Toinou85

Je suis bien au régime Alsace -Moselle. Se que je parlé c'est des cotisations salariales. Comme le document que j'ai mis en photos le dis si je fais partie du régime Alsace -Moselle je devrais payer moin . Sauf que mois je paye comme si j'étais au régime général. Et je trouve pas ça normal

Oui mais j'aurais bien voulue voir un texte de la SNCF. Et cest pour la mutuelle

Voilà vous comprendrez peut-être mieux avec ça. Cest les cotisations des frais de santé des contractuels pour avril 2017 jusqu'a mars 2018.

Je me suis mal exprimé . En gros je devrais cotisait moin car je suis au régime local . Et quand on est au régime local de Moselle je cotise plus pour la sécurité sociale qu'au régime général. Donc pour moi je devrais cotisé moin . J'ai contacté des personnes est il mon dis vue que je travail sur Paris ba j'ai pas le droit au avantage ( moin de cotisation salariale)

Bonjour à tous . Je reviens à se sujet . Moi j'habite en Moselle donc je fait partie du régime local de la sécu . Je travail à Paris , mais les cotisations pour les frais de santé son retiré sur mon salaire comme si j'étais au régime général . Je voudrai savoir si cela est normal car j'ai l'impression de me faire avoir . Et je voudrais savoir si quelqu'un a les texte RH par rapport à ça ?

Du coup au niveau de mon salaire je ne pourrais pas récupérer l'ancienneté de l'armée ?? pourtant dans l'annexe C il dise ça : La rémunération est fixée contractuellement, chaque fois que cela s’avère possible, par référence à celle des agents du cadre permanent auxquels l’intéressé peut être assimilé en fonction de l'emploi ou de la mission prévue au contrat (3) ; la rémunération forfaitaire mensuelle tient compte de la prime de travail (4) et de la prime de fin d'année. Lors de l’embauche, il est tenu compte, le cas échéant, de l’expérience professionnelle acquise à l’extérieur de la SNCF ainsi que de la valeur du diplôme et de son utilité pour l’entreprise.

Je suis contractuel au service traction comme CRML .

Apparemment moi ça pas était fait . Dois-je voir ça avec mon RH ou d'autre personne ??

Ça marche aussi pour les anciens Engagé Volontaire de l'armée de terre ? Et moi je suis contractuel vous croyez que cela fonctionne ??

Bonjour à tous . Je suis ancien militaire , j'ai 31 ans et j'ai étais embauché en contractuel se qui ai tout à fais normal vue que j'ai dépassé les 30 ans . Mais je viens de découvrir un bout de texte dans le RH0001 mais que je ne comprends pas de trop : ARTICLE 2 - CONDITIONS GENERALES D’ADMISSION AU CADRE PERMANENT Pour les candidats justifiant de l'accomplissement de l'une des formes du service national actif ou de périodes de mobilisation ou de volontariat civil, l'âge limite est reculé dans la limite d'un maximum de cinq ans, d'un temps égal à celui qui a été passé effectivement en volontariat civil ou sous les drapeaux en vertu des lois sur le service national, de convocations spéciales, du décret de mobilisation générale ou d'engagement contracté dans l'armée. Dans ce dernier cas, le temps passé sous les drapeaux n'intervient toutefois que dans la limite du temps que l'intéressé aurait accompli s'il n'avait pas contracté d'engagement. En faite j'arrive pas à savoir si j'aurais pu bénéficier des 5 de plus en t'en que Engagé Volontaire de l'Armée de Terre ( EVAT ) En espèrent que vous puissiez m'éclaircir à se sujet .

À ma connaissance j'ai rien trouvé concernant des accords pour les anciens militaires. Alors si des fois quelqu'un si connais un peut ou trouvé des infos je suis preneur.

Du coup je pense que être ancien militaire ne change pas grand chose ? Merci de ta réponse . J'ai trouvé ça aussi sur un texte de la CGT.... Et pour les cheminot(e)s contractuel(le)s relevant de l’annexe c ? Qu’ils soient classés comme « Cadres » ou « autres personnels » : « La rémunération est fixée contractuellement, chaque fois que cela s’avère possible, par réfé- rence à celle des agents du cadre permanent auxquels l’intéressé peut être assimilé en fonction de l’emploi ou de la mission prévue au contrat. Lors de l’embauche, il est tenu compte, le cas échéant, de l’expérience professionnelle acquise à l’extérieur de la SNCF ainsi que de la valeur du diplôme et de son utilité pour l’entreprise » (extrait du RH0254). Ces notions manquent totale- ment de transparence et n’ont fait l’objet d’aucune concertation et a fortiori, de négociation avec la Direction de l’entreprise. Le seul élément connaissable par tous, est une garantie minimale de rémunération mensuelle brute, c’est le SMIC pour la catégorie « autres personnels » et un montant repris au RH0390 pour la catégorie « Cadres ».

Bonsoir . Je suis contractuel au service traction et je voudrais savoir s'il y a la possibilité de récupérer l'ancienneté de mon ancien travail?? J'ai découvert un bout de texte dans le RH0254 mais je comprends pas de trop. Article 36 – Majorations de salaire pour ancienneté 36.2. Sont également prises en compte dans le calcul de l'ancienneté, les périodes de service d'une durée continue d'au moins 1 mois effectuées à l'occasion de précédents embauchages qui n'ont pas été interrompues par la démission de l'intéressé Donc je viens à vous pour avoir de l'aide . Merci d'avance pour vos réponses.