Mask30

Roro 50 tu me rassure moi non plus j'ai toujours rien compris au congé 😂 Moi personnellement mon chef ne m'a pas demander de poser mes jours, il m'a juste demander si je voulais poser des jours mais c'est tout rien de plus... J'ai quelque collègue nouveaux arrivant dans d'autre brigade qui ont posé mais bon je préfère programmer des congé en fin d'année pour bien apprendre le métier vu comment c'est riche mon dieu le PGAMS, le PGAV et le CM116 (IN116 pour les anciens (c'est pas péjoratif hein)) sont devenus mes livres sacré 🤣

Bonjour a ceux qui liront ce sujet ! Je voudrais revenir sur tout mon parcours de recrutement pour rentrer en tant quand que opérateur voie ou technicien de maintenance des voies. Premier sujet: Le temps d'attente entre l'envoie d'une candidature et l'embauche si ont réussi chaque étape du recrutement. Ca peut être "rapide" comme pour moi 4 mois en tout entre les test en ligne, entretiens téléphonique puis Visio, test médicaux et psychotechnique, visite médicale avant embauche devant un médecin du travail et enfin signature du contrat. Quand j'ai fait ma semaine semaine nouvel arrivant (SNA) j'ai vite compris que mes démarches ont été largement plus rapide que beaucoup d'autre (que ce soit poste différents ou non) j'ai entendu des 1 an d'attente 7-8 mois d'attente etc... Alors pour tout ceux qui stress qui n'en peuvent plus d'attendre ca peux être long ou rapide tout dépend de la période la demande etc... il n'y a pas de réponse universel malheureusement Deuxième sujet: les différentes étape du recrutement. Sujet délicat mais plus simple que ce vous pensez. Il n'y a pas de profil type pour tel ou tel poste je pense (en tout cas pour les postes de la voie, service électrique, caténaire ou même aiguilleur) je pense que n'importe qui peux postuler ce qui va être décisif c'est l'entretien visio qui peux être devant 1-2 voir 4 personnes dans certains cas et c'est la qui faut bombarder sur le sujet de la sécurité au travail et l'esprit d'équipe vraiment les point clé a mettre en avant pour marquer des points. On va vous demander aussi de parler du poste pour lequel vous postuler ce qui est a mon sens complètement idiot car je peux vous jurer que a cette étape vous ne savez absolument rien du poste pour lequel vous postuler malgré les élément donner par le recruteur. Les documents envoyé par le recruteur n'effleure même pas la surface du poste mais le présente de manière grossière si je puis dire, donc a vous de faire quelque recherche supplémentaire pour savoir expliquer les éléments sur lesquels vous allez travailler. Ce n'est pas si dur vous inquiéter pas. Passons au test médicaux et psychotechnique. Rien de spécial pour les test médicaux sauf si vous avez un "handicap" ou une vielle blessure qui vous rend incapacitant pour le poste que vous visez. Bien sur si vous consommez de la drogue et je ne parle pas que de shit ou de beuh que ce soit régulièrement ou non arrêtez tout de suite (ca me parait évident mais je préfère le dire) ca vous éliminera directement et même après les test ne retoucher jamais vous n'êtes jamais a l'abri d'un test quand vous vous y attendez pas. Sinon il y a aussi des test sanguins, électro cardiogramme, vue, ouïe et divers test rien de bien méchant et si il détecte un problème sur certains test ce n'est pas forcement éliminatoire (a part drogue et alcool) ils peuvent vous validez le tout mais en mettant une réserve pour régler le problèmes. Les test psychotechnique... Bon je ne sais pas trop comment abordez le sujet car de mon point de vue c'est pas forcément si compliquer que ça mais c'est pas pour autant qu'il faut prendre les test a légère. Il y aura des dessins avec des forme géométrique a remettre a la bonne place des suites logique, test de réflexe et le fameux test des manivelles En fait a travers ces test ils vont regarder vos résultat dans un premier temps mais aussi si vous êtes constant dans les différents test (courbes de progressions et si vous êtes constant dans la vitesse et la réussite) Il n'y pas vraiment de comparaison avec les autres participant je pense juste qu'il y a une "moyenne de réussite" bien sur mais sachez surtout que si vous savez déjà en avance les test ca vous aidera pas ils le verront et ils seront dur dans le jugement. Donc le conseil que je peux vous donner c'est ayez le bon niveau de stress (c'est vraiment nul comme conseil je sais) faites des suites logique test de mémoire si vous en ressentez le besoin ca peux pas vous portez préjudice de toute façon mais surtout essayez pas de savoir les test en avance ca sert a rien du tout. La visite médicale avant embauche c'est vraiment pas grand choses c'est la même chose que les test médicaux mais en 1h et en largement moins lourd niveau test c'est surtout du blabla... Troisième et dernier sujet: la signature du contrat. Comme je l'ai dit plus haut toute les étapes pour moi on duré 4 mois pendant ces 4 mois vous allez avoir plein de papier a remplir pour le fameux pass carmillon bien sur Plein de papier administratif a donner (rien de bien compliqué c'est surtout le nombres de papiers a fournir) Et vous allez aussi recevoir des appels et/ou mail pour les étapes de votre recrutement et embauche et aussi votre lieux d'affectation ! Qui pour moi était différent d'où j'avais postulé mais ce n'était pas grave a mes yeux c'était même plus près de chez moi. Sachez aussi que vous n'allez pas aller en formation sur un campus dès votre embauche (je croyais que c'était le cas mais non) vous allez tout d'abord faire la SNA qui est une semaine de formation globale sur différents sujets généraux (pas besoin de réviser en amont) et vous allez ensuite être directement affecter a votre poste. Ne stressé pas d'avance vos futurs collègues et chef savent que vous êtes nouveaux il vont pas vous brusquer mais vont attendre de vous dans un premier temps c'est apprendre et comprendre votre travail, tout d'abord en étudiant sur le terrain ou avec les (NOMBREUSES) fiches technique spécifique ou générale de votre poste. Tenez une des 10 règles qui sauvent gratuit pour vous: " Je ne réalise que les missions pour lesquelles je suis autorisé et habilité " Bref j'espère que je n'ai pas trop fait de faute de conjugaison je ne me suis pas relu (par pur flemmardise) et j'espère que ce message que j'ai écris pourra éclaircir les question et incertitude que beaucoup pourrait ce poser. En tout cas si vous tombez sur ce post c'est que vous avez fait des recherches et que vous avez des question 😁. Bon courage a vous ! Je garderais ce post en favoris et j'essayerais de revenir de temps en temps.

