Inaptitude définitive et licenciement

Bonjour,

j'ai une requête un peu particulière : j'ai été déclaré en inaptitude définitive de mon poste de roulant  et mon souhait (pour des raisons personnelles et professionnelles) 

est de quitter l'entreprise. Je n'ai pas eu encore accès au RH 00360, mais j'ai bien potassé le licenciement pour inaptitude dans le "cadre légal".

Y a t-il des différences dans le rh ? Car étant dans la boîte depuis un certain temps, je sais qu'ils vont tous mettre en oeuvre pour faire traîner les choses.

Le schéma est pourtant simple : inaptitude définitive, propositions de reclassement (un mois après le début de l'inaptitude , l'entreprise doit verser à

nouveau le salaire de l'employé), refus de la part de l'employé, rdv au préalable pour licenciement et licenciement.

Ca c'est dans " la vraie vie ".  Alors si des collègues ont connaissance de procédures internes ( légales ?) je suis tout ouie!

Merci à tous ^^