Jenness

Bonjour,

Quelqu'un pourrait il m'expliquait la procédure détaillée pour une reprise anticipée et a mi temps après un congé parental.

Merci d'avance

Je te remercie pour tes conseils.

Je pense que je vais tout simplement terminer mon conge parental reprendre à 50 et essayer de valider la pr qu'il me manque.

Après mon avantage c'est que je n'ai jamais couru après l'argent j'aime mon travail au commercial c'est vraiment une histoire de praticité.

Quand a ccmaurienne si tu lis bien tu te rendras compte que j'ai remercie tout le monde même ceux qui se sont moqués.

Tu sais quoi on va en rester là parce que sérieusement c'est juste pas possible.

Tu viens d'énoncer toutes les raisons qui font que pour mon bien, celui de mes enfants et celui de l'entreprise le mieux c'est que je change de service et en même temps tu ne me dis pas comment le faire dans la l'égalité et le respect des procédures.

En résumé tu es d'accord avec moi, tu sais que ce que je dis, je vis est un réel fléau a la SNCF mais y'a un truc qui bloque.

C'est dommage dans une autre vie on aurait eu des conversation super passionnantes mais là j'ai pas le temps. J'ai une famille qui n'a que moi et je dois trouver une solution rapidement.

Je te remercie comme même ne te vexes surtout pas de ma franchise l'hypocrisie c'est pas mon truc.

Ce que je trouve hallucinant c'est que j'ai posé une question à laquelle personne n'a répondu, j'ai demandé une procédure que tous les délégués connaissent, à qui je dois écrire et au lieu de me répondre bah on essaye de me dissuader ou pire on me dit carrément que j'ai pas a essayer de changer de poste parce que c'est comme ça et puis c'est tout.

Je pense que je n'ai pas été clair, je ne peux malheureusement pas faire autrement. Je suis obligée de retourner travailler financièrement et je n'ai personne pour les garder à moins de payer et dans ce cas je me retrouve dans la même situation financière que si je ne travaille pas.

Après je suis d'accord sur le principe de travailler quand les besoins sont les plus grands mais dans ce cas rien n'est fait pour nous faciliter la tâche. Pas de crèche d'entreprise, pas de crèches en décalées.

Que tu sois pour le service public soit que tu penses que l'agent se doit d'être là quand le besoin est Réel ok mais dans ce cas pourquoi au détriment de la vie de famille.

Pourquoi à la SNCF on ne peut pas a la fois être agent et maman ce n'est pas incompatible que je sache.

J'ai pense au temps partiel j'ai aussi validé des pr pour la qualif E tu vois je ne me contente pas d'attendre que l'on me ponde un poste mais comment je pars en formation, a qui je laisse mes enfants.

Alors j'entend d'ici les critiques bah fallait y pensé avant de les faire, j'y ai pensé et on m'a vendu les postes spéciales maman qui sur mon

UO sont tous pris voilà pourquoi je souhaite changé.

Enfin chacun voit midi à sa porte

Ce que je trouve déprimant c'est que pour vous la situation c'est ça bah on ne fait rien pour faire évoluer les choses après tout la madame ( moi ) elle avait qu'à pas faire d'enfant, elle savait à quoi s'en tenir, pourquoi elle vient nous embêter maintenant. Du coup je vais pas vous embêter plus longtemps, je vais faire ce que je peux et puis on verra bien après tout les choses peuvent être différente demain.

Je remercie toutes les personnes qui se sont données la peine de répondre même si c'était pour se moquer.

Je ne suis pas agressive, juste je fais part de mon étonnement face à vos réponses.

À la base je voulais un poste de journée au commercial puisque j'aime le contact clientèle mais sur mon UO y en a pas de libre et comme on ne veux pas me voir partir ailleurs je n'ai eu aucune explication pour un changement de filière. Donc j'écris un courrier mais a qui? Mon DUO, l'établissement? La RH?

En vrai j'ai besoin que l'on m'explique toute la procédure puisque je ne la connais pas et que je ne l'ai trouvé nul part. Alors merci d'avance à la personne qui voudra bien prendre le temps de me la décrire.

Mon titre n'est en rien réducteur si j'avais la possibilité d'avoir sur mon UO un poste de journée je ne serais pas là et si quelqu'un avait répondu à ma demande ( drh par exemple ) je ne serais pas sur ce forum non plus.

Après j'ai posé une question et a part des critiques je n'ai pas eu de réponses. J'imagine que vous n'êtes pas plus au courant que moi.

Agent commercial à la SNCF en IDF depuis X années, ma vie perso a connu beaucoup de changement en très peu de temps puisque je suis actuellement en congé parental ( 2 eme enfant ). Je souhaite reprendre le travaille mais mon poste en 3X8 rend les choses plus que difficile.

Par conséquent je voulais savoir comment faire pour pouvoir postuler à un poste de journée qui me permettrait de déposer mes enfants en crèche et d'aller les chercher.