manapanie

Oui d'accord avec vous sauf que j'avais repris le travail pendant un mois rien n'a été fait juste les ateliers avec le pôle mobilité, pas d'aménagement de poste, on m'a demandé de faire de la saisie informatique et même pour ça je dois avoir un aménagement ce qui à conduit à ma rechute au bout d'un mois de reprise. Ou bien on me disait on à rien pour toi demain tu es en congé je t'appelle dans 2 jours pour te dire la suite ce n'était pas vivable. J'étais OK pour faire des efforts j'ai même demandé ma mutation dans plusieurs régions pour faciliter mon reclassement. Après des tentatives vaines de reprises et une ouverture de vestiaire par la direction pendant mon arrêt sans ma avertir, je n'ai plus du tout envie de reprendre c'est pour cela que j'ai demandé ma réforme et même si je voudrais à ce jour mon état de santé ne le permet pas

Bonjour je suis inapte à mon poste mais apte à un autre poste avec 2 pages de restrictions sans être affectée à un poste précis.

Bonjour oui bien sûr je suis apte à un autre poste avec beaucoup de restriction. Le CHSCT n'a jamais été mis dans la boucle. On m'a juste dirigé dans un pôle mobilité où j'ai appris à faire un CV pour répondre à des offres SNCF dont je n'avais pas les compétences car les formations refusées, de même de la visite d'un ergonome pour l'aménagement de poste étant reconnue travailleur handicapée

Bonjour Je sais plus quoi faire suite à un AT en 2011 (agression), j'ai été consolidé en novembre 2015, à ce jour toujours pas de taux IPP, quand je tel on me dit on vous envoi un courrier cette semaine. De plus dans le courrier de consolidation il n'est pas inscrit comment je suis consolidée si c'est avec séquelles ou sans. À savoir après plusieurs tentatives de reprises vaines, une inaptitude à mon poste, un reclassement dont c'est moi qui doit postuler avec refus de formation par ma RH, un avis d'inaptitude total à tout emploi par un médecin expert mandaté par le médecin conseil dont la médecine du travail n'a pas voulu suivre. En septembre 2015 j'ai demandé une réforme médical pareil pas de nouvelles. Mon médecin traitant face au nouveaux examens mon état s'est aggravé à prolongé mon arrêt de travail avec rechute. Là pas le moral le syndicat me dit d'envoyer des courriers, s'est fait mais ça ne bouge pas. Que faire d'autre ????

J'ai pratiquement 15 ans d'ancienneté, et je peux dire que pour les contrôleurs, les conditions de travail ne sont pas améliorés. A Paris-Est sur les Tgv, il est fréquent d'avoir des amplitudes de 10-12 heures, avec des coupures, vous faites 3 tgv dans votre journée, les 3 ou bien 2 blindés surtout les vendredis et le plus souvent seul. Avec des clients qui se défoulent sur vous, car leur journée de travail c'est mal passé ou bien le billet est trop cher ou ils n'ont pas leur place car le train est bondé donc voyage debout dans les couloirs. Après des personnes qui profitent du système oui il en a!!!! et malheureusement c'est à cause des ces personnes qu'après quand il y a un réel soucis comme d'inaptitude on n'est pas pris au sérieux. J'ai eu plus de 3 ans d'arrêt et j'ai eu droit à des réflexions comme quoi j'ai profité de mon agression pour rester auprès de mon enfant, pour "glander" et bien non tout le monde ne profite pas du système, si je n'ai pas repris avant c'est tout simplement que je n'avais pas l'autorisation du médecin de la caisse et de mon chirugien.

merci pour le rh00360, je crois que je vais leur rappeler l'existence.

j'en suis à 117 car j'avais un reliquat de 2011 et mon RH m'a comptabilisé mes 28 congés de cette année Il n'est pas possible de se les faire payer, en CET je peux que seulement 8

j'ai l'intention de m'impliquer dans mon reclassement, je n'attends pas que tout arrive tout seul. Juste que vu comment démarre mon retour à la vie active et mon reclassement, j'ai peur que si je ne trouve pas un poste d'avoir la réforme médicale. Et de ne pas tenir physiquement car si je dois effectuer des missions sur la régions parisienne par sûr de tenir. Et lors de mon prochain rendez vous avec le médecin conseil de la caisse, pour statuer s'il doit me consolider car à ce jour ce n'est toujours pas le cas, si je suis en rechute, il va me réformer. De même que si dans un an je n'ai pas de poste ou bien que l'entreprise estime que l'on ne peut pas me reclasser. Depuis mon retour, on me dit que ça: "demandez la réforme", c'est à vous de chercher, les rendez-vous avec l'EME sont à faire hors temps de travail etc..... D'où mon angoisse sur mon avenir professionnelle

