Hello tout le monde,
J’ai besoin d’un vrai conseil, voir même d’une personne hyper calée en droit du travail Sncf!
Je suis en AT depuis x mois, même 3 ans ( oui oui vous ne rêvez pas)
Pas que je ne veuille pas retravailler, juste suite à mon AT ( agression + séquestration) je ne peux plus retravailler dans les mêmes conditions . Mais ma hiérarchie m’a lachement abandonnée et ne souhaite pas me muter, donc c’est en gros le licenciement qui me guète ( autrement appelé « réforme de 2008 » ( j’en ai encore la gorge nouée )
Mais en plus dans mon malheur, j’ai souhaité le mois dernier ( difficulté financière , demi solde ) demander le paiement de mes CP de 2016/et 2017.
J’ai enfin reçu une réponse ce matin : nous ne pouvons pas payer vos congés qui devait être pris au maximum au 31 mars de l’année suivante.
Or depuis mon arrêt, je n’ai aucune nouvelle de qui que ce soit, je ne reçois même pas mes fiches congés .
Ne suis je pas protégée normalement par le statut « AT »?
connaissez vous le RH qui protège les salariés en AT sur ce genre de conflit?
je suis vraiment peinée de devoir me battre pour tout, alors que je suis victime reconnue par l’état. Sncf également au titre de mon employeur ( car tous mes salaires versés sont remboursés par le fond de solidarité des victimes ).
merci d’avance pour les retours .
Agent Co
