la mise en oeuvre des reformes, l'agenda social 2019

Direction et syndicats doivent notamment se mettre d'accord sur le « nouveau cadre social », rendu nécessaire par l'arrêt des embauches au statut de cheminot.

Les sujets à traiter sont techniques, mais influent directement sur le déroulement de carrière des cheminots. La SNCF devra placer le curseur au bon niveau. Les suppressions de postes pour faire des économies, elles, se poursuivent.

Dans ce contexte, les résultats de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires sont très attendus. Après quatre années sans augmentation générale, « une cinquième année à 0 % serait inadmissible », prévient la CFDT.

de plus...dernière édition du baromètre « Great Place to work » auprès de quelque 94.000 salariés du groupe, et dont les résultats ont fuité dans la lettre spécialisée « Mobilettre ». Chez SNCF Mobilités, l'indice de confiance, qui correspond au taux de réponses positives sur l'ensemble du questionnaire, n'est que de 41 %, soit 14 points de moins que la moyenne de salariés français.

https://www.lesechos.fr/industrie-services/tourisme-transport/0600921258632-agenda-social-charge-pour-la-sncf-en-2019-2253523.php