Bonjour à tous,

Ancien contrôleur saisonnier en Correze, j'ai fais 3 ans. Et titulaire d'un DUT GEII, je viens de postuler pour un poste de dépanneur sur le Technicentre de Paris Nord.

Suite a l'envoie de mon CV et LM, j'ai reçu quelques jours plus tard un appel d'une RH, petit entretien d'une bonne dizaine de minutes avec elle positif a la fin, et réception par mail d'une convocation pour une journée d'évaluation pour le métier "Autre emploi Maîtrise Maintenance MATERIEL"

J'ai compris dans les grandes lignes que cela allez ce passez comme ça:

- Test technique

- Entretien de groupe

- Entretien individuel de motivation (RH + interpretation de schema)

Mes questions sont pour chaque phase:

- est ce les test psychotechnique ou autre?

- en quoi cela consiste exactement, jeux de rôles a plusieurs, mise en situation...?

- quel types de schéma ou autres peuvent être demandé?

Et bien sur si vous avez des précision à apporté au déroulement de la journée ou même des conseils je suis preneurs.

Merci d'avance

Salut Loyk, tu vas bien ?

Je vais moi aussi passer l' entretien pour le poste maitrise maintenance matériel le 23 juin a Paris, mais pour un poste en province.

Je voulais savoir si tu avais du nouveau au sujet des éventuels test techniques que les recruteurs pourraient nous donner..

Essaies de tenir au courant si tu as du neuf.. Bonne journée,

Nico.

Salut Nico,

Excuse pour la réponse tardive. Qu'est ce que ça a donné de ton côté toi?

Perso, le déroulement de la journée c'est passée comme ça:

- Présentation du métier, des différentes entité SNCF. Le recruteur étais passionné et est passé par différent postes donc super intéressant.

- 3/4 tests sur tablette environ 1H30 si je me souviens bien

- Pause pour manger

- Exercices en groupes

- Entretien technique basé sur les composant électrique/électronique et quelques loi fondamental ET étude de schéma

- Entretien RH motivation, etc