recrutement commerciale a bord des trains

[laura8709]

Bonjour,

J'aurais aimé avoir quelques renseignements sur les etapes du recrutement pour etre Commerciale à bord des trains. Car j'ai envoyer ma candidatur et ils m'ont rappeler pour me rencontrer lors d'une journée de sélection, donc j'aurai aimer m'y preparer un peu pour etre moin stressé c'est pour cela que je fais appel avotre experience.

je vous remerci par avance

[marcarrick]

Bonjour Laura,

Voici donc les différentes étapes du recrutement pour devenir ASCT (Agent Service Commercial Trains)

P1 : correspond à l'envoi du dossier à remplir pour le Centre de Recrutement, suite à une candidature spontanée via Internet ou par courrier.

P2: tests psychotechniques + présentation du métier (réunion de groupe vec à la fin une feuille à remplir avec 2 questions "qu'avez-vous retenu de ce métier" et "pourquoi pensez-vous que vous etes fait pour ce métier" enfin en gros, si je me trompe reprenez-moi... 10 minutes pour ces 2 questions).

P3: entretiens avec le psychologue du travail et avec le chargé de recrutement. On repasse également d'autres tests "spécifiques au métier" sur ordinateur, également le test de la manivelle.

P4: cela ne concerne pas directement le candidat: le chargé de recrutement présente le dossier au Directeur d'Etablissement susceptible de nous recruter.

P5: visite médicale.

Après l'agence de recrutement retransmet le dossier du candidat à la région concernée pour le recrutement, qui elle retransmet aux établissements.

Pour le P3, les tests :

Donc pour les tests, tu auras des mises en situations. Tu visionneras une vidéo et tu auras une rédaction a effectuer compte tenu de ce que tu viens de visionner qu'est ce qui te motive à rentrer à la SNCF, et de faire ce métier (ici ASCT).

Des tests de personnalités etc... Je t'invite à regarder les différents messages édités à ce sujet.

Du style que fais tu dans tel ou tel cas. Par exemple souhaite monter dans ton train et c'est l'heure du départ, puis 30 secondes apres etc... Pour voir si tu sais te décider et prendre des initiatives.

Si tu sais te débrouiller toute seule, si tu n'es pas trouillarde etc... Ensuite tu auras un entretien avec un psychologue en recrutement qui te parleras des risques du métiers (agressions par exemple) les contraintes (les même que les conducteurs) avec les decouchés, le travail en horaire décalés et ce 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Afin d'assurer un service de qualité pour l'ensemble de la population.

Bon courage pour tes tests et entretien

@+ Marc

[Nice0607]

Bonjour marcarrick,

tout ces teste ce passe en une journée ?

Merci d'avance

Bonjour Laura,

Voici donc les différentes étapes du recrutement pour devenir ASCT (Agent Service Commercial Trains)

P1 : correspond à l'envoi du dossier à remplir pour le Centre de Recrutement, suite à une candidature spontanée via Internet ou par courrier.

P2: tests psychotechniques + présentation du métier (réunion de groupe vec à la fin une feuille à remplir avec 2 questions "qu'avez-vous retenu de ce métier" et "pourquoi pensez-vous que vous etes fait pour ce métier" enfin en gros, si je me trompe reprenez-moi... 10 minutes pour ces 2 questions).

P3: entretiens avec le psychologue du travail et avec le chargé de recrutement. On repasse également d'autres tests "spécifiques au métier" sur ordinateur, également le test de la manivelle.

P4: cela ne concerne pas directement le candidat: le chargé de recrutement présente le dossier au Directeur d'Etablissement susceptible de nous recruter.

P5: visite médicale.

Après l'agence de recrutement retransmet le dossier du candidat à la région concernée pour le recrutement, qui elle retransmet aux établissements.

Pour le P3, les tests :

Donc pour les tests, tu auras des mises en situations. Tu visionneras une vidéo et tu auras une rédaction a effectuer compte tenu de ce que tu viens de visionner qu'est ce qui te motive à rentrer à la SNCF, et de faire ce métier (ici ASCT).

Des tests de personnalités etc... Je t'invite à regarder les différents messages édités à ce sujet.

Du style que fais tu dans tel ou tel cas. Par exemple souhaite monter dans ton train et c'est l'heure du départ, puis 30 secondes apres etc... Pour voir si tu sais te décider et prendre des initiatives.

Si tu sais te débrouiller toute seule, si tu n'es pas trouillarde etc... Ensuite tu auras un entretien avec un psychologue en recrutement qui te parleras des risques du métiers (agressions par exemple) les contraintes (les même que les conducteurs) avec les decouchés, le travail en horaire décalés et ce 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Afin d'assurer un service de qualité pour l'ensemble de la population.

Bon courage pour tes tests et entretien

@+ Marc