driik

Le 14/06/2020 à 03:04, PLANONYME a dit :

Les classes, correspondent aux qualifications.

Les pourcentages (B + 10 %, B + 15 %, C + 10 %, C + 15%) correspondent à la fois aux positions et à l'accès au 2ème niveau de la qualification (avec une part quelque peu automatique sur des bases d'ancienneté et une autre de déroulement plus ou moins rapide au choix).

Les augmentations individuelles, censées être négociées de gré à gré, répondent aux caractéristiques de l'annexe  C. 

Cette annexe est en effet censée accueillir des recrutements de profils particuliers et rares sur le marché du travail qui n'accepteraient pas de s'inscrire dans un salaire de début de grille assez pingre et qui progresserait ensuite mais assez (trop) lentement. Pour les attirer et les garder ensuite, leur rémunération (globale et annuelle) est négociée au cas par cas.

Enfin, ça c'est la théorie car les recrutements dans l'annexe C se sont développés à grande vitesse sans d'ailleurs que les candidats n'aient été en mesure d'apprécier leur rémunération faute de repères sur ce qui se pratiquait en grille du cadre permanent ou pour ses équivalences pour les contractuels de l'annexe A1 principalement (emplois du dictionnaire des filières, c'est à dire des emplois typiquement ferroviaires).

Aujourd'hui, je crois bien que tous les nouveaux contractuels (puisque tel est le régime d'embauche sans exception depuis le 1er janvier 2020) sont dans l'annexe C. C'est à dire complètement hors sol des règles collectives de déroulement de carrière et de salaire en vigueur dans l'entreprise. Du gré à gré...  Ce qui ne pourra pas durer et il faudra bien qu'une grille de classification et de rémunération soit négociée dans le cadre de la convention collective (le premier essai a capoté faute de majorité suffisante).

Si certains contractuels de l'annexe C sont correctement rémunérés (dans la limite de ce à quoi ils peuvent s'attendre à la SNCF), j'ai l'intime conviction que d'autres perçoivent une rémunération qui même si elle a été un peu supérieure comme elle se doit au moment du recrutement a décroché par la suite faute de revalorisation. Or, le système ne tient sur le plan du droit que par une scrupuleuse équivalence a minima "à travail égal, salaire égal". Le jour ou des annexes C vont sortir la calculette et vérifier tout ça par le menu détail, ce sera une bombe sociale. De la même nature que l'affaire dite des Chibanis (contractuels marocains) pour lesquels la SNCF a fini par être lourdement condamnée et devoir passer à la caisse en régularisation (180 millions d'euros en 2018 pour quelques 850 salariés ou ex-salariés, vu leur âge). Visiblement la leçon n'a pas servi ! D'un autre côté, le silence des organisations syndicales est assez assourdissant (il l'avait également été pour les Chibanis). 

Ce que je prédis c'est que les contractuels de l'annexe C pourraient être les nouveaux Chibanis de demain. A bon entendeur si des fois il y a des responsables RH de haut niveau qui passent ici me lire...

 

J'attends ce jour avec impatiente !!

Déjà rien que le fait qu'a aucun moment le RH 254 ne parle de salaire Brut ou net ce qui est complètement différent pour nous. 

Tu peux être bien supérieur que ton collègue à la même qualif et position en brut et pourtant d'avoir un salaire net inférieur

Cette différence de cotisation sera toujours une discrimination pour les contactuels

Je n'ai jamais compris pourquoi les syndicats n'ont jamais essayer de modifier le RH254 en instaurant cette nuance pour que tout le monde soit sur le même pied d'égalité

salut à tous !

connaissez vous le tarif cheminots pour un paris barcelone? au 3635 il m'ont annoncé 88E l'allé !!!!!

ils m'ont dit de prendre un paris/ppn + ppn/barcelone ça marche selon vous?

faut il la FIP obligatoirement?

merci 

Alors moi j'ai envoyé un courrier au service prévoyance dédié pour exempter mon mari. J'ai reçu une réponse négative 2 mois après. Impossible de les joindre par téléphone, par mail aucune réponse.......

Et j'ai aussi eu un redressement!!!

la seule exemption était que la mutuelle du conjoint devait nous couvrir également

Salut à tous,

j'ai eu l’agréable surprise d'avoir un redressement sur nov/dec et bientot janvier de 51+35€ soit 86€/mois.

j'ai tjs été déclaré seul car ma conjointe bénéficie d'une mutuelle entreprise obligatoire.

j'ai donc appelé le service dédié aux contractuels pour la mutuelle ******

Leurs explication : de jan à juillet 2014 le salarié contractuel était obligé de cotisé à l'option famille même si le conjoint avait une mutuelle obligatoire d'entreprise!!

