rigolo, je vous jure que fais t'il encore à la SNCF. :Smiley_17:

Modifié par ADC01
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Si, si, y a enquête, le monsieur l'a dit, il est apparu que tu n'as pas aidé une petit vieille à traverser la rue quand tu avais 16 ans, allez recaler moi ce 3Rigolo, je vous jure que fais t'il encore à la SNCF. :Smiley_17:

Si ce n'était que ça :Smiley_16:

Les seules enquètes qu'il y a vraiment c'est souvent pour certains postes suge (LAF et SEF) et les postes du comite de l'éthique sinon pas d'enquète à proprement parler

Modifié par Rigolo
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aux prise de sang pour la visite d'embauche

il n'y a pas de prise de sang à la visite medicale d'embauche ... mais a celle d'apatitude secu oui ... faut faire attention quand on bache les gens ...

justement qu'ai je précisé comme visite en citant l'extrait de la fiche jointe a la lettre???

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Sans entrer dans les détails, ma soeur a postulé pour un poste lié à la défense nationale et aux affaires étrangères, et dont l'activité est classée "secret-défense".

Elle m'avait averti que, comme le reste de la famille proche, je serai convoqué en préfecture pour expliquer certains éléments troubles de mon passé, et que mes réponses auraient une influence sur son éventuelle embauche.

C'était début 2007 (avant NS1er), elle a pris ses fonctions 6 mois plus tard (après NS1er), et la famille attend toujours de rencontrer le préfet....

Alors, les enquètes pointues de la SNCF sur les candidats à l'embauche (hormis les cas cités par Rigolo), j'y crois moyennement.

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Tu as bien écrit ce qui est en rouge dans ta citation, je n'ai pas la berlu et pour l'enquête , tu me fais bien rire, tu avales tout ce qu'un recruteur te dit, entre nous il se fout bien de ta gueule, et cela en dit long sur ta personnalité, je n'aurai pas du être embauché s'il y avait eu enquête sur ma personne, j'ai tiré au lance-pierre sur des tasses de téléphone,quand j'étais gamin et comme un con, je me suis fait pêcho,

Alors je ne pense pas que la SNCF s'amuse a mentir, cela dit ca doit leur faire plaisir que certaines personnes le prennent comme ca, mais c'est un état d'esprit très courant dans les grosses infrastructures, j'ai eu l'occasion de voir ca chez Renault, quand j'etais stagiaire, et chez EDF quand je bossais en centrale nucléaire (oui oui, meme la...), je ne suis donc pas surpris, par contre ca montre bien que les tests devraient etre encore plus durs et éprouvants si des personnes comme toi passent au travers, parce qu'avec "ma personalité qui en dit long" au moins je n'ai rien a me reprocher, donc pas de réfraction a une enquete me concernant ou aux dits tests, que j'inventerai visiblement... Pour ce qui est en rouge, si tu fais allusion au mot auquel je pense, c'est une faute de frappe, et n'ayant pas vérifié avant de poster, c'est parti comme ca, puisque 7 mots après, je l'ecris correctement... Si c'est toujours pour une histoire d'invention, ca recoupe pourtant bien avec ce que j'ai cité de la fiche jointe a la convocation a la visite d'aptitude...

Modifié par MikaSNCF
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Rien concernant l'enquète sociale dont tu parlais en haut de page, cependant.

Rien concernant l'enquète sociale dont tu parlais en haut de page, cependant.

C'est pour ca que j'ai précisé sur le 2eme post de cette page "que le "sociale" était de trop"...

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C'est pour ca que j'ai précisé sur le 2eme post de cette page "que le "sociale" était de trop"...

Mais il y a pas d'enquète du tout, mais juste une consultation du B2 et encore ce n'est pas une consultation mais savoir si il est vierge et qu'il n'y a pas de condamnations entachant ton honneur !

Modifié par Rigolo
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Donc, selon notre nouvel ami, ADC01 n'aurait jamais dû être embauché, et il n'aurait jamais dû devenir conducteur, puisqu'il a cassé des isolateurs de téléphone quand il était gamin.....

