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Le Web des Cheminots

lilou1712

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Messages publiés par lilou1712

  1. Bonjour,

    Je suis passé en demi solde car plus de 184 jrs d'absences en plein confinement.

    Ont-ils droit de me passer en demi solde en pleine crise sanitaire?! Le gourvernement a prolongé l'ouverture des droits au chômeurs et autres personnes qui étaient en fin de droit en mars justement pour ne pas se retrouver en précarité ou autre.

    Que dois je faire pour que la situation se régularise?!

    Merci d avance 

  2. Bonsoir,

    Petite question svp.

    Jai reçu un courrier que je passais en demi solde à partir du 28 mars (suite à long arret maladie) et en recevant ma paie d avril je m aperçeois que je suis passé en demi solde sur tout le mois en entier alors que je devais etre payé en demi solde juste  4 jours (du 28 au 31 mars), et donc du 1er au 27 mars je devais etre payé normalement.

    C est bien cela, ou y a t il un calcul spécial à faire lorsqu on passe en demi solde?!

    Merci de m aider svp

  3. Le 11/04/2020 à 07:24, ermeline a dit :

    Bonjour,

    Attention, ce n'est pas l'APF qui émet un avis favorable ou non, c'est le médecin conseil de la CPR. Si vous n'êtes pas d'accord avec cet avis, vous pouvez le contester et demander un rendez-vous auprès de ce médecin (en général, il faut appeler le bureau local de votre CPR) qui, vous ayant vu avec votre dossier médical (qu'il a aussi déjà), confirmera ou non son avis.

    En ce moment, les pôle RH sont en confinement comme tout le monde, mais s'ils en sont équipés, ils sont en télétravail. Donc, si vous connaissez au moins le nom de votre RH, vous pouvez lui adresser un amil avec vos coordonnées et il ou elle vous rappellera certainement.

    Je vous conseille de joindre l'action sociale de votre secteur qui pourra mettre en place des actions pour "compenser" un peu la perte de salaire. Vous pouvez trouver leurs coordonnées sur le site de l'APF.

    Bon courage

    Le 10/04/2020 à 15:43, PLANONYME a dit :

     

    Il n'est pas rare qu'un cheminot surestime la protection sociale qu'il tient de son régime spécial d'assurance maladie. Cf. chapitre 12 du Statut.

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    Bonsoir,

    J ai une autre question svp, j'ai lu que lorsqu on est en arret pendant 90 jrs et quelque soit le motif on est en ILD (diffzrent de ALD) , et que le decompte des salariés n est pas impacté. 

    Est il possible qu il fasse le decompte quand même malgré les 90 jrs consécutifs?

    Le 10/04/2020 à 15:43, PLANONYME a dit :

     

    Il n'est pas rare qu'un cheminot surestime la protection sociale qu'il tient de son régime spécial d'assurance maladie. Cf. chapitre 12 du Statut.

    image.png.770587de52a31f0d1d24aea60379e70d.png

    Mercii, pour votre réponse

  4. il y a 7 minutes, ADC01 a dit :

    Quand tu auras passer le nombre de jours d'arrêt maladie au travail sans arrêt maladie..En admettant que tu reprenne le boulot le 1er Mai, fin mai, tu auras 31 jours en moins d’arrêt maladie sur 12 mois, fin juin, 61 jours en mois et ainsi de suite jusqu'à temps que ton compteur tombe à zéro. Dans ton cas, si tu réembauches de suite, il te faudra un peu plus de 6 mois pour arriver à zéro à conditions que ces 185 jours soit consécutifs.

    ah d'accord je comprend mieux.

    merci

     

    j'ai une autre question si vous pourriez m'aider svp

    les 184 jours d'arrêt ne sont pas consécutifs et ils ont calculés sur les 12 derniers mois. De plus un l'APF a envoyé une demande pour une longue maladie mais celui ci a refusé ( avis défavorable) sans qu'il m'ait consulté  (alors que j'ai fais quand même une lésion cérébrale et que je dois me faire opérer du cerveau prochainement), a -t il le droit d'émettre un avis dévaforable sans justif ni rien?? que dois-je faire ??

    Merci

  5. bonjour,

    si quelqu'un est calé sur le sujet RH et qui pourrais m'aider svp depuis 8h je cherche mais en vain...

    je vous explique j'ai reçu un courrier que je passais en demi-solde car j'ai atteint le 185 ème jour sur les 12 derniers mois, par contre je cherche quand le compteur se remet 0?? j'ai appelé la CPR mais elle ne savait pas et me dit de me tourner vers le pôle RH mais impossible de les joindre.

    je n'ai pas accès pour voir les référentiels 

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