SUD-Rail : gestionnaires de moyens, l'audit des bureaux de commande est sorti et la fédé attend des actes

Tract de la fédé SUD-Rail daté du 23 octobre, sur les gestionnaires de moyens (GM) des bureaux de commande. Ça concerne pas mal de monde en coulisses de la production, donc je partage.

D'après SUD-Rail, l'audit des bureaux de commande a confirmé ce que le syndicat et sa liaison métier dénoncent depuis des années : sous-effectifs, pression permanente, organisations défaillantes. Pour eux, le GM est devenu un « équilibriste » qui jongle avec des injonctions contradictoires, alors qu'il est indispensable à la production.

La DCI déposée par SUD-Rail le 7 octobre a remis le sujet sur la table. Ce que la direction a répondu, selon le tract :

• elle reconnaît des besoins de formation ;

• elle annonce la poursuite d'un plan d'action issu de l'audit ;

• en revanche, rien de concret sur la reconnaissance salariale : pas de prime spécifique, pas d'évolution indemnitaire, et pas de pénibilité.

Le tract pointe aussi les outils issus d'HASTUS (SCORE, ORION, SELFSERVICE) qui continuent de bouleverser les journées de service, avec des GM submergés par les modifications à mettre en œuvre.

Ce que SUD-Rail revendique :

• des effectifs suffisants dans tous les bureaux de commande pour en finir avec la surcharge ;

• une formation initiale solide, longue et qualifiante avant toute prise de poste, et une vraie formation continue (réglementation, outils, gestion opérationnelle) ;

• des règles claires et harmonisées, sans consignes contradictoires ni pressions qui poussent à contourner la réglementation ;

• l'arrêt des déploiements d'outils qui dégradent les conditions de travail, HASTUS et ses déclinaisons en tête, tant que les conséquences sur les journées de service et le respect du cadre réglementaire ne sont pas réglées ;

• une prime métier spécifique à la hauteur de la technicité et des responsabilités ;

• la reconnaissance du poste de GM comme ERPA, et des parcours professionnels permettant de passer sur des postes à la journée après plusieurs années en horaires décalés ;

• des organisations du travail qui respectent la santé, le droit à la déconnexion et l'équilibre vie pro / vie perso.

Le tract se termine sur un appel à voter SUD-Rail aux élections professionnelles du 19 au 26 novembre.

Les GM ou ceux qui bossent avec un bureau de commande : ça correspond à ce que vous vivez avec HASTUS et compagnie ?

Source : https://sudrail.fr/GESTIONNAIRES-DE-MOYENS-L-AUDIT-CONFIRME-LA-DIRECTION-DOIT-AGIR

Tract PDF : https://sudrail.fr/IMG/pdf/gm.pdf