Jay17

120506_tract_salaires.pdf

100506_adc_la_traction_au_coeur_du_dumping_social.pdf

110506_tableronde_interessement.pdf

+1 C'est certain que le système actuel peut paraître rigide et il l'est en effet, un libéral vous dirait que cette rigidité est privative de liberté, mais entre le fort et le faible c'est la liberté qui opprime et c'est la loi qui libère... A vous de vous placer.

Non pas encore mais ça à l'air bien parti pour partir en sucette ! Elle est bonne okok

Vous faites un fight club ici ce soir ?

Tu as raison, mais il peut pas te le dire que ces grèves ainsi que pas mal d'autres, sont politiques, puisque son syndicat se proclame apolitique. Ne pas s'inféoder à un parti politique est une chose, faire du syndicalisme et mener des actions revendicatives sans faire de politique en est une autre.

Mode humour [ON] On va peut être pas se la refaire en boucle cette discution, vous avez merdez, bon c'est comme ça, c'est pas la peine de vous flageller pendant 107 ans ! Mode humour [OFF]

C'est de l'ironie tout ça, non ?

Salut, c'est simple, tu envoies un scan ou une photo de ta carte SNCF en mp ou par mail à katamiaw, en lui expliquant que tu souhaites avoir accés à la section privée du forum.

220306preavisdegreve.pdf

+1 lotrela

210306comcombattrelaprecarite.pdf

Il me semble qu'il faut la carte SNCF ou une pièce d'identité, je ne vois rien d'autre d'impératif à amener okok

Effectivement il faut 3 mois d'ancienneté... Donc si je sais encore calculer, depuis le 5 mars tu les as, tu peux donc voter puisque ces trois mois doivent être validés avant la date du scrutin.

Si je puis me permettre une petite remarque, tu as du voter blanc alors, parcequ'il ne me semble pas que les OS signataires aient plus consulté les cheminots avant de signer cet accord, que les autres OS l'ayant dénoncé.

150306comptes2005delasncf.pdf

130306cpcmtformation.pdf

adc130306formationcrml.pdf

060306servicescommuns.pdf

230206uitrelaxesalariesmanifestants.pdf

030306ensemblepouregaliteprofessionnelle.pdf

220206adcplusfortensemblepourreussir.pdf

FICHE_DE_PAYE.pdf

On est pas voués à fournir plein d'emplois, mais en avoir suffisamment pour assurer le service que l'on nous demande, je ne sais ce qu'il en est dans ton dépôt, mais nous on est sous la table, donc c'est des débricolages en pagaille, congés refusé, etc ... Quand ce ne sont pas des problèmes de formations (masse salariale ...). Et il n'y a pas qu'à la traction qu'il y a des soucis ... Pour le reste je ne t ai jamais dit que c'était le seul levier mais simplement le plus simple et le plus efficace. Sinon pour information, quand tu joues sur la durée de travail tu joues sur la masse salariale (puisqu'elle te coûte moins cher en étant plus productive). Pour l'intéressement il me semble que l'accord prévoyait une partie fixe et une partie variable.