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Ouai ... Les agents publics (j'en suis aussi), quasi alignés sur les règles plutôt basiques du Code du Travail, apparaissent sur ce coup là comme très modestement "nantis".

Je fréquente un certain nombre de conventions, ou d'accords d'entreprises, du domaine privé dans lesquelles l'indemnité de départ en retraite est alignée sur l'indemnité de licenciement, elle même conventionnellement supérieure aux faibles dispositions légales (1/10eme de mois par année de présence) : par exemple 1/2 mois par année de présence...

Ca change tout ...

c'est à dire 1/10 de mois par année de présence ou 1/2 par année de présence ce n'est pas du tout la même chose merci. koiquesse

A la louche : un traitement +prime de travail ...............Bon ,ce n'est pas un parachute doré mais ça aide

merci mais je pensais un peu plus...........

Si ton dernier jour d'activité est le 31/11/2008

tu touches ta paye de novembre 2008 + la part PFA au prorata des jours travaillés en 2008

comme ton premier jour de retraite est le 1er/12/2008 tu vas toucher un trismestre de retraite du 1/12/2008 au 28/2/2009...

+ la prime de départ en retraite

le 1er janvier 2009 : tu recevras la régularisation premier trimestre avec le complément soit du 1/3/2009 au 31/3/2009

Tu n'es pas payé deux fois malheureusement

TOUT le monde parle de prime de départ, avec 36 ans de versements combien peut on prétendre de prime de départ. Merci (je ne le trouve nul part)

Bonjour,

j'aimerai connaitre le calcul de l'indemnité de départ à la retraite en ayant 36 ans de carière. Merci