Jump to content

ELDIABLO

Membre
  • Content Count

    7
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

3 Doux

About ELDIABLO

  • Rank
    Aérotrain

Recent Profile Visitors

The recent visitors block is disabled and is not being shown to other users.

  1. Je suis en cursus ATTS je viens de finir la première parti de la formation, mais à l'ITIF avant de prendre un poste de TO je dois passer une certification pendant quelques heures j'aurais droit à des questions techniques réglementaires et sécurité. J'ai eu la lettre d'observation à un peux plus d'un an de mon entrée à la SNCF
  2. Désolé, Je suis éligible au 1- allocation d'éloignement 2- 45 minutes temps de trajet 3- indemnité journalière Travaux 4- allocation repas
  3. Regarde le PDF que je viens de mettre et dis moi ce que tu en pense Non
  4. Bonsoir, Merci pour ton aide, j'ai réussi à récupérer l'accord ITIF en Format PDF je le met la et dis moi ce que tu en pense ! ***** 1 an après mon embauche
  5. J'ai eu les RH, ils m'ont transmis un document ou c'est écrit noir sur blanc, que les agents en formation qui ont des échecs lors des formations sera sanctionné par annulationde l'accord ITIF donc plus de primes Travaux, à étudier cas par cas. Ils m'ont suspendu les primes travaux qui sont prévu à l'accord ITIF depuis la convocation du DRH jusqu'à ma prise de poste de TO, je suis toujours au même endroit au grade ATTS en Formation
  6. J'ai contacté un représentant du syndicat, et malheureusement il est dans l'incapacité de me répondre Hello, Malheureusement aucune aide pour améliorer, mes résultats, mais j'ai eu des menaces de licenciement et ils m'ont enlevé également toutes mes primes travaux et EVS pour me sanctionner de mes mauvais résultats. #LEBARODEUR Bonjour Planonyme, A l'ITIF, on a droit au prime travaux 1 an après notre embauche, j'ai été embauché Janvier 2018, et je suis commissionné et donc je touchais les EVS ( éléments variables de Soldes ) dedans ta les paniers repas plus les primes travaux, et depuis que j'ai eu des mauvais résultats en formation M et I, j'ai été convoqué par les RH pour me tirer les oreilles tel un collégien et me menacer d'éventuels licenciement, mais jamais ils ont parlé d'aide pour améliorer mes points faibles, et lors de cet entretien, je me suis vu remettre une lettre d'observation sur ma manière de servir et le DRH m'a annoncé que je n'aurais plus d'EVS jusqu'à ma prise de poste. Sachant que j'ai rattrapé toutes mes mauvaises notes et j'ai finit toutes mes formations depuis le mois de Mai 2019 et malheureusement cela fait plus d'un an que j'ai plus d'EVS et je suis sincèrement dégoûtée de leur manière de manager et de traiter les collaborateurs comme des enfants. Ce que je veux savoir, est ce que je peux prendre un avocat pour engager une procédure sur cette sanction pécuniaire qui est interdite par le code de travail ? Merci pour ton aide, Bien a toi
  7. Bonjour à tous, Je suis un jeune embauché en formation a l'Origine infra Log Travaux Ile de France, j'ai eu 2 M et 1 I pendant ma formation et j'ai été convoqué par les RH et ils m'ont retiré mes EVS pour me sanctionner. Est ce que cela est légitime et surtout est ce qu'ils ont le droit de le faire vis à vis de la Lois du travail. Pourriez vous m'apporter votre aide s'il vous plaît. Merci Bien #Le Baroudeur
×
×
  • Create New...