Gaïa

tu as demandé une contre visite par un autre médecin ? Si ton souci n'a pas posé de problème à l'embauche pourquoi en pose t'il un maintenant ? Tu peux avoir recours à l'inspection du travail si tu contestes.

oulà tu vis avec une infirmière.........ça dois pas être facile tous les jours....mes amitiés à madame ma collègue ;-)

europcar avec la sncf c'est pas trop mal....sinon il y a national citer mais on trouve pas des agences partout

yaisse l'infirmière SNCF que je suis confirme ces propos....il est evident qu'on embauche que les fumeurs de joints, c'est un avantage indéniable que d'être consommateur !!! pssssstttt fais tourner à la blouse blanche C'est pas possible de lire des âneries pareilles au sujet du cannabis, bien sûr mon gars qu'on va t'expédier direct dans tes cordes si t'es un consommateur....pas de ça chez nous. Petit intermède qui me permet de me présenter à nouveau car je n'étais pas venu depuis fort fort longtemps. Je suis infirmière SNCF depuis 8 ans. Je suis en santé au travail et pas à l'expertise....eh oui il y a une nuance maintenant........(merci l'entreprise pour ce beau cadeau qu'est la médecine d'aptitude ). Bref voilà un peu de moi........au plaisir de vous piquer gniark gniark

frontline combo en pipette ;)

N'hésite pas à appeler, dans le service médical où je bosse on ne téléphone jamais aux candidats...on laisse la RH s'en charger koiquesse

Mon ami vit la même chose, il a obtenu le TTMV en juin et depuis pas de nouvelle de sa future affectation ...il apprait que la comission d'affectation a eu lieu le 12 septembre et on est toujours sans nouvelles....

il n'y a jamais de transfert de dossiers entre les services médicaux et les services de recrutements...il y a juste un avis d'aptitude...

:) service médical rien du tout lapleunicheuse

aucun souci à se faire ! les tests ne sont pas simples à expliquer mais il n'y aucune crainte a avoir quand il s'agit de duochrome ou de phories positives...l'examen chez l'ophtalmo est bien plus précis et plus parlant...l'ergovision laisse un peu de place au hasard, cet appareil est vraiment bien pour la vision de loin, de près et des couleurs...

Effectivement, certains de ces anevrismes sont héréditaires...heuresement pas tous ! Pour ta VM je ne pense pas que celà pose le moindre souci.

Chaque médecin fait un peu son petit chemin de fer comme tu dis tout en respectant certains principes fondamentaux...je vais essayer de m'expliquer avec du concret : On imagine le cas d'un agent de circulation depuis peu diabétique et travaillant en poste...certains médecins à la decouverte du diabète le mettrons inapte sécurité (en effet être diabétique est théoriquement incompatible avec un poste en sécu) et d'autres jugerons qu'il peut continuer en poste à condition de ne pas être seul (le médecin mettra alors : apte non seul) et certains se contenterons de voir si le diabète est équilibré et ficherons la paix à l'agent si ce dernier suis bien son traitement. Voilà, c'est un exemple parmi tant d'autres pour vous montrer que chaque médecin fait un petit peu ce qu'il veut quand même. Je trouves celà inadmissible ... Certains médecins vont être conciliants et d'autres de vrais terreurs...

mdrmdr

ah !!!! ça c'est mon domaine chouette alors ... La VM est en effet spécifique selon les postes mais aussi spécifiques selon les problèmes que l'on peut dépister chez un agent ou une embauche... Il n'y a pas que des problémes ophtalmo, cardio ou de positivité a certaines substances qui peuvent exclure à un poste en sécurité... Et puis il faut savoir aussi que nos chers médecins n'ont pas tous les mêmes pratiques.

je suis entrée le 6 décembre 2004 en tant que contractuelle (4 mois de cdd) et au cadre permanent depuis le 1er avril 2005 mdrmdr