Nipou pour mes congés, ce que tu illustres, c'est ce que j'ai proposé, seulement, mon RH s'y refuse. Pour le poste à Aulnay ce n'est pas du perenne mais seulement pour un mois. Je suis prête à déménager si le poste est pérenne car je ne peux effectuer de long trajet que se soit en voiture ou en transport en commun. ce que je ne comprend pass, vous me dite c'est à l'EME de me faire des propositions or la personne de l'EME m'a dit on t'accompagne seulement, on va de trouver des missions mais en aucuns cas elles ne seront pérennes pour un poste sur la durée c'est à toi de rechercher, dès que tu as postuler pour un poste tu nous avertir et on met en place une simulation d'entretien pour favoriser mes chances, et après le rendez-vous j'ai droit à un débrefing

je sais que je suis un boulet pour mon ECT. De plus j'ai appris que ce n'est pas à eux de me trouver à un poste mais seulement de me mettre en relation avec l'EME pour m'accompagner dans mon reclassement, ce qu'ils ont fait. De même l'EME m'accompagne seulement dans mon reclassement, c'est à moi de rechercher un poste. L'EME m'accompagne en m'inscrivant à des ateliers CV, à des simulations d'entretien, accès à des fiches métiers et proposition de mission ponctuelle en tenant compte de mes compétences et restrictions médicales, mais jamais un poste pérenne. Ce matin on m'a proposé une mission de 2-3 jours à château Landon, j'aurai confirmation lundi car la personne ne sait pas si le poste est déjà pourvu. Si je suis en congés pendant 4 mois je n'aurai pas de proposition de mission et je ne saurai pas quelle branche me convient, et j'espère en effectuant des missions me faire connaitre auprès d'autres établissements et pourquoi pas arriver à trouver un poste pérenne.

je vais me rapprocher de mon CHSCT. Je ne suis pas contre de prendre mes congés mais ce qu'il me fait peur, c'est que pendant ce temps on ne me proposera pas de poste

j'ai appellé un OS car je pense que ce n'est pas juste que je dois prendre mes rendez vous et faire mes recherches hors temps de travail, il m'a confirmé les dires de la direction. J'ai fait des recherches sur internet malheureusement je ne trouve rien pour m'aider au niveau de ma situation.

bonjour, j'ai besoin d'aide suite à mon inaptitude définitive Je vous explique je suis agent de trains IDF en novembre 2011, je me suis fait agressée et j'ai une algoneurodystrophie de l'épaule gauche (je suis gauchère) comme séquelles. Je suis en arrêt de travail jusqu'au 18 février 2015. En février je décide de reprendre en mi-temps térapeutique, car je veux trouver une solution à mon avenir professionnelle, ayant été déclarer inapte définitive en novembre 2014 avec beaucoup de restriction dont inapte contact public. Le soucis que je rencontre c'est que j'ai l'impression de gêner, la direction ne sait pas quoi faire de moi, j'ai rencontré l'EME qui n'a rien à me proposer seulement un poste à Aulnay sauf que si j'ai repris à mi-temps thérapeutique c'est parce que j'ai 1 heure de trajet en trains pour aller travailler et que je ne supporte pas les trajets. A ce jour la direction me demande de ne pas prolonger mon mi-temps thérapeutique, et me mettre en congés pour les écoulés (117 jours) sauf que si j'ai décidé de reprendre c'est pour avancer au niveau professionnelle, si je suis en congée, je n'aurai pas de proposition de poste, je suis un peu perdue. De même que l'on me dit les rendez-vous et recherce de poste (car c'est à moi de chercher) sont à faire hors temps de travail! Pour facilier mon reclassement, car je sais que proche de mon domicle ça va être difficile, j'ai fait une demande de mutations pour plusieurs régions, je suis prête à déménager et à me rapprocher de mon lieu de travail, surtout que pour des raisons médicales je dois changer de régions. Depuis mon agression je fait des crises d'asthmes, je suis souvent hospitalisée pour ces crises, j'ai de l'urticaire et tous les ans à la même période en décembre un zona. J'attends des conseils car là suis un peu perdue, merci d'avance