Orizine

Bonjour, navré si le sujet a déjà été abordé à de nombreuse reprises, je n'ai pas trouvé de réponse sur cette situation précise... Je suis toujours sur ma periode d'attachement (depuis Mai 2015) et j'ai appris le 11/09 que je serai muté au 01/10 sur un autre poste dont on m'avait parlé. Je n'ai pas fait de demande de mutation, j'ai simplement répondu verbalement par l'affirmatif quand on m'a demandé si le poste m'interreserait si un poste se liberait. Je n'ai pas reçu de 630 à ce jour, et pour le moment (je suis en attente de plus d'information sur la raison dont il sera fait mention dessus) il est question de "parcours ATTOP" comme raison de mutation. Du coup, je ne sais pas si c'est considéré comme une nécessité de service ou pas. Donc, pour un attaché, est-il normal d'être muté de poste en 20 jours? n'y a-t-il pas de delai minimum pour un changement d'affectation? Puis-je prétendre, toujours en étant attaché, à une allocation de changement de résidence? (J'ai vu sur les reglement que l'indemnité n'était pas possible pour les attaché, mais pas de mention particuliere quant à l'Allocation) Si vous pouviez m’éclaircir, j'avoue que sans aide, je n'ai pas les moyens de payer 2 logements en même temps, et rien que le coût du déménagement va me mettre dans la misère... le delais pour démenager étant de moins des 30j de préavis pour liberer mon logement actuel. Cordialement André :D

je me plaint pas tant fais pas ça me fait plaisir d'aller passer quelques mois à Nantes c'est juste un peu compliqué pour moi car je suis de Toulon, et ça fait très loin de chez ma région d'origine... mais je vais vraiment profiter du temps là bas, et aussi pouvoir bosser tranquillement effectivement.

J'aurais bien aimé être à Nanterre, mais moi ce sera à Nantes, à partir du 1er Juin...

Bonjour ici, j'ai bien lu toutes vos discussions à propos des contrats au statut et des contractuels. J'ai déjà passé la plupart des étapes d'embauches, il ne me reste plus que la visite médicale à faire la semaine prochaine. Du coup je me suis pas mal renseigné sur tout ce que je devais savoir... je précise que j'ai plus de 30ans, et que normalement, je devrais être embauché en contractuel. Toutefois, je voulais savoir s'il était tout de même possible de négocier un contrat au statut, c'est à dire de passer par dessus ces règles? De plus j'ai lu à un moment quelque part qu'il y avait eu à un moment des contractuels qui étaient passé au statut durant leur carrière. En savez vous plus à propos de tout cela? Je ne veux pas essayer de gruger simplement savoir si tout cela est négociable avant de signer le contrat. Et je suis déjà bien content de rejoindre la SNCF, que ce soit en contractuel ou au statut. Merci