nhissan

J'ai une tension de 31.1, épaisseur de 670 de la cornée contre 530 normalement...

Oui c'est sur rien est inoffensif mais un bon traitement évite les risques.

J'ai passé ce test à la première VM, celle qui te déclare apte ou non. Et ils ont dit ni oui ni non, mon oeil était le seul hic sinon j'étais apte... Donc je pense que si le problème était vraiment grave, ils m'auraient déjà refoulé non?

ah d'accord j'avais des problèmes de tension c'était monté à 27 après traitement c'est redevenu norma 15/17 mais bon goutte à mettre à vie :/

Bonsoir Asus27,

Le médecin a indiqué sur l'ordonnance "examen de principe avant de donner suite". Il m'a bien fait comprendre qu'il voulait vérifier que ma tension est proportionnelle à l'épaisseur de ma cornée.

Ce que j'espère c'est qu'il veuille que je sois suivi et que j'obtienne un traitement adapté avant de signer quoique ce soit. Ce dont j'ai peur c'est que ce petit problème, inoffensif si bien traité, soit éliminatoire...

Salut Touniz ta tension s'élève à combien?

Et la mesure a été prise à la visite médicale d'embauche ou de sécurité?

Merci pour les réponses rapides je vais réessayer dans un an puis je préparerai de manière approfondi le côté technique.

Pensez vous que je dois appeler pour avoir les raisons précises?

J'ai passé l'entretien pour conducteur lignes locales je viens de recevoir un mail négatif suite au dernier entretien avec le DRH et l'opérationnel.

J'ai réussi les tests psychotechniques et la psychologue a validé ma candidature.

Je suis déçu mais je trouve que l'entretien n'a pas été mené de manière positive. On m'a posé des questions techniques sur les trains comme si je pouvais savoir les éléments technique à vérifier sur ces derniers pour qu'ils soient en conditions de rouler sans avoir de formation.

N'ayant que le BAC ES on m'a posé des questions sur la loi d'ohm dont je n'avais plus de souvenir j'ai aujourd'hui 32 ans et plein d'autres questions techniques que j'ai trouvé bizarre d'avoir en entretien.

Cet entretien n'est il pas là pour voir les motivations des candidates et voir si ces derniers auront la capacité à assuré le poste qui leur seront confié?