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Bonjour, voir lien ci-joint :http://www.letudiant.fr/static/uploads/osp_fiches/pdf/sncf-alternance.pdf Tout les dispositifs de formation SNCF sont regroupés dans ce doc. Bon courage à toi ;)

Bonjour, Un Handicap, quel qu’il soit, ne peut être un argument pour ne pas recruter quelqu'un. Seul le médecin du travail est habilité à prendre ce type de décision. Donc je ne peux que vous conseiller de postuler en déclarant ou non votre handicap. Bonne chance dans vos recherches.

" 2e, sauf grosses erreurs de la part de l'apprentis, un quasi certitude d'être embauché en fin de cursus, mais sans obligation de rejoindre la SNCF." C'est une erreur. Il n'y a aucune obligation, ni promesse d'embauche de la part de SNCF pour les apprentis. En effet beaucoup d'apprentis finissent par être embauchés mais ce n'est pas automatique !

Il faut déposer son CV sur le site. Actuellement, 8 annonces d'emploi sont disponibles : https://www.emploi.sncf.com/acces/eRecrutement_WebApplication-SNAPSHOT/rechercherAnnonce.do;jsessionid=DA15E3C840E034E988AB6A123284F553

Oui pour ce qui est des postes de commerciaux en gare, ils sont recrutés au cadre permanent! Pour ce qui est d'une dérogation pour les travailleurs handicapés, je ne suis pas sur de comprendre le sens de cette question... En tout cas, la règle du CP/Contractuel s'applique aussi. (mais est allongé jusqu'a 40 ans pour les travailleurs handicapés). Par ailleurs, le régime de sécu pour un CDI n'est pas le même que pour les Agents au cadre permanent. C'est pour cette raison que SNCF affiche généralement ces salaires en net pour éviter d'induire en erreur les candidats entre CP/CDI. Le salaire est sur 13 mois au CP et sur 12 au CDI. mais légèrement plus élevé en CDI pour palier cette différence sur le cumul de l'année. Enfin, pour ce qui est des avantages, les CDI peuvent en bénéficier autant que les Agents au CP. J'espère que ces infos vous seront utiles.

Bonjour, Il est tout à fait possible de faire un stage à Sncf, il faut envoyer ses motivations à l'établissement où vous souhaitez travailler. Cependant, au risque de casser vos illusions, mais pour les métiers du commercial je pense qu'un Bac est requis! Il existe bien des postes proposés aux sans diplôme mais ils se trouvent dans les domaines plus techniques généralement (pour travailler sur l'infrastructure par exemple.) Faire un Alternance avec la SNCF peut être une solution... Bon courage à vous

Il faut en effet y mettre ses motivations. Pourquoi cette Entreprise, mais surtout pourquoi ce métier. Pas de limite de caractères, mais pas besoin d'en mettre des tonnes et des tonnes. Le Cv reste plus important! J'espère avoir répondu à votre question. Bien à vous

En effet, l'expérience s’acquiert sur le terrain! Malgré ce qui a été dit, SNCF recrute des jeunes sans expérience (notamment lorsqu'ils viennent d'obtenir leur diplôme). Bien entendu, les recruteurs préfère un profil avec expérience. Il est plus facile de juger des compétences d'une personnes lorsqu'elle a déjà travailler auparavant mais ce n'est pas un critère de sélection des candidats. En outre, les stages comptent comme expérience pro.

@Mike 37. Quel poste recherchez vous? (Service, maintenance, administratif, etc...)