Loulou93300

Bonjour à tous juste pour vous dire que il vont enfin me réguler mes heures pris indûment après un an. malgrer la réponse de l’inspection du travail. ouf enfin, il on mis du temps. mais a priori si une personne fait grève d’après le GU pour que le temps sois bon en mi-temps thérapeutique je dois travailler une demi heure en plus. encore une nouvelle règle. mais bon j’ai obtenu gain de cause c’est l’essentiel. merci à vous

Bonjour comme promis je suis de retour finalement il mon rendu mes 5 jours en demi soldes est mon dit que effectivement que les 185 jours ce calcule bien sans les jours AT. ouffff. En tout cas merci à tous de m’avoir apporté votre aide 🙏🏻🙏🏻🙏🏻

Oui j’ai contacté un représentant syndical Lundi mais j’attend un retour on verra bien. mais je vous tiendrais au courant sa pourra servir a quelqu’un d’autre si la situation ce représente autre pars 🙏🏻

Bonjour, oui le Pole RH est au courant je leurs est dit que j’ai fait une contestation à la CPR, mais a priori d’après les GU les 185 jours sur une année glissante et compris avec l’arrêt en AT car sois disant il aurai fallut reprendre une journée entre AT et MA suite à la déclaration de guérison du médecin conseil, quand il on vérifié sur leurs logiciels mon arrêt en AT a était pris en compte d’après ce qu’on m’a dit au téléphone sois disant et pour le tiers c’est que d’après eux tout mes arrêt en AT on pas était tous saisie et que je risquer de me retrouvé avec un tiers de salaire fin septembre si c’est le cas ce n’est pas normale. Je n’ai pas compris ce qu’il me dise mais il mon dit que c’est le « kart » ( désoler pour l’orthographe ) il me semble que c’est la cellule d’expertise nationale. Après mal saisie je me pose la question car durant mon AT je n’est pas eu de problème de salaire.

Bonjour, je n’est pas contesté au départ car j’ai appelais la CPR qui m’a dit que la prolongation de mon AT c’est croiser avec la décision du médecin conseil qu’il attendait un retour finalement, j’ai eu le retour fin juillet qui maintenait la décision du coup j’ai contesté en Aout, mais pour l’instant je risque de me retrouver avec un tiers de salaire fin septembre d’après l’établissement. Pour APF je les ai appelait ils ont pas compris pourquoi j’étais passer en demi-soldes.

Merci beaucoup pour votre retour j’attend une réponse de la RH pour Vendredi en espérant quel sois positive je vous tiendrai au courant. 🙏🏻🙏🏻🙏🏻

Je sais plus comment faire valoir mes droit quoi que je dise personne m’écoute 🤦🏼‍♀️

Sa c’est se qu’on m’explique es bien ça la règle car là CPR me dit le contraire

Bonjour je me permets de vous contacter sur une question qui me concerne s’il vous plaît. Donc voilà, en accident de travail du 2 février 2023 suite à une agression et le médecin conseil ma déclaré guéri au 12 juin 2023 sur un arrêt de travail pour accident qui s'est transformé en Arrêt maladie à partir du 13 juin 2023. Ma question est, est-ce que les 185 jours pour passer en demi- salaire sont calculer à partir dès la date de l’accident de travail ou bien à partir de la déclaration de guérison c’est à dire le 13 juin 2023 ? A savoir qu’il y’a pas eu de reprise entre l’accident de travail et arrêt maladie. Merci de la réponse que vous allez m’apporter car je ne trouve pas décrié sur le net à ce sujet et la CPR me dit que normalement mon employeur ne doit pas compter les jours en accident de travail car ils sont assimilés à du travail effectif contrairement au arrêts maladie. mais le GU m’a comme même passer en demi soldes car il dise que il aurai fallu avoir repris une journée entre l’accident de travail et le passage en maladie sauf que moi j’ai eu la réponse bien plus tard et mon arrêt en AT était jusqu’a juillet 2023 Pourriez-vous m'apporter une réponse sur ce sujet svp merci

Bonjour, merci pour ton retour 😊

Bonjour, je suis en mi-temps thérapeutique et je n'effectue que la moitié de mon service par jour travailler. Depuis décembre 2022, ils disent que si j'ai effectué 59 min en prise de service ils doivent me retirer sur l'autre parti de la journée ou je suis en mi-temps thérapeutique 59 min aussi, es légale de me retirer 2 fois 59min alors que j’ai effectué que 59min de grève ? Y’a t’il un écrie là dessus ? merci.