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Le Web des Cheminots

Suppression de poste et indemnisation


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Bonjour à tous .

je vais bientôt atteindre l'âge pivot pour mon départ à la retraite (58 ans).

Mon poste de vendeur va être supprimé suite à une réorganisation de chantier. Ma direction me propose 2 solutions: soit une poste en administratif jusqu'à ma retraite, soit un départ avec indemnisation financière dans les 2 mois qui viennent.

Je suis cheminot depuis le 01/01/1980, et je suis vendeur à la position C15  échelon 10.

Ma question est simple.

Quelle est le montant de cette indemnisation financière, comment est-elle calculée ?

Suis-je gagnant en acceptant ?

Dois-je tout de même faire une demande de départ à la retraite sachant que je ne suis plus dans le délais légal de 6 mois prévu, et 3 mois pour la caisse de prévoyance ?

Merci pour vos infos.

 

Modifié par assouan
précision dans le titre
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il y a 1 minute, Michel88 a dit :

Bonjour à tous .

je vais bientôt atteindre l'âge pivot pour mon départ à la retraite (58 ans).

Mon poste de vendeur va être supprimé suite à une réorganisation de chantier. Ma direction me propose 2 solutions: soit une poste en administratif jusqu'à ma retraite, soit un départ avec indemnisation financière dans les 2 mois qui viennent.

Je suis cheminot depuis le 01/01/1980, et je suis vendeur à la position C15  échelon 10.

Ma question est simple.

Quelle est le montant de cette indemnisation financière, comment est-elle calculée ?

Suis-je gagnant en acceptant ?

Dois-je tout de même faire une demande de départ à la retraite sachant que je ne suis plus dans le délais légal de 6 mois prévu, et 3 mois pour la caisse de prévoyance ?

Merci pour vos infos.

 

Tout ça , c'est à voir avec le RH.

...

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Je pense à un truc quand il est dit départ dans 2 mois avec indemnités, c'est d'émission et non départ en retraite selon moi. Le délai de 6 mois de préavis a l'employeur ne s'applique pas puisque c'est lui qui souhaite se séparer de son agent mais par contre, le délai pour déposer son dossier de demande de pension à  la CPR est de 3 mois.

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Il y a 2 heures, ADC01 a dit :

Je pense à un truc quand il est dit départ dans 2 mois avec indemnités, c'est d'émission et non départ en retraite selon moi. Le délai de 6 mois de préavis a l'employeur ne s'applique pas puisque c'est lui qui souhaite se séparer de son agent mais par contre, le délai pour déposer son dossier de demande de pension à  la CPR est de 3 mois.

Dans les deux mois ,c'est probablement pour bénéficier de la prime de départ volontaire majorée avant l'atteinte de l'age pivot dans le cadre du RH0281.

Ensuite des aides sont prévues en cas de création d'entreprise ou sinon pole emploi puis retraite PAR EXEMPLE.

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Il y a 11 heures, Michel88 a dit :

Bonjour à tous .

je vais bientôt atteindre l'âge pivot pour mon départ à la retraite (58 ans).

Mon poste de vendeur va être supprimé suite à une réorganisation de chantier. Ma direction me propose 2 solutions: soit une poste en administratif jusqu'à ma retraite, soit un départ avec indemnisation financière dans les 2 mois qui viennent.

Je suis cheminot depuis le 01/01/1980, et je suis vendeur à la position C15  échelon 10.

Ma question est simple.

Quelle est le montant de cette indemnisation financière, comment est-elle calculée ?

Suis-je gagnant en acceptant ?

Dois-je tout de même faire une demande de départ à la retraite sachant que je ne suis plus dans le délais légal de 6 mois prévu, et 3 mois pour la caisse de prévoyance ?

Merci pour vos infos.

 

Deja as tu envi de partir en retraite? Faudrait peut etre commencer par là...

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Il faut voir avec la CPR car en quittant l'entreprise plus tôt tu perds peut-être un peu de pension. L'indemnité de départ volontaire peut être intéressante dans ton cas mais c'est si tu souhaites partir, que tu as un projet personnel. Attention, les montants qu'on te donne pour l'indemnité sont du BRUT et c'est imposable.

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