Nicolas_59

Oupps pardon ^^

Autant pour moi, il ne s'agit pas de la visite médical, mais d'un rendez-vous au pole d'habilitation psychologique sécurité afin de réaliser des tests psychotechnique ainsi qu'un entretien avec un psychologue.

Bonjour à tous! Tout d'abord, je tiens à me présenter, étant donner que je suis nouveau sur le forum (et que je n'ai pas trouver la section adéquate ^^). Je m'appelle Nicolas, et je viens du Nord de la France (Dunkerque). J'ai 21 ans, et je suis un passionné de musique, et de nature en général. J'en arrive donc à ce pourquoi je fais ce sujet. J'ai commencer le processus de recrutement à Lyon(pour le métier d'Opérateur télécom), le jeudi 9 décembre 2010 avec la première journée de test et d'entretien (RH et PSY). J'ai eu la réponse hier, et je suis accepter. J'ai ensuite du appeler à un centre à Lyon (le nom m'est sorti de la tète), pour la visite médical. J'ai donc rendez-vous le 5 Janvier 2011 dans ce fameux centre à Lyon. J'ai d'or est déja demander un extrait de casier judiciaire, mes vaccins sont à jour, et je ne prend pas de cannabis ni aucune autre forme de drogues d'ailleurs^^. J'ai une correction visuel, bien que je vois quand même assez bien sans. Ma question est la suivante : Après cette visite, le processus de recrutement sera-t-il fini?! Malgré que logiquement, un visite médical est souvent la dernière étape de tout recrutement. Et y aura-t-il autre chose qu'une visite médical?! D'avance je vous remercie, Bonne journée à vous, et à bientôt!