Bonjour,
Je dois poser l’ensemble de mes congés sur des vacances scolaires précises imposées par une ordonnance de justice suite à une séparation. Je suis surveillant travaux Puis je poser que 15 jours d’affilé et non trois semaine l’été ? Puis je être prioritaire sur les dates par rapport à mes collègues? J’ai une enfant handicapée avec une reconnaissance de 80% et plus . Ai-je une priorité aussi vis à vis de cet aspect la? Il y a t il dans la réglementation des éléments sur ce sujet ?
merci à tous pour vos réponses et votre aide .