:Smiley_23:

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Alors je ne pense pas que la SNCF s'amuse a mentir, cela dit ca doit leur faire plaisir que certaines personnes le prennent comme ca, mais c'est un état d'esprit très courant dans les grosses infrastructures, j'ai eu l'occasion de voir ca chez Renault, quand j'etais stagiaire, et chez EDF quand je bossais en centrale nucléaire (oui oui, meme la...), je ne suis donc pas surpris, par contre ca montre bien que les tests devraient etre encore plus durs et éprouvants si des personnes comme toi passent au travers, parce qu'avec "ma personalité qui en dit long" au moins je n'ai rien a me reprocher, donc pas de réfraction a une enquete me concernant ou aux dits tests, que j'inventerai visiblement... Pour ce qui est en rouge, si tu fais allusion au mot auquel je pense, c'est une faute de frappe, et n'ayant pas vérifié avant de poster, c'est parti comme ca, puisque 7 mots après, je l'ecris correctement... Si c'est toujours pour une histoire d'invention, ca recoupe pourtant bien avec ce que j'ai cité de la fiche jointe a la convocation a la visite d'aptitude...

Pour ce qui est de ma personnalité, tu es trés mal placé pour en parler, et que lui reproches tu, je m'en fout, je suis presque en retraite ou tout comme, mais ce n'est pas un jeune perdreau de l'année comme toi qui va me donner des leçons, plusieurs membres du forums me connaissent, ce qui n'est pas ton cas, et en moins d'une semaine de présence, tu ye mets tout le monde à dos ce qui n'est pas mon cas, le mensonge fait partie du recrutement pour voir comment tu réagis, c'est un test psychologique pour voir comment si la pression d'une pseudo enquête te faire réagir, si le recriteurs lit tes déclarations, il doit être mort de rire.

PS: je n'ai pas dit que tu mentais, j'ai juste dit que tu crois tous ce qu'on te dit, il y a une nuance.

Modifié par ADC01
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Pour ce qui est de ma personnalité, tu es trés mal placé pour en parler, et que lui reproches tu, je m'en fout, je suis presque en retraite ou tout comme, mais ce n'est pas un jeune perdreau de l'année comme toi qui va me donner des leçons, plusieurs membres du forums me connaissent, ce qui n'est pas ton cas, et en moins d'une semaine de présence, tu ye mets tout le monde à dos ce qui n'est pas mon cas, le mensonge fait partie du recrutement pour voir comment tu réagis, c'est un test psychologique pour voir comment si la pression d'une pseudo enquête te faire réagir, si le recriteurs lit tes déclarations, il doit être mort de rire.

PS: je n'ai pas dit que tu mentais, j'ai juste dit que tu crois tous ce qu'on te dit, il y a une nuance.

Tu ne t'es pas géné non plus pour evoquer ma personnalité, quand a lire mes déclarations, encore faudrait il me reconnaitre... Donc si j'ai bien compris le principe que tu décris, je n'aurais pas réagi parce que je n'ai rien a me reprocher c'est bien ca? J'ai vraiment du mal a y croire mais bon, visiblement tu es un vieux de la vieille comme on dit, mais ce n'est pas pour autant que je me laisserai marcher sur les pieds...

Modifié par MikaSNCF
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Pourquoi ? Je trouve ça drôle à lire, moi !

Plus sérieusement, il y a une notion qui manque à beaucoup de gens : l'humilité. Admettre qu'on ne sait pas tout, que plusieurs vérités peuvent coexister. Notamment quand on vient pour se renseigner, prendre des infos...

  • J'adore 2
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Je suis dépassé par la jeune génération, çà doit être çà le conflit des générations que je n'ai pas connu quand j'étais ado. :Smiley_40:

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Salut ginoschetta, en fait oui, j'ai dis enquette sociale, mais je crois que le "sociale" est de trop, en tous cas ce qui est sur c'est qu'ils procèdent a une enquette sur nous, ca nous a été clairement dit lors de la première session de test, a la presentation du processus de recrutement. Enfin ce qui est rassurant, c'est de savoir qu'on va etre prochainement reçus, pour la signature tant attendue... Merci a toi pour cette info.

C'est marrant.... tu n'en parles plus ?

Sérieux : continue avant même d'être entré dans cette entreprise à parler comme ça à tes éventuels collègues qui y sont depuis des années et savent de quoi ils parlent : ça devrait bien se passer.... :sleep:

  • J'adore 1
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