Youpie!!!

Bonjour,

Mon époux se trouve actuellement dans la même situation (arrêté pour dépression suite à une mauvaise ambiance au travail).

Il pense à la démission. Où en es tu aujourd'hui? as tu été indemnisée?

Merci pour tes réponses

Bonjour

Il faut qu'il réfléchisse bien avant de démissionner, voir s'il peut changer de service...Je suis indemnisée par la satrape.

Tiens moi au courant, si possible en mp, je connais bien cette gare...

le plus simple serait de trouver un autre boulot sans demissioner !!

Ne pas démissionner tout de suite mais plutôt prendre un congés sans solde d'un an ou 2 et de voir ce que donne avec le nouveau boulot.

ca permet de revenir le cas échéant et de pas se retrouver le bec dans l'eau si ce nouveau taf se passe pas bien ! double securité... a etudier

Trop tard, ma lettre est partie, je vais faire un 2nd courrier pour la dispo... On verra s'ils vont tenir compte de la 1ere...

Dans cette affaire, sont responsables, ton dpx qui na pas su protéger un agent sur son lieu de travail, ensuite ton DET. Effectivement celà les dérange, Pénalement ils peuvent etre responsable de ton mal etre. Ne te laisse pas faire.

En effet, il faut voir avec mon syndicat...

Merci pour ces renseignements, en gros si je pars je paye, lollllll, pas cool mais bon...

Un médecin se base sur son patient, donc sur ton témoignage, ta vision des choses.

Le harcèlement n'est pas "palpable" pour un médecin, il est bien obligé de te croire.

Bon, celà dit, doit bien y avoir quelques collègues qui ont le même point de vue que toi dans cette affaire.

Auquel cas, ils peuvent venir t'appuyer non ?

Ils ont pas tous un plan de carrière à faire passer avant une collègue en détresse non ?

Et si vraiment c'est un noyau dur de gens qui se connaissent depuis toujours et qui ne veulent pas se flinguer mutuellement, changer de lieu doit être ta priorité.

La sncf n'est pas un poste, y'a le choix.

Démissionner c'est d'une tout perdre niveau financier (et ce qui en découle) et deux perdre devant ceux que tu mets en cause.

Je ne suis pas venue ici pour débattre si oui ou non je suis dans mon droit (harcelement), je pense avoir d'autres interlocuteurs dans cette affaire (qui la connaisse dont mon syndicat et mon CHsct)mais je suis venue parler de ce à quoi j'ai droit en cas de démlission....

Merci de t'être penché sur mon cas, c'est gentil...

Bonne soirée

Merci à vous

J'ai du mal à imaginer qu'un ensemble soit lié contre une personne. Autant les hiérarchiques que les collègues.

Aussi, et c'est à mon avis normal de regarder un même problème sous différents angles, faut il te poser une question : et s'ils avaient raison ?

Pas de te harceler bien entendu mais bien de t'expliquer que ce que tu appels harcèlement et que tu ne peux plus supporter n'en est pas mais qu'au contraire, le problème vient de toi.

Désolé de jouer le méchant du topic mais la vision doit être globale pour approcher la réalité d'une situation.

Lol

Au départ j'ai été harcelée par un groupe, pas mon chef....

Quand je suis arrivée sur ces groupes, on m'a bien expliquée, tues la 1ere fille, et ces mecs se connaissent depuis au moins 10/15 ans et ils sont connus pour des problemes d'alcool....entre autres....

Ben cela n'a pas été facile tous les jours, et en tant que membre de ch, il y a des choses sur lesquelles je ne pouvais pas fermer les yeux...

Quand la procédure de harcelement a été faite, là mon chef na pas acceptée, le linge sale chez nous se lave en famille, et quand la Direction commence à dire, ben une affaire de harcelement, mon chef a essayé de cacher tout cela sous la table mais voilà....

C'est plus facile pour un chef de dire ben c'est une menteuse que d'avouer qu'il en pensait pas que les choses pouvaient dégénérer...

Mon poste me plaisait mais l'environnement non, désolée

Désolée, un médecin narrête pas comme cela pour harcelement...

Je répondrai à tous en disant qu'effectivment le panel est grand pour les TTMV...

Je suis sur Paris Nord, en Direction...

La SNCF en tant que telle ne cautionne pas ce genre de chose(harcelement) mais il faut voir au niveau de ma hiérarchie et des collegues proches comment ils ont mal pris cette affaire...

Mon chef a commencé à m'humilier et m'a dit très clairement que je prenais les choses trop à coeur, que les autres rigolaient mais nétaient pas méchants, que cétaient des gens bien....

De harcelée, je suis devenue harceleur!!!

