gambit

J'aurais aussi des questions concernant mon dossier de candidature (en espérant que je sois au bon endroit pour les poser): Dans la partie sur mon intérêt à la sncf il y a 2 encadrés où je dois indiquer les raisons qui me motivent pour le métier envisagé. Dois-je utiliser ce que vous m'avez dit sur le poste? Auriez-vous d'autres choses à rajouter? Concernant mes atouts, je répète ceux de ma lettre de motivation? Lesquels font mouches, lesquels sont à éviter? (en me doutant bien que la sécu de l'emploi ou le salaire ne sont pas bon à dire )

Merci pour toutes ces réponses. J'arrive un peu plus à envisager le poste. Sinon, en moyenne, combien de temps dure l'ensemble de la phase de recrutement (de P1 à P5 si j'ai bien compris)?

Mais de façon plus concrète, en quoi consiste ce métier? Quel est sa grille de salaire? Les conditions de travail?

La région Alsace. Ca change quelque chose au poste?

Bonjour, Je suis Alexandre et je viens tout juste de m'inscrire sur le forum. Pour l'instant je ne fais pas encore partie de la famille des cheminots, je n'en suis encore que dans les étapes de recrutement. Mais je pense que ce forum m'aidera à les franchir avec succès.

Bonjour, Suite à ma demande de candidature à la SNCF j'ai reçu une lettre m'indiquant qu'ils étaient intéressés par mes services et que l'on m'orientait vers le métier de "Tech. Sup. Ressources Humaines". Quelqu'un pourrait m'expliquer en quoi il consiste? J'ai cherché sur le site des métiers de la SNCF mais je n'ai rien trouvé. Merci d'avance.