michael02

Anse ?

homeopathie == > allopathie

oligo-éléments ==> petites doses

Rosny Bois Perrier

C'est un travail de Titan... Merci de cette aide bien utile !

Bon anniv', adc !

Exact, emplacement du pont enjambant la D155 à quelques centaines de mètres de la gare extravagante de Néris-les-Bains. Ce fut la dernière ligne ouverte par le PO en 1931 entre Montluçon et Gouttières où elle rejoignait la ligne des Combrailles de Lapeyrouse à Volvic. Une rétrospective intéressante : http://fifideneris.canalblog.com/archives/2010/08/20/7896423.html A toi la main

doublon

non

Le tracé est le bon

cette ligne parcourait bien les Combrailles

03

non pas Oui pour Auvergne - lol

Oui Non

pas Rhône-Alpes

oui donc

niet itou selon carte adc

niet

Traces ...

C'est aussi en France un congé non rémunéré par l'employeur, l'OPACIF accordant ou non une indemnité de formation et une participation aux frais du stagiaire.

Le CIF (Congé Individuel de Formation) est une démarche essentiellement personnelle. Enfin, c'était vrai il y a quelques années, pour permettre de se former dans un domaine librement choisi, professionnel ou non. L'employeur ne peut pas s'opposer à la demande de congé, mais peut différer son accord dans certains cas. Progressivement, avec la montée du volume des demandes, avec l'augmentation du coût horaire facturé par les formateurs, les OPACIF, gérés paritairement par les employeurs et les 5 confédérations représentatives au niveau national, ont fixé des priorités pour des formations qualifiantes. Il est donc difficile de suivre en CIF des formations "récréatives" sans lien avec le métier du demandeur ou un métier qu'il envisage en reconversion. La mesure est financée par l'employeur dans le cadre des contributions de l'employeur à la formation continue. Dans certaines branches ou régions, comme l'indique Tactactac75, on peut essuyer un refus motivé par la manque de ressources de l'OPACIF. Pour former les salariés dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois, les branches disposent d'autres mécanismes de formation qui s'imposent au salarié. L'employeur n'est pas tenu de reconnaître une qualification obtenue par un salarié au cours de son congé individuel. Mais rien ne l'empêche d'en tenir compte. Le CIF reste une mesure à l'initiative du salarié. En théorie du moins, puisque l'employeur y trouve son compte (congé non rémunéré) .

Un Master est un Master et le diplôme obtenu ne peut pas être une imitation. L'appellation est protégée par l'Etat qui en assure la validation. L'OPACIF désigne un opérateur qui finance une formation effectuée par un organisme de formation agréé. Celui-ci peut accueillir en formation tout au long de la vie des stagiaires à statuts différents (salariés en CIF, alternants, demandeurs d'emploi...). L'important est de vous renseigner sur cet organisme de formation

La "délégation de Service Public", ça existe encore dans notre beau pays. Le "Service au Public", c'est le laïus européen illustré par le traité de Masstricht.

La qualité de ce forum tient à la diversité des intervenants et de leurs idées. Chacun doit être libre de participer ou non, et ceux qui sont partis manquent aux échanges et aux débats... Sur la défaisance ferroviaire, il y a un intéressant dossier sur le dernier Historail qui évoque le rôle de Roger Guibert, Directeur Général de la SNCF à partir de 1966.