Bonjour ! désolé du délai de réponse comme j'avais pas eu de nouvelles depuis j'avais laisser le forum pour me concentrer sur mes démarches. Je tiens par commencer sur la question des délais, Les délais pour les recrutement SNCF sont hasardeux au possible certaines personnes ca ira très vite d'autre non, je ne pense pas que ce soit une question du profil de la personne qui postule mais plutôt du service et/ou des personnes qui s'occupe de ton recrutement. Pour ma part j'ai reçu la validation de mon entretien dans la journée puis 5 jours après j'ai reçu mes convocation pour les test psychotechniques et médicaux. Ma convocation était prévu 15 jours après avoir reçu le mail de la part de la SNCF et les validations des test médicaux et psychotechniques je l'ai eu le jour même. Donc maintenant je suis dans l'attente de la signature de mon contrat dont je connais la date je connais déjà l'endroit où je serait affecté, je ne connais pas la date où je commencerais a travailler ni la date ni le lieu de ma formation. Je comprend parfaitement la frustration et le stress que tu peux ressentir parce que je le suis encore même si c'est largement moins qu'au début de mes démarches. J'espère que tes démarches avancent et que ca sera positif pour toi et si ca se trouve on se verra en formation qui sais ! Encore désolé pour le délai. Bon courage

Re bonjour ! Ah oui trois recruteur ! je pense que c'est le hasard le processus donc. Moi j'ai eu Test en ligne puis entretien téléphonique, entretien en visioconférence et il y a quelque semaine j'ai eu un appel pour convenir d'un RDV pour les test psychotechnique et Medical. De ce que je sais après les test psy et médical si c'est validé tu pourra signé un contrat puis entrée en formation. Et aussi de ce que je sais et lu les attentes entre chaque processus est complètement aléatoire ca peu aller très vite comme prendre 6 mois. Concentre toi juste sur les étapes et pas sur l'attente si tu en a même si c'est dur . Ah oui aussi soit clean niveau drogue alcool etc il y aura des test sanguin et urinaire et aussi des test surprise urinaire par la suite c'est possible

Bonjour Noé ! J'ai aussi postulé pour le même poste que toi ! J'ai passer l'entretien téléphonique puis en Visio ! Le premier entretien par téléphone n'est pas vraiment compliqué il suffit d'étudier les documents et vidéos que le recruteur t'envoie (même si il m'a posé des questions asser précise sur le métier ce que j'ai pas compris vu que je le connais que a travers les documents et vidéos et je me suis renseigné ailleurs en plus) Savoir parler de ses motivations être honnête tout simplement. Le deuxième entretien en Visio cette fois largement plus long que le premier avec deux RH en face de toi un qui est extérieur a la SNCF qui va surtout étudier ton parcours scolaire et professionnel et ton savoir être et l'autre qui va surtout te poser des question sur la SNCF plus précisément sur le métier de technicien maintenance de la voie ferrée. Pour la personne extérieur y'a pas de secret il faut savoir parler de toi correctement et la deuxième personne savoir parler du métier et sortir les bons mots clé sur quoi tu va travailler a quoi ca sert les taches qui pourront t'être donné. Si il y a bien un point sur lequel tu dois insisté c'est la SECURITE vraiment si tu tes renseigné un peu sur la SNCF tu verra que c'est vraiment le point central de tout les métiers je dirais même sécurité et procédure. Et aussi le travail d'équipe si t'a fait des métiers où le travail d'équipe était important insiste la dessus. Et pour la partie visite médicale et psy je pourrais pas t'aider vu que je l'ai pas encore passé c'est dans pas longtemps en tout cas. Si ca peut t'aider je peux aussi te décrire un peu mon profil j'ai un bac général j'ai plus de 25 ans et j'ai eu on va dire deux grosses expériences professionnels. D'après ce que j'ai lu et entendu c'est vraiment la partie médicale et psy la plus grosse épreuve j'ai chercher des infos mais il y en a très peu malheureusement bon courage a toi en tous cas.