1élan9
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l'égalité des salaires, l'égalité des promotions,
l'égalité des formations,
(1) Pour la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité) le « plafond de verre » est la terminologie imagée pour désigner le phénomène qui entrave la carrière des femmes
et dont la conséquence est la rareté de leur présence au sommet des entreprises, des organisations et des institutions publiques. Il constitue un ensemble de barrières invisibles, créées à la fois par des préjugés
et stéréotypes et par le mode de fonctionnement des organisations."
Pour l 'UNSA, l'égalité femmes/hommesest un droit fondamental.Elle doit donc être négociée et suivie concrètement dans les accords d'entreprises comme dans ceux de la fonction publique
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Le 4 février s'est tenu un CE Extraordinaire à l'initiative de la Directrice de Région suite aux
nombreux « CHSCT Extraordinaires » et aux droits de retraits déposés dans les différents
Etablissements de la Région.
L'UNSA déplore la décision prise par la SNCF d'externaliser la charge de travail et
qu'une solution interne n'ait pu être trouvée.
Pour l'UNSA Cheminots la problématique de l'amiante au sein de l'entreprise est complexe
mais elle ne doit pas exclure la prise en compte du facteur humain, ses conséquences
liées aux effets ainsi que l'impact sur les charges de travail.
De plus, la SNCF ne doit pas tomber dans la facilité en prétextant le risque de l'amiante sur
les agents pour accélérer l'externalisation des charges de travail ou la fermeture de
certaines entités.
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Déclaration de la Délégation UNSA Cheminots en Séance
Plénière du CER du 26 Janvier 2011 (extraits)
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Organisation des Manifestations en Rhône-Alpes :
LYON : 10h30 - Départ de la manufacture des tabacs
ST-ETIENNE : 10h15 - Départ de gare Chateaucreux
ROANNE : 10h15- Départ des la bourse du travail
VALENCE : 14h30 Départ du Champ de Mars
MONTELIMAR : 14h30 - départ du théatre
BOURGOIN JALLIEU : 10h00 - Départ du parking Diederich
VIENNE : 14h30 - Départ du champ de Mars
BOURG EN BRESSE : 14h30 - Départ du champ de foire.
Participez et faites participer aux manifestations!
Il y va, de l'avenir de tous!
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reptile --> Crocodile
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Lettre ouverte envoyée à plusieurs membres du gouvernement.
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Lettre envoyée à Josiane BEAUD (Direction Régionale de LYON) le 13 septembre 2010.
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c'est quand ?
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Vous trouverez la liste des manifestations du 7 septembre en Rhône-Alpes,
sur le nouveau blog de l'Union Régionale UNSA Rhône-Alpes :
lieux des manifs du 7 septembre prochain pour la région Rhône.pdf
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Les syndicats représentatifs appellent à une mobilisation massive (grève et/ou manifestation) le 7 Septembre.
Si cela est insuffisant comment voyez-vous la suite ?
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DCI sur la réforme des retraites, sur Fret, sur l'Emploi, sur les restructurations, les salaires et pensions...(voir doc en pièce jointe)
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Avec l'UNSA-Cheminots et l'intersyndicale, battons-nous pour une autre réforme.
Egalité professionnelle à la SNCF
dans Informations syndicales
Publication:
Égalité professionnelle à la SNCF : où en est-on?
Les femmes constituent 17,50% du personnel à la SNCF, ce qui représente un peu moins d'un
agent féminin sur cinq cheminots...
Il reste encore du chemin à parcourir pour atteindre l'égalité !
Seul point positif à la SNCF, pour une même fonction, hommes et femmes sont rémunérés de
façon égale.
le_8_mars_2011_et les salariées SNCF.pdf