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shiro kiba

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  1. Salut Mickroglosse , Bon courage pour la Visite d'Aptitude Sécurité, et tiens nous au courant de la suite .
  2. Effectivement, les tests d'aptitude sécurité différent d'un poste à l'autre. Pour mon cas (poste d'Ingénieur maintenance et travaux génie civil), l'examen psychologique a consisté en une série de 4 épreuves (raisonnement abstrait, test d'attention partagée, manivelle et questionnaire de personnalité) suivi d'un entretien avec un psychologue.
  3. Comme moi ! Je suis aussi "bloqué" à cette étape de recrutement. Quand est ce que tu as passé ta Visite d'Aptitude Sécurité (Psychologique et Physique) ? As tu essayé de joindre ton chargé de recrutement par courriel ou téléphone ? Si tu jettes un coup d’œil aux certificats d'aptitude, tu trouvera certainement les coordonnées des RH.
  4. Bonjour FlouryKitten25, D'après les témoignages et retours d'expérience des membres du forum, il n'y a pas de règle précise régissant la date d'intervention de la VME. Le délai de convocation à cette visite médicale est variable. Pour mon cas, j'ai envoyé un courriel aux RH pour demander des nouvelles et ils m'ont répondu que le poste pour lequel j'ai postulé a été gelé, "tout court", sans donner plus de précisions. Ce qui me tracasse, c'est que je ne sais pas si ce gel est momentané, ce que je souhaite énormément... Ce poste est à pourvoir au sein de la Direction Maintenance & Travaux de SNCF Réseau. Bonjour micro-onde, le P3 correspond à la journée d'évaluation/entretien individuel. C'est une étape éliminatoire à l'issue de laquelle notre candidature peut etre acceptée pour continuer le processus de recrutement, ou refusée.
  5. Bonjour FlouryKitten25, Est ce que tu as passé la visite médicale d'embauche ? Ma candidature a été bloquée à ce niveau (j'ai passé par contre la VAS et j'ai pu obtenir les certificats d'aptitude psychologique et physique à la sécurité).
  6. Bonjour Pascal 45, J'ai essayé à maintes fois de joindre le chargé de recrutement par téléphone mais sans succès.
  7. bonsoir braves gens :), Je viens sur ce sujet pour demander s'il y a des personnes ayant postulé en région d'Île de France et qui, comme moi, ont passé la visite d'aptitude sécurité courant mai et ont reçu dernièrement un courriel de la part des RH leur notifiant que le poste est "gelé". ça m’inquiète parce que je n'ai pas eu plus de précisions ni sur les raisons ayant motivé ce retour inattendu de la part des RH, ni sur la visibilité de l'issue de ma candidature à moyen et à long terme. Je suis un peu perdu franchement. Est ce que quelqu'un s'est déjà retrouvé dans la même situation ? merci d'avance pour vos témoignages
  8. shiro kiba

    Réponse SNCF, en claire ?

    Bonjour ADC01. Merci beaucoup pour ta réponse . Est ce que le dégel se fait à l'année suivante en fonction du résultat budgétaire ? ou n'y a t-il pas de règle particulière ? Merci encore à toi
  9. Bonjour Pascal45. J'aurai préféré avoir une réponse intéressante qui me fait comprendre à quoi m'attendre, plutôt que de détourner l'objet de ma demande. Merci quand même
  10. Bonjour, Je viens ici pour raviver un peu ce sujet. Après avoir passé toutes les étapes depuis l'entretien téléphonique jusqu'à la visite d'aptitude médicale et psychologique sécurité et à l'issue de laquelle j'ai obtenu des certificats, je reçois aujourd'hui un courriel me faisant savoir que le poste pour lequel j'ai candidaté est "gelé". Est ce que je dois comprendre que ma candidature s’arrête là et qu'elle a été refusée ? Je trouve cela très décevant sachant que j'ai bien réussi toutes les étapes précédentes du recrutement. Merci à vous.
  11. shiro kiba

    gel des embauches 2012

    Bonjour, Je viens ici pour raviver un peu ce sujet. Après avoir passé toutes les étapes depuis l'entretien téléphonique jusqu'à la visite d'aptitude médicale et psychologique sécurité et à l'issue de laquelle j'ai obtenu des certificats, je reçois aujourd'hui un courriel me faisant savoir que le poste pour lequel j'ai candidaté est "gelé". Est ce que je dois comprendre que ma candidature s’arrête là et qu'elle a été refusée ? Je trouve cela très décevant sachant que j'ai bien réussi toutes les étapes précédentes du recrutement. Merci à vous.
  12. shiro kiba

    Réponse SNCF, en claire ?

    Bonjour, Je viens ici pour raviver un peu ce sujet. Après avoir passé toutes les étapes depuis l'entretien téléphonique jusqu'à la visite d'aptitude médicale et psychologique sécurité et à l'issue de laquelle j'ai obtenu des certificats, je reçois aujourd'hui un courriel me faisant savoir que le poste pour lequel j'ai candidaté est "gelé". Est ce que je dois comprendre que ma candidature s’arrête là et qu'elle a été refusée ? Je trouve cela très décevant sachant que j'ai bien réussi toutes les étapes précédentes du recrutement. Merci à vous.
  13. Bonsoir Blond1 , j’espère que tu vas bien . Sans indiscrétion, pourrais-tu nous donner des informations sur le déroulement de ta journée de la visite médicale d’embauche ? Je suppose que tu l’as déjà passé vu qu’elle était prévue pour mi-juin. Merci infiniment à toi et bonne continuation pour la suite .
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