Le redressement correspond donc à la cotisation famille pendant 6 mois, c'est scandaleux !! payer 2 mutuelles .

y a t il des contractuels dans le même cas que moi ??

MP envoyé

bonjour,

peux tu me l'envoyer également ça m'interesse

moi aussi je viens d'être validé je suis embauché et je commence le 17 jan à lyon !! ouhouhouhhhh

je viens d'apprendre que je signe mon contrat le 14 janvier 2011 pour crl a strasbourg

felicitations !! moi j'aurais la reponse de la vm mercredi 15 encore 1 semaine à attendre !!

bonjour, je voudrais savoir au bout de combien de temps on a la réponse de la visite médicale . La visite a été passé a strasbourg le 29 novembre 2010. Je voudrais savoir par quelle voie vient la réponse ( par tel , par mail ou par courrier )?

salut xavier90 tu me tiendras au courant au bout de combien de temps tu as reçu une réponse Mais tu n'as pas un autre rdv avec un médecin? car moi la VM se fait en 2 parties : des analyses demain le 8 et un entretien avec un médecin le 15.

Moi surtout ce que je veux savoir c'est si c'est sur d'être embauché après avoir passé tous les tests avec succès ainsi que la VM?? sa me ronge tellement je stress de ne pas être prit après avoir fait tout ça

Salut, jai pas encore passé ma vm c'est 8 par contre jai deja negocier mon preavis etant donné que lecole commencerai le 17 jan et javai 2 mois de preavis mais jai pas posé ma dem . . Mais toi il te reste encore des tests ou des entretiens? Je te conseille de les appeller pour savoir moi c'est comme sa que j'ai eu la date de la formation

ben moi j'ai déja la vm donc tu pense que la rh va refaire une sélections ou je suis preque sur d'étre prit

Je suis dans le meme cas que toi jai ma vm le 8 dec entretien avec un medecin le 15 dec pour la validation de la vm et ma formation commencerai le 17 jan 11 si la vm est validée

donc je revient de bordeaux j'ai passer donc le bilan spycologique et le spycologue ma dis et ma donné mon habilitation sécurité.

Donc cela veut dire que je suis prit à 100% ou la rh doit refaire une sélection mois c'est pour opéréteur voie

Merci

j'ai la meme question que toi il me reste juste la VM, j'ai meme deja negocier mon preavis dans mon ancienne boite reste plus qu'a poser ma dem

bonjour à tous,

je viens de passer tous les tests avec succes iil me reste plus que la VM.

NORMALEMENT etant donné que je suis en bonne santé que je me drogue pas et j'ai une toute petite myopie mais rien de mechant surtout pour un poste de GM.

Ma question est : quelest le délai pour l'embauche finale (et deja est sur que je soit embauché si je valide la VM) et le début de la formation étant donné que j'ai un préavis de 2 mois il faut que je calcul bien

merci

Exactement : manivelle, question de personnalités, test de reflex si tu arrive a gerer plusieurs situation en mem temps ça c'etait le plus dur pour moi, par contre je n'ai pas eu les couleurs. Je pense qu'il y a eu moins d'echecs effectivement

j'ai trouver ça plus simple que le P3 avec une bonne concentration c'est tout a fait faisable. moi c'est pour gestionnaire de moyens.

Pour la suite ba justement j'ai la meme question je dois passer une VM mais est ce qu'apres je part direct en formation ou est ce que je dois faire encore un entretien? et combien de temps ça prends?

Pour le nombre de recalés j'en ai aucunes idées. Le psy t'interroge sur les tests passés a la journée d'avant savoir si tu pense avoir reussi. Ensuite elle analyse les tests passé dans la matinée elle te questionne dessus repond naturellement. Elle te questionne aussi sur le metier. Le bilan dure 1 matinée

bonjour,

je sort des derniers tests les memes que xavier90 (bilan psychologique de securité)

je l'ai validé !!

par contre d'après vous, hormis la visite médicale c'est sur que je soit embauché ou dois je passer encore des entretiens?

merci

g oublié la visite devant le psy.

et la réponse m'a été donné de suite

tu peux nous expliquer un peu le psy, sinon vous étiez nombreux ?

en fait j'ai appelé le numéro et je vais bien passer le P4 avec des tests psychotechniques avec le fameux test de la manivelle !! ça fait flipper je l'avais deja passé à la ratp et je l'avais complètement foiré je pense que ça va être le même. D'apres vous est-ce éliminatoire?

bonjour à tous

j'ai passé avec succes le P2 et P3 pour GM. je tiens à preciser que je n'ai pas fais le test de la manivelle.

On doit me recontacterpour "la decision finale"

savez vous en quoi ça consiste??

merci