Bonjour

Un DRH de la région à donner pour consigne (et on l'applique avec zèle) de monter un dossier de réforme pour toute ILD de plus d'un an.

Nous ne sommes que des kleenex dès que l'on est usé on nous jette sans aucune considération.

Je suis complètement écœurer de l'évolution de notre société, comment peut-on être aussi inhumain okok

Bonjour

Un DRH de la région à donner pour consigne (et on l'applique avec zèle) de monter un dossier de réforme pour toute ILD de plus d'un an.

Nous ne sommes que des kleenex dès que l'on est usé on nous jette sans aucune considération.

Je suis complètement écœurer de l'évolution de notre société, comment peut-on être aussi inhumain

Je partage ton point de vue et j'éprouve la même colère : les responsables délégués, et les RH sont formés à casser les mesures sociales pour satisfaire aux objectifs définis par "la gouvernance", politique et/ou Médefienne ; les collaborateurs (sic) exécutent les mesures sans se poser de questions... car s'en poser revient à se flinguer dans son évolution de carrière... La considération envers l'agent lambda ne pèse pas lourd...

Bonjour

Un DRH de la région à donner pour consigne (et on l'applique avec zèle) de monter un dossier de réforme pour toute ILD de plus d'un an.

Nous ne sommes que des kleenex dès que l'on est usé on nous jette sans aucune considération.

Je suis complètement écœurer de l'évolution de notre société, comment peut-on être aussi inhumain

... parceque nous laissons faire sans broncher !

... parceque nous laissons faire sans broncher !

Vaste débat que celui de l'obéissance active - ou passive quand il n'y a pas de choix - aux ordres injustes...

Modifié 29 mars 200817 ans par michael02