sheelo83

Bonjour @ermeline et bonjour @PLANONYME merci encore une fois pour vos réponses. oui, je vais me rapprocher de mon établissement. Ils sont au courant de mes pathologies, et j’espère être comprise… Bonne journée et bonne continuation

Bonjour @ADC01, Merci pour ta réponse. Je trouvais cela bizarre aussi… bonne soirée,

Bonjour @ermeline merci beaucoup pour ces informations ! oui, j’avais bien compris le principe pour les congés, pas de soucis. merci en tout cas de m’avoir éclairé concernant l’organisation du mi-temps thérapeutique. Si je peux me permettre une autre question, j’ai été de nouveau arrêtée 1 semaine pour hospitalisation. Puis j’ai repris le travail cette semaine. Mais je ne me sens pas mieux loin de la… Dans le cas où je suis de nouveau arrêtée, vais-je tomber en demi solde ? (J’avais repris le 09/09/22)… ou la reprise me permet elle de ne pas retomber en demi solde ? merci pour votre aide, je n’ose pas trop poser cette question à mon établissement… bonne soirée,

Bonjour à tous, Je me permets de poser ma question, n’ayant pas trouvé de réponse ailleurs… Suite à des importants ennuis de santé et un arrêt d’1 an et demi reconnu maladie longue durée par le médecin CPR, je reprends en mi-temps thérapeutique prescrit par mon médecin traitant. J’ai fait ma visite de reprise ce jour. Le médecin du travail m’a prescrit 1 jour de travail sur 2, et préconise le télétravail. Mais le taux en pourcentage n’a pas été indiqué… Ma CPS m’a déjà envoyé (avant la visite) une commande avec 1 semaine travaillée en lundi, mercredi, vendredi et une semaine mardi, jeudi. Est-ce qu’un collègue parmi nous serait au courant des taux et de la réglementation concernant les mi-temps thérapeutique ? à quel pourcentage correspond 1 jour sur 2 ? Une collègue m’a dit que c’est en fait un 60%… Je m’interroge car j’ai encore des analyses à faire, il semblerait que mes ennuis de santé ne soient pas encore complètement terminés… Du coup, pour faire les examens, les imageries, et analyses, sans être en arrêt total, j’ai peur de ne pas pouvoir prendre mes rendez-vous et je ne souhaite pas me ré arrêter tant que ma santé me le permet… Merci d’avance pour votre aide.

@PLANONYME Bonsoir et merci beaucoup pour votre réponse précise et sourcée. C’est véritablement une injustice… Je vais tenter de contacter le député du Morbihan… car même si ça pourra prendre du temps, cela pourra servir à d’autres que moi.. Je vais également transmettre l’information à mon représentant syndical. bonne soirée, et encore merci.

Bonjour à tous, J’espère que les membres de cette conversation ont pu trouver une solution pour faire aboutir leurs différents projets de reconversion ! Je me tourne vers vous pour vous partager mon parcours du combattant, qui n’est pas terminé à ce jour. Suite à un accident assez grave et après 14 ans passés dans l’entreprise chez SNCF Voyageurs, j’ai passé beaucoup de temps au contact des soignants et j’ai souhaité passer le concours infirmier (spécial Formation Pro continue, c à d pour les reconversions). Résultat positif le 18/05. J’avais en parallèle lancé un dispositif de reconversion professionnelle avec Transition Pro Bretagne pour un financement des 3 ans d’études. L’entreprise m’avait donné son accord pour le départ en formation. La qualité de mon dossier m’avait été soulignée par ma Conseillère en Évolution Professionnelle, elle n’avait pas trop de doutes. Malgré cela, j’ai eu un refus pour « date de dépôt et motif financier ». En faite, pour décoder, plus de sous dans l’enveloppe de Transition Pro Bretagne pour financer cette reconversion en 2022. J’ai demandé une rupture conventionnelle et rencontré ma RRH le 01/08/22. J’ai évidemment eu un refus, car je suis (ironie d’une sort) sur un métier en tension. Je peux vous assurer que les publicités à la TV pour motiver les gens à devenir soignant sont bien sarcastiques, vu la galère pour rejoindre les rangs. J’ai recontacté hier ma CEP pour lui indiquer le refus du recours chez Transition Pro. Je lui ai indiqué avoir trouvé un accord avec l’IFSI pour reporter ma rentrée à septembre 2023 (ouf) sans perdre le bénéfice du concours. Du coup, je lui ai parlé de la possibilité de passer par le dispositif de démission-reconversion. Ma CEP m’a alors renvoyé vers le fameux formulaire pour vérifier mon éligibilité par rapport aux entreprises en auto-assurance. J’ai déjà peur de la réponse… Est ce que par hasard, un collègue aurait des nouvelles concernant ce dispositif pour les cheminots depuis cette année 2022 ? Je ne souhaite pas renoncer à ce projet. Sans cette possibilité, je serai obligée de démissionner et de travailler ailleurs pour reconstituer mes droits au chômage… C’est difficile d’accepter qu’il soit si difficile de changer de métier pour passer dans un service public en difficultés…. Merci de m’avoir lu ! Belle journée à tous, Sheelo

