cedric57

c'est déjà fait .... mais c un dialogue de sourd plusieurs dci mais pas de mesures immédiates et donc je cherche en parallèle si il y a une solution réglementaires ... et un mouvement de grèves ne fonctionnera pas vu le traitement qu'ils nous ont réservé a la dernière ...

donc voila, de puis peu PACE a repris l'entier gestion des congés et c le bordel! je m'explique: il y a un système appeler "gest congé" qui devrait nous permettre s'il était utilisé correctement d'amélioré nos prise en charge des congé et bien évidement ce n'est pas le cas.........: exemples: -pose de congé un dimanche je suis le seul a l'avoir demander hors période protocolaire changement de service ... ----> refusé manque de personnel ma question peut on le refuser alors que la consigne congé indique que le contraire ? -je pose mes congé il y a 1mois et 20 jours ceux ci sont refusé 3 jours avant et encore sur ma sollicitation !!! y a t il un délais pour donnée une réponse ? -dernier et le pire .... aucune consigne congé pour cette année on nous parle de mai.... en mais on posera pour nous nos congé de "juillet aout" qui en réalité s'étaleront de mai a octobre... les congés payés sont un droit ..... comment faire respecter ce dernier et leur faire comprendre qu'a partir de janvier / février il est déjà difficile de réserver une location alors en MAI ???? je parle même pas des vacances d'hivers ..... donc quel sont les points du règlement sur les quelles s'appuyer pour faire valoir nos droit en terme de congé ?