Ils se sont serrés les fesses car cela allaient faire tâche dans leur dossier, mon chef est G et attend H et la plupart de mes collegues sont G ou F.....

Je suis dégoutée car dans un 1er temps c'est le médecin SNCF qui m'a arrêtée pour harcelement, au regard des arguments que je lui ai donnée et à partir de là, alors que je souhaitais porter plainte à la police, ben tout le monde s'est serré les coudes, on m'a traitée de menteuse et je t'en passe les meilleurs, c'est presque du harcelement psychologique par la suite.... Tous vos dossiers dévalidés pour une virgule, on vous casse ben fort pour que tout le monde entende et rigole ect.......

Je suis assez dégoutée de la boite j'avoue!!!

C'est tellement évident !

Pourquoi , dans le principe , indemniser qlq'un alors qu'il vient de quitter son boulot volontairement.

De mémoire , le seul cas qui permet de toucher des indemnités en cas de démission ,est si il y a démission pour suivre son conjoint .

A propos : si tu es au ch...tu cotoyes régulièrement le médecin du travail..............

As tu vraiment réfléchit à toutes les solutions: justement le ch , l'inspection du travail, l'assistante sociale etc....!

Permet moi de te poser une question : que font tes collègues du CH ? Ils se pignolent ?

Et les os ...quelles interventions , quels conseils ?

Tu sais le harcelement moral n'est pas facile à prouver, tout le monde sait que je dis la vérité mais le groupe qui me harcele se serre les coudes et donc j'ai été déboutée alors que.... un collegue s'est suicidé il y a quelques années....

Bref pas évident dans une affaire de harcelement de faire valoir ses droits, l'entreprise est frileuse malgré le soutien de mes collegues de Ch et du medecin du travail...

J'en suis dégoutée... je nai plus envie de rester dans une boite qui cautionne le harcelement

On te pousse à démissionner et tu as droit à rien.... alors que le droit du travail dans le privé permet un arrangement à l'amiable et donc des indemnités...

Je pense aussi que si tu démissionnes, tu n'auras le droit à rien.

Si tu as moins de 15 ans d'ancienneté, il me semble même que tu doivent payer les différences de cotisation entre le régime général et notre régime spécial (à confirmer).

As-tu tenter toutes les autres solutions avant d'en arriver à cette solution extrême?

Changer de résidence d'emploi, de métier.

Tu peux aussi faire une demande de formation Agecif pour préparer au mieux ta reconversion, prendre une année sabbatique durant laquelle tu peux cherché un autre emploi. Tu a ainsi l'assurance de retrouver un emploi si tu ne trouves rien d'autre.

En tout cas bon courage à toi.

J'y réfléchis mais je n'ai plus envie d'y rester

a Mon avis, si tu démissionnes, tu auras rien.....

tu peux pas essayer un autre boulot, une autre région ?

tu fait quoi en ce moment ?

Je suis ttmv...

Tu sais tout se sait dans cette boite et mes chefs n'ont pas appréciés que j'ai craqué...

Je t'envois ça en message privé

Merci

salut

je ne suis pas sur de ce que tu avances la;une demission,c'est un ""abandon"" de son travail et non un licenciement,je doute fort que dans ce cas la,il y est des indemnités;

j'espere de tout coeur me tromper,mais ""youpie"",renseigne toi bien officielement avant d'agir

a+

Je suis actuellement en arrêt de travail, cela commence à bien faire en fait...

En tant que membre de Ch en plus, ca le fait moyen...

Je démissionne en effet pour harcelement moral, l'entreprise ne m'intéresse plus alors que j'aimais ce que je faisais (harcelement soit dit en passant de la part des collegues et pas de ma hierarchie)....

Donc je vais avoir des indemnités, cool, cela me permettra de chercher un poste sereinement...

Merci

As tu les coordonnées de cet organisme par hasard ?

Tu touches le chômage pendant prèsque 2 ans, ( pour la durée, je ne suis pas certaine à 100°/.) c'est la SATRAPE qui te le le versera, et non les ASSEDIC, et il sera en fonction des salaires que tu avais à la SNCF. Tu conserves le même régime d'assurance par la Caisse de Prevoyance mais tu n'as plus le droit à la mutuelle cheminots.

Je démissionne en effet pour harcelement moral, l'entreprise ne m'intéresse plus alors que j'aimais ce que je faisais (harcelement soit dit en passant de la part des collegues et pas de ma hierarchie)....

Donc je vais avoir des indemnités, cool, cela me permettra de chercher un poste sereinement...

Merci

Bonjour

J'aimerais savoir ce à quoi on a droit ou pas lorsqu'on démissionne de la SNCF lorsque l'ona entre 7 et 10 ans de boite?

Merci