Trelaun

Merci l'ami cahouette pour tes réponses précises et sans ambiguité, c'est donc bien ce qu'il me semblait, pas grand chose à espérer ! Par contre, le brut mensuel annoncé dans mon contrat est bien inférieur au smic brut mensuel : 1284,05 au lieu de 1398,37, c'est bizarre... Et pour les autres indemnités, langues, logement, enfants, vie chère, y a t-il des conditions à remplir, un organisme où se renseigner ? Ou là non plus, rien à espérer ? Merci pour la suite et bonne semaine...

Bonjour, Depuis décembre, j'effectue un remplacement sur un poste de vendeur guichet, dit "agent commercial", en gare. Lors de mon premier contrat, je n'ai eu que peu de marge de manœuvre sur mon contrat : agent classe B +3%. Là, je dois le renouveler pour une période allant jusqu'à fin avril et j'aimerais savoir ce que je peux faire pour améliorer ma rémunération dans le cadre de la directive RH0254, notamment l'annexe A1. Pourquoi le brut mensuel est inférieur au SMIC brut mensuel ? Est-ce que je peux faire reconnaître mes langues, espagnol et anglais et à quelles conditions ? Comment améliorer mon niveau d'ancienneté par mon niveau d'études. Recruté au niveau Bac, mon DESS (Bac+ 5) n'est pas pris en compte ? Est-ce que je peux bénéficier sur la durée de mon contrat de la prime de logement, d'une aide au transport (plus de 2h de voiture aller retour par jour, sans possibilité de train) ? En tant que contractuel puis-je négocier une autre classe d'entrée ? Merci beaucoup pour vos réponses, A bientôt