Nino_B

En effet, tout ceci n'est pas très clair . . . . .

D'un côté, le PS 3 (Recrutement) précise bien, pour être admis au CP

(Cadre permanent), je cite: être âgé d'au moins 18 ans et au plus de 30 ans

Ce qui logiquement, comme dirait Lapalisse, voudrait dire: 30 ans compris,

c'est à dire jusqu'à la veille de son 31ème anniversaire

Car à aucun endroit du PS 3 la notion de "moins de 30 ans" y est précisée ?

D'un autre côté, on peut aussi comprendre: jusqu'à la veille de ses 30 ans, car avant la réforme

des retraites, le PS 15 (Cessation de fonctions des agents du cadre permanent) précisait, je cite:

"La mise à la retraite peut intervenir lorsque l'agent réunit au moins

25 années de services valables pour la retraite et qu'il a atteint

l'âge de 55 ans (50 ans pour le personnel de conduite)

Ce qui peut aussi laisser comprendre qu'il faut être âgé de moins de 30 ans pour être recruté au CP ?

Mais comme à la SNCF, rien n'est simple !

Bonjour,

La vérité est plus compliquée que cela, l’âge limite et bien de 30 ans, mais il y’a des cas ou l’âge est reculé jusqu’à 45 ans :

Pour les femmes ou les hommes ayant au moins un enfant à charge et n’étant pas mariés.

Femmes, hommes célibataire, divorcés élevant seule son enfant.

Même si cette situation se révèle après la signature du contrat en CDI, à partir du moment ou vous remplissez les critères, il ne vous fermerons pas les portes.

Voilà.

lapleunicheuse