Bonjour Ermeline, Merci beaucoup pour ces précisions. Je vais me rapprocher du pôle RH prochainement, dans ce cas. Bonne journée à vous,

Merci beaucoup pour ces explications et d’avoir pris le temps de me répondre. Je vous rejoins, j’ignorai les modalités de prise en charge de notre régime spécial. Bonne journée à vous.

Bonjour à tous, Je remercie ce forum d’exister encore, voilà 10 ans que je suis inscrite et c’est ma première question, je suis dans une situation compliquée, j’espère que vous pourrez m’informer les collègues ! Au cadre permanent depuis 12 ans, je n’ai jamais eu de problème de santé particulier jusqu’à cette année. Début janvier 2021, j’ai fait une mauvaise chute : fracture bi-malléolaire avec luxation, opération avec pose de plaque titane et 9 vis. 7 semaines de plâtre, puis commencement de la rééducation. Mon pied était énorme (œdème), très douloureux.... Le 24 mars, donc 3 semaines après le déplâtrage, je repasse sur le billard pour le curetage d’un œuf clair... En gros, j’ai fait une fausse couche mais pas totalement (désolée Messieurs). Pendant tout ce temps, je ressents toujours des douleurs atroce au pied, je ne dors pas la nuit, un simple draps sur ma cheville est insupportable et elle est bouillante. On me diagnostique une Algodystrophie intense en phase chaude le 20/04. Le doc me dit que c’est très long pour s’en remettre la plupart du temps mais que tout dépend des cas (fourchette 6 à 24 mois). Puis, je déclare un vertige positionnel (oreille interne) le 27/04. Horrible ce truc, je suis encore en phase kine vestibulaire. Début mai, je reçois un courrier de la CPR, qui m’informe que je vais être à 6 mois d’arrêt le 07/07 et que j’ai qqs jours pour leur faire parvenir un certificat médical de mon doc (agrée Sncf) avec traitement et évolution possible. Je poste la lettre (avant le 12/05 comme demandé) accompagnée du certificat et du diagnostic de l’algodystrophie avec imagerie. Réponse le 17/5 : Refus médical de prise en charge des soins à 100%. Bon... je reste zen, de toute façon la prise en charge de l’algo c’est kine et médoc donc pas foufou niveau dépense et j’ai une mutuelle. Mais ma question est : qu’en est il de la reconnaissance de l’ALD ? Et de la demi solde qui arrive ? Dois-je contester pour avoir une prise en charge ou contacter mon établissement (qui d’ailleurs est parfaitement au courant de ma situation...) ? Je suis sédentaire, j’aime mon boulot mais l’algodystrophie, pour ceux qui connaissent, ça vous brise. Quand vous ne dormez pas la nuit, vous n’êtes pas performant la journée. Je ne peux pas marcher plus de 300m (avec béquilles).. La vie de famille (j’ai deux enfants et un mari cuisinier), c’est dur à gérer. Et je peux pas me permettre d’être en demi solde. Je ne vous fait pas de dessin, mari cuisinier, Covid et etc... on a vidé les comptes. Est ce que quelqu’un pourrait m’éclairer concernant l’ALD et la demi solde, et surtout comment demander une prise en charge ? Je fais mon max pour revenir au plus vite, médecine traditionnelle et alternative mais je dois me remettre complètement. Sinon je risque de garder des séquelles. merci, et désolée pour le roman